昭通機(jī)場勞務(wù)派遣安檢輔檢員及特種車輛操作員招聘方案

根據(jù)工作需要，昭通機(jī)場擬針對勞務(wù)派遣安檢輔檢員及特種車輛操作員緊張的實(shí)際情況，與云南衛(wèi)通保安服務(wù)有限公司（以下簡稱“衛(wèi)通公司”）共同實(shí)施勞務(wù)派遣安檢輔檢員招聘工作。結(jié)合昭通機(jī)場崗位編制和工作實(shí)際，制定本方案。

一、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘原則

本次招聘按照統(tǒng)一規(guī)范、公開公正、擇優(yōu)錄用的原則進(jìn)行開展。

三、招聘崗位及具體要求

（一）招錄崗位及人數(shù)

2名勞務(wù)派遣安檢輔檢員、1名勞務(wù)派遣特種車輛操作員。

（二）崗位職責(zé)

1.勞務(wù)派遣安檢輔檢員：主要負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)場安全檢查員完成安全檢查工作的維序、引導(dǎo)及旅客的安全檢查、證件查驗(yàn)等各崗位輔助性工作。

2.勞務(wù)派遣特種車輛操作員：負(fù)責(zé)機(jī)場護(hù)衛(wèi)消防部所屬車輛的駕駛；負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)、維修、保養(yǎng)，確保安全操作，保證車輛的完好和正常運(yùn)行；實(shí)施消防值班、治安巡查工作；負(fù)責(zé)航班大面積延誤時(shí)的旅客接送工作。

（三）工作地點(diǎn)

昭通機(jī)場。

（四）基本條件

1.勞務(wù)派遣安檢輔檢員

1) 性別：男女不限。

2) 年齡：不低于18周歲，原則上不超過28周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年齡。

3) 學(xué)歷及資質(zhì)：具備大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；具有國家五級/初級及以上民航安全檢查員職業(yè)資格。

4) 身體健康，體檢合格；無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；無色盲色弱，能適應(yīng)倒班工作需要；身體裸露部位無紋身。

5) 具備良好的道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄（須提供相應(yīng)的背景調(diào)查資料）。符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。如因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，或存在國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員，不予錄用。

6) 直接面向旅客的服務(wù)性崗位，原則上男性凈身高應(yīng)在170cm（含）以上，凈體重為（身高-100CM）KG（1%-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范圍內(nèi)；女性凈身高應(yīng)在160cm以上，凈體重為（身高-105CM）KG（1%-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范圍內(nèi)。

7) 優(yōu)先條件：同等條件下，持有有效中級/四級及以上民航安全檢查員職業(yè)資格證書者優(yōu)先；常住昭通市昭陽區(qū)或昭陽區(qū)戶籍優(yōu)先；有從事民航業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.勞務(wù)派遣特種車輛操作員

1) 性別：男女不限。

2) 年齡:不低于18周歲，原則上不超過28周歲，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬年齡。

3) 學(xué)歷及資質(zhì):具備大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；持有B2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。

4) 工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）要求：具有2年及以上特種車輛操作相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

5) 身體健康，體檢合格；無傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件;無色盲色弱，能適應(yīng)倒班工作需要；身體裸露部位無紋身；身體素質(zhì)較好。

6) 具備良好的道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄（須提供相應(yīng)的背景調(diào)查資料）。符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。如因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查，或存在國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員，不予錄用。

7) 同等條件下，持有C級及以上消防戰(zhàn)斗員崗位資質(zhì)證書者優(yōu)先；常住昭通市昭陽區(qū)或昭陽區(qū)戶籍優(yōu)先；有從事民航業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）考試事宜

考試形式：專業(yè)技能測試（理論+實(shí)操）50%+面試50%。

（六）薪酬福利

（稅前）基本工資（2500元/月起）+浮動(dòng)工資（2000元/月左右）+年終考核獎(jiǎng)（800元/月左右，截止各年度的12月31日在崗人員才發(fā)放年終考核獎(jiǎng)），有五險(xiǎn)一金。

四、招聘工作程序

（一） 發(fā)布招聘信息

由衛(wèi)通公司通過微信公眾號等方式進(jìn)行招聘信息發(fā)布。

（二） 報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：計(jì)劃截止2023年5月5日下午18時(shí)

若報(bào)名時(shí)間有變動(dòng)，則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體時(shí)間以發(fā)布招聘信息為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員將相關(guān)報(bào)名資料原件掃描成PDF格式，所有資料壓縮為一個(gè)壓縮包，發(fā)送至電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一以報(bào)名人員姓名+聯(lián)系方式命名，郵箱地址：ztjcxwy@163.com。報(bào)名咨詢電話：13097458228，聯(lián)系人：謝老師。

3.報(bào)名所需資料如下：

（1）《昭通機(jī)場勞務(wù)派遣人員公開招錄報(bào)名資格審查表》；

（2）本人身份證、戶口本（第一頁和本人頁）；

（3）學(xué)歷證明相關(guān)材料；

（4）《民航安全檢查員職業(yè)資格證書》；

（5）《無犯罪記錄證明》。

（三）資格審查

對報(bào)名人員資料收集后進(jìn)行資格審核，審查通過人員參加相應(yīng)考試，資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的、有違紀(jì)違規(guī)的、材料不齊或提供虛假信息等情況的，即時(shí)取消錄用資格。

（四）考試環(huán)節(jié)

1.報(bào)名審核通過后，符合條件的人員進(jìn)行初面、專業(yè)技能測試及面試環(huán)節(jié)。

2.依據(jù)總成績及崗位招聘人數(shù)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，由機(jī)場安排進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，如有不合格者，不予錄用，若有主動(dòng)放棄的人員和體檢不合格者，將依據(jù)總成績依次往后進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考試地點(diǎn)：昭通機(jī)場（具體待通知）

（五）體檢

1. 體檢時(shí)間：考試結(jié)束后另行通知。

2. 體檢地點(diǎn)：昭通機(jī)場

3.依據(jù)國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定及崗位要求組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.因取消資格或體檢不合格者，錄用人員按照總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格人員按要求進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不通過的取消錄用。

（七）確定錄用人員

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績排名確定錄用名單，并將最終招聘結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司組織人力資源部審核備案。

（八）辦理錄用手續(xù)

集團(tuán)審核通過后，通知衛(wèi)通公司和招聘人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)，通知招聘人員到機(jī)場黨群部（人力資源）報(bào)到。

五、注意事項(xiàng)

（一）機(jī)場各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，積極參與，服從安排，確保本次勞務(wù)派遣招錄工作圓滿完成。

（二）參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格按照勞務(wù)派遣管理辦法的內(nèi)容和程序操作，接受機(jī)場紀(jì)委監(jiān)督，確保招聘工作全程客觀、公正。

附件

《昭通機(jī)場勞務(wù)派遣人員公開招錄報(bào)名表》

云南衛(wèi)通保安服務(wù)有限公司

2023年4月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_Q_XiMeUhGFdosbCxuwpWg