根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定，二七區(qū)2012年面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名。公告如下：

一、招聘專業(yè)、人數(shù)

二七區(qū)共招聘事業(yè)單位工作人員12名，全供事業(yè)編制。具體招聘專業(yè)、人數(shù)如下：

1、城市規(guī)劃專業(yè)6名

2、環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)3名

3、環(huán)境工程專業(yè)3名

二、報(bào)名資格條件

1、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的思想道德品質(zhì)。

2、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷且符合招聘專業(yè)要求（具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書者，不受學(xué)歷、專業(yè)限制）。

3、年齡35周歲以下（1977年6月30日以后出生）。

4、身體健康，五官端正。

5、中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

6、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過刑事處罰的；

（2）有違法行為，已立案正在受審查的；

（3）曾被開除公職或被單位辭退的；

（4）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名事項(xiàng)

1、發(fā)布信息：在商都網(wǎng)、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、二七門戶網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘專業(yè)及條件。

2、報(bào)名方式和時(shí)間：此次報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（1）報(bào)名時(shí)間：2012年10月26日—10月28日

上 午： 8:30——11:30

下 午：14:00——17:00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址:航海路與京廣南路交叉口向南500米路東）。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件、復(fù)印件（A4紙）各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3張，逾期不予受理。有資格要求的，需出具相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)名者持本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證，于2012年11月2日8:30—17:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、考試費(fèi)：報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。

6、開考比例：同一專業(yè)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于5:1。低于5:1時(shí)，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例；降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該專業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)量。

7、研究生學(xué)歷者、全日制普通高等院校本科學(xué)歷具有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書者可免筆試，直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相關(guān)招聘專業(yè)參加面試人員筆試成績(jī)的平均值計(jì)算（本人需出具免筆試申請(qǐng)）。

四、招聘辦法

招聘按照考試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行?？荚嚪止P試和面試，筆試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)滿分為100分，考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試科目為專業(yè)綜合知識(shí)（60分）、行政職業(yè)能力測(cè)試（40分）；面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

1、筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》

2、加分項(xiàng)目

參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，符合報(bào)名條件者筆試原始成績(jī)加5分。報(bào)名期間需提交服務(wù)證書、“大學(xué)生村干部”合同書和年度考核表、基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

3、面試

依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。

4、體檢

依據(jù)考試成績(jī)由高到低，按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在二七門戶網(wǎng)公布。

5、考核

依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，原則上按照擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，具體考核時(shí)間另行通知?？己藢?duì)象名單在二七門戶網(wǎng)公布。

6、公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門戶網(wǎng)公示，公示7天。

7、聘用審批

公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到相關(guān)事業(yè)單位工作，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。聘用人員試用期為一年。試用期滿后由相關(guān)單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

五、其他

1、凡是參加、參與此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對(duì)違犯上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；對(duì)違犯上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

2、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

3、未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：（0371）68700603

二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十月十五日

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