保山昌貿(mào)工業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)保山昌貿(mào)工業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司董事會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招工作人員6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

本次招聘工作人員6人，工作地點(diǎn)為云南昌寧產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)（含昌寧園中園）。其中辦公室文秘崗3人，會(huì)計(jì)1人，出納1人，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員1人。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）能嚴(yán)格遵守單位的有關(guān)工作制度和管理規(guī)定，自覺(jué)履行應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

（三）好學(xué)上進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)；吃苦耐勞，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排。

（四）具體崗位需求如下：

1.辦公室文秘崗（3人）：中專（高中）及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有一定的文字功底，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉辦公軟件，年齡在30周歲以下（1993年4月23日及以后出生），具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.會(huì)計(jì)崗（1人）： 大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書(shū)，年齡在45周歲以下（1978年4月23日以后出生，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），從事會(huì)計(jì)工作不少于10年。

3.統(tǒng)計(jì)崗（1人）：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下（1987年4月23日及以后出生），具有統(tǒng)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.出納崗（1人）：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書(shū)，年齡在30周歲以下（1993年4月23日及以后出生），具有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等處罰的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告（2023年4月23日）

在茶鄉(xiāng)招聘微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日—2022年4月26日，逾期不接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為4月26日下午17：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱：yncngyyq@126.com,報(bào)名事宜聯(lián)系電話：魯小龍，18183952573

3.報(bào)名需提供材料：

報(bào)名時(shí)請(qǐng)將填寫好的《報(bào)名登記表》（電子版，文末下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、身份證等材料的掃描件，一并發(fā)送至報(bào)名郵箱（會(huì)計(jì)崗位需提供工作經(jīng)驗(yàn)證明材料）。個(gè)人所提供的相關(guān)證件、資料必須真實(shí)有效，不得弄虛作假。

（三）資格審查（2023年4月27日08：00以后）

工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于當(dāng)日電話通知進(jìn)入筆試人員。

（四）筆試、面試相關(guān)要求：

1.筆試：資格審查后，當(dāng)日內(nèi)通知進(jìn)入筆試人員，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試面談：根據(jù)筆試成績(jī)排序按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單，如崗位進(jìn)入面試人員比例不足1:2則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試面談時(shí)間另行通知，面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件、畢業(yè)證原件，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室進(jìn)行面試面談，考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無(wú)法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試，并按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)面試人員。

3.總成績(jī)：筆試、面試各環(huán)節(jié)考核均采取百分制?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

按照崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢不合格的不予錄取，并按應(yīng)聘者筆試、面試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（六）聘用公示：

面試面談結(jié)束后，按規(guī)定公示5天，公示期間如被舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合聘用者，取消聘用資格。

（七）入職手續(xù)：

公示結(jié)束后，按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、薪資待遇

公司按要求為員工繳納五險(xiǎn)一金，具體工資為：

會(huì)計(jì)崗：工資5000元/月（包含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金），出納、統(tǒng)計(jì)、辦公室文秘崗2800元/月（包含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金）。

六、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的人員，取消招聘資格；

（二）按照有關(guān)規(guī)定要求實(shí)行回避制度；

（三）負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的有關(guān)工作人員須嚴(yán)格按程序認(rèn)真履職，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、未盡事宜由保山昌貿(mào)工業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋

附件：報(bào)名登記表

保山昌貿(mào)工業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

2023年4月23日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/slSnQWNNyvJBOTwhdZD9Wg