2012年新鄉(xiāng)市獲嘉縣水利局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
來源:河南公務(wù)員局網(wǎng) 閱讀:1743 次 日期:2012-10-16 17:25:48
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按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、省市相關(guān)政策規(guī)定和要求,經(jīng)縣政府、市人力資源和社會(huì)保障局同意,現(xiàn)將獲嘉縣水利局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

招聘單位為獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站,全供事業(yè)單位,計(jì)劃招聘6人。

二、招聘對象和報(bào)名條件

(一)招聘對象

符合報(bào)名條件和崗位要求的國家統(tǒng)招全日制大專及以上水利類專業(yè)畢業(yè)生(崗位專業(yè)類別參照《河南省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》),具有河南省常住戶口或?yàn)楹幽鲜∩础R丫蜆I(yè)的還需提供單位同意報(bào)考的證明。

(二)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合崗位要求的年齡條件,30周歲以下( 1982年9月1日以后出生);

5、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考:

1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4、違反計(jì)劃生育政策超生的;

5、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序和相關(guān)事宜

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2012年9月21日至9月22日,每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):獲嘉縣行政服務(wù)中心三樓(紅旗路與新華街交叉口西北角)

報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)等,留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等,在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明,以上材料均須提供原件,經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片3張。報(bào)名時(shí)填寫《獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站公開招聘工作人員報(bào)名表》,繳納考務(wù)費(fèi)30元。

報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不低于3:1,不足3:1的,相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)。

農(nóng)村特困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的,可免交考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的須提交以下材料:農(nóng)村特困家庭的報(bào)名人員,提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡;享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

3、資格審查。本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,即取消考試、聘用資格。

對資格條件審查合格的人員,由工作人員填寫《獲嘉縣水利局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員情況登記表》。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生于2012年9月24日帶本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試由獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,采取閉卷方式進(jìn)行。卷面分值為100分,著重考察應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能和基本素質(zhì)。筆試主要內(nèi)容包括綜合知識(shí)(權(quán)重65分)和材料作文(權(quán)重35分)。綜合知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史等;材料作文即給定材料,按要求作文。筆試時(shí)間為150分鐘。

筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行,筆試定于2012年9月25日上午8∶30—11∶00舉行,考試地點(diǎn)另行通知??荚嚂r(shí),報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證參加考試。

(三)面試

根據(jù)筆試成績,按照招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定參加面試人員,如有主動(dòng)提出放棄者可依次遞補(bǔ),但從面試須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。面試成績?yōu)?00分。面試方法和時(shí)間另行通知。

筆試缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。

(四)考試成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%

(五)體檢

根據(jù)考試總成績,按照招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員,對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

(六)考核

對體檢合格人員進(jìn)行考核。考核不合格造成缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考核工作以用人部門(單位)為主,采取審查檔案和實(shí)地考察等方法,主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)聘用及待遇

1、根據(jù)考試總成績和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí),可爭取名額,未能實(shí)現(xiàn)的,依照學(xué)歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎(jiǎng)情況的順序,確定擬聘人員,仍不能確定時(shí),通過加試按成績高低聘用。

2、對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的,則取消該考生聘用資格,不予遞補(bǔ),招聘缺額留待再次招聘使用。

3、聘用人員確定后,由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同,經(jīng)鑒證后在獲嘉縣人力資源中心辦理人事代理手續(xù),費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

4、聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月,屬于在職的(含人事代理6個(gè)月以上的)試用期為6個(gè)月,試用期工資待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,由用人單位予以考核,合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的,由用人單位和主管部門提出解聘意見,到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員,由戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢

本次招聘工作在獲嘉縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,在實(shí)施過程中,遇到重要情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告;需要有關(guān)部門、單位支持配合的,主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。

縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門商定抽調(diào)人員,并明確分工,按照本方案的規(guī)定,積極穩(wěn)妥地開展工作。

獲嘉縣人民政府網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話:0373-4562557、0373-4562611。近年來,發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng),此次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,望廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

五、紀(jì)律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定,實(shí)行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則,努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開,對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中,邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守招聘程序,切實(shí)履行工作職責(zé),不得隨意擴(kuò)大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為,將受到責(zé)任追究。

2012年新鄉(xiāng)市獲嘉縣水利局所屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表

獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局 獲嘉縣水利局

2012年9月11日

獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站公開招聘工作人員報(bào)名表

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《獲嘉縣水利局鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利技術(shù)指導(dǎo)中心站公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于河南公務(wù)員局網(wǎng),最近更新2012年10月11日。

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