昆明眾瑞勞務(wù)派遣有限公司

公開(kāi)招聘項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員公告

一、招聘條件

（一）報(bào)名條件

1.能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和干事創(chuàng)業(yè)激情；

2.熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理能力；

3.具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；

5.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；

6. 熟悉項(xiàng)目建設(shè)、招商引資或企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。有一定的招商引資資源優(yōu)先；

7. 熟知經(jīng)濟(jì)知識(shí)、投資項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)、熟練操作電腦及office辦公軟件，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

8.年齡在30周歲以下（即1993年3月以后出生）；男性身高172厘米及以上，女性身高160厘米及以上，形象氣質(zhì)佳，無(wú)紋身、色盲、色弱、口吃，性格開(kāi)朗；

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有以下情況之一的，不接受報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、薪資待遇

招聘的兩名輔助性崗位工作人員統(tǒng)一簽訂勞務(wù)派遣合同，發(fā)放基礎(chǔ)工資、年度績(jī)效考核獎(jiǎng)并繳納五險(xiǎn)一金。

試用期三個(gè)月，試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除聘用且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期工資為基礎(chǔ)工資的80%?；A(chǔ)工資5600元/月（大寫(xiě)：伍仟陸佰元整，含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金部分，五險(xiǎn)一金具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和本市有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行）；試用期滿(mǎn)后，年度考核合格的，按每滿(mǎn)一年增加工齡工資100元（大寫(xiě)：壹佰元整）。

經(jīng)考核，按時(shí)完成項(xiàng)目建設(shè)、跟蹤服務(wù)及拆遷安置等工作任務(wù)的，發(fā)放年度績(jī)效考核獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)勵(lì)金額為60,000.00元（大寫(xiě)：陸萬(wàn)元整）。

三、工作地址

馬金鋪街道。

四、報(bào)名截止日期

報(bào)名截止時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

五、簡(jiǎn)歷投遞郵箱

1073246434@qq.com893945071@qq.com

附報(bào)名表

附件：公開(kāi)招聘項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)中心輔助性崗位工作人員報(bào)名表

來(lái)源：http://www.ynzp.com/infos/150428.html?IsHideTop=