玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展多樣化的人才需求，玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司廣納賢才，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

出納兼辦公室文員1名。

三、招聘基本條件

（一）招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；

2.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.性別不限，年齡35歲及以下；

4.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)、人事管理等工作；

6.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

7.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；

4.曾參加過(guò)邪教組織的；

5.有過(guò)吸毒史的；

6.列為失信人員的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

四、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年04月04日至2023年04月07日；上午08:30-11:30時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)（正常休息日除外）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢507室，聯(lián)系方式：戚老師：13038659697）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：報(bào)名人員須提交《玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司招聘人員報(bào)名表》，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡(jiǎn)歷、工作證明（勞動(dòng)合同或參工作單位出具的相關(guān)工作證明）及所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，所有證書(shū)原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

4.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試或聘用資格。

5.報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交考試費(fèi)50元。

（三）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫(xiě)的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個(gè)崗位，本次公開(kāi)招聘工作人員考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（四）組織面試

1.面試：面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比列，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時(shí)另行通知。

3.面試成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）確定擬聘用人員

按面試成績(jī)從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，采取面試加試方式解決。

（六）體檢

根據(jù)面試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄，則在同一崗位報(bào)考者中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。

由玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由選聘人員自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（八）公示

體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（九）聘用及待遇

1.用工方式：與玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司下屬控股子公司玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，由玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同關(guān)系管理，日常管理、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等按照玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.試用期限：2個(gè)月，試用期工資：2000元/月，正式錄用工資：4000元/月（含五險(xiǎn)一金）。經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后工資按玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.工作時(shí)間：行政班，享受雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息。

4.工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)玉興路街道永佳中軸國(guó)際。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次公開(kāi)招聘過(guò)程由用人單位及其上級(jí)主管部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督，并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案、存檔。

七、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘人員的戶口、交通、食宿等由本人自行解決。

（二）本次招聘工作委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體組織實(shí)施。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2023年04月03日

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