瀘西縣志誠人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員招聘公告
瀘西縣志誠人力資源服務(wù)有限公司成立于2016年11月7日,是由瀘西縣人力資源和社會保障局批準,工商局注冊的具有合法資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。公司經(jīng)營范圍為:人力資源外聘、勞務(wù)派遣、人才信息服務(wù)、職業(yè)介紹、人事代理、勞務(wù)外包。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
詳見附件1《勞務(wù)派遣人員招聘計劃表》
二、報名條件
(一)具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作;
(二)遵紀守法,無違法犯罪記錄,無個人征信和行業(yè)等不良記錄;
(三)身體健康,無傳染性、慢性疾病史;
(四)工作期間,須遵守各項規(guī)章制度,服從分配。
三、報名事項
(一)報名時間及方式
1.報名時間:2023年3月15日—3月21日
2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名
(二)報名需提供的資料
1.《報名登記表》(附件2),
2.身份證正反面;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書;
4.其他相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證明資料。
請應(yīng)聘人員將上述材料電子版打包發(fā)送至報名受理郵箱:Lxxzhicheng@163.com。郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:姓名+申請崗位。每人限報一個崗位。
(三)資格審查
1.用人單位根據(jù)招聘要求,以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況,進行資格審查,我公司將會以電話或郵件的方式通知應(yīng)聘者。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé)。合作單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者,一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
四、面試
由公司以電話或郵件的方式通知面試者面試地點。
(一)請各位應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通,以免錯過考核。面試時間、地點以郵件、電話通知為準。
(二)面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核,主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
(三)面試成績60分及以上為合格,按照成績由高到低排名確定擬錄用人選。如出現(xiàn)成績相同情況,按照應(yīng)聘條件及崗位適配度由高到低的順序確定最終成績排名。
五、體檢、政審核查環(huán)節(jié)
(一)體檢
按照考試總成績,從高分到低分等額確定進入體檢的人選,體檢由用工單位統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》執(zhí)行,時間地點以電話或短信方式通知為準。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),同時提交體檢報告。
(二)政審
體檢合格人員將進入政審環(huán)節(jié),公司將對考察對象進行政審,重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
(三)征信報告
公司將對考察對象的征信情況進行核查。
六、聘用
聘用體檢合格人員,與我公司簽訂勞務(wù)派遣合同,派入合作單位試用。試用期滿經(jīng)合作單位考核合格者,繼續(xù)聘用;考核不合格者,取消聘用并解除勞動合同。
七、薪酬
薪酬:正式聘用人員薪酬按合作單位薪酬制度執(zhí)行,根據(jù)崗位匹配度及工作能力確定薪資待遇。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行;
八、其他事項
(一)對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實,即取消考試資格,對已聘用者取消錄用資格,由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān),并追究相應(yīng)責(zé)任。
(二)報名咨詢電話:0873-3177532或15825249174,工作日上午8:00-11:30,下午14:30-17:00。
九、其他未盡事宜由瀘西縣志誠人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。
勞務(wù)派遣人員招聘計劃表 | ||||||||
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | 備注 |
1 | 法務(wù)專員 | 1 | 法學(xué)相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.根據(jù)公司情況,建立適合公司發(fā)展的法律管理體系和工作流程,健全法律風(fēng)險內(nèi)部管控; 2.負責(zé)相關(guān)協(xié)議、合同及其他法律文書的起草、審核,規(guī)范各類合同文本,增設(shè)合同模板,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié); 3.解答經(jīng)營管理中的法律咨詢,審查合同;參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查; 4.負責(zé)公司的應(yīng)訴、訴訟、協(xié)商、調(diào)解、仲裁活動等事務(wù),提出相關(guān)法律意見; 5.負責(zé)對政府方面各類相關(guān)信息進行綜合評估和資源整合,了解最新政策和行業(yè)動向; | 1.具備2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉公司法務(wù)工作流程; 2.對合同法、公司法、勞動法、金融法、投融資等相關(guān)的法律法規(guī)熟悉,有豐富的實操經(jīng)驗; 3.具有較好的文字組織能力,較強的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力,邏輯思維縝密; 4.性格踏實穩(wěn)重,具有較強的責(zé)任心,良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.具有國企風(fēng)控部工作經(jīng)驗優(yōu)先;有投融資、工程建設(shè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; | |
2 | 稅務(wù)專員 | 1 | 財務(wù)類、稅務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 45周歲以下 | 1.負責(zé)每月各稅項的納稅申報,及時更新月度集團納稅匯總表,且及時跟進辦理各項稅收返還事宜; 2.負責(zé)每月統(tǒng)計報表的填報、每月稅金預(yù)測數(shù)的填報以及每年工商外商年報; 3.進行公司內(nèi)部交易發(fā)票的開具且進行相關(guān)賬務(wù)處理; 4.負責(zé)辦理公司各項與稅務(wù)局、統(tǒng)計局等相關(guān)的事項; 5.收集整理財稅政策法規(guī)及發(fā)票管理規(guī)定,及時進行內(nèi)部宣導(dǎo)及規(guī)范; 6.負責(zé)紙質(zhì)財務(wù)資料的裝訂歸檔及電子資料歸檔; | 1.具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,熟悉公司財務(wù)運作流程; 2.熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程、相關(guān)財稅法律法規(guī),熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件; 3.品行端正,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力; 4.事業(yè)心強,具有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心; | |
3 | 運營管理崗 | 1 | 工程類相關(guān)專業(yè),持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.負責(zé)公司資質(zhì)的運營維護及人員證書的管理維護,保障公司業(yè)務(wù)工作的正常開展; 2.負責(zé)公司人員證書的考培工作,根據(jù)項目業(yè)務(wù)工作的拓展,及時為項目的實施提供人員證書保障; 3.負責(zé)公司人員的職稱證書申報工作; 4.負責(zé)公司榮譽證書的申報工作,如水利廳的信用評價; | 1.2年及以上工作經(jīng)驗,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗、了解招標(biāo)法,熟悉項目的招標(biāo)投標(biāo)流程,了解施工企業(yè)資質(zhì)運營管理工作; 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;工作有條理,有較強的協(xié)調(diào)能力; 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項; | |
4 | 招投標(biāo)資料崗 | 1 | 工程類相關(guān)專業(yè),持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.負責(zé)招標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作; 2.負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書的制作; 3.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 4.具有良好的交流溝通能力,做事有條理,善于總結(jié),執(zhí)行能力強; 5.負責(zé)收集整理投標(biāo)過程中文件; | 1.2年及以上工作經(jīng)驗,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗、了解招標(biāo)法,熟悉項目的招標(biāo)投標(biāo)流程,了解施工企業(yè)資質(zhì)運營管理工作; 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;工作有條理,有較強的協(xié)調(diào)能力; 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項; | |
5 | 施工管理崗 | 1 | 工程類相關(guān)專業(yè),持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.負責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)班組的施工進度、質(zhì)量、安全; 2.按圖紙要求,認真組織施工,負責(zé)施工現(xiàn)場的組織和安排; 3.負責(zé)審查施工現(xiàn)場的施工測量及放線工作; 4.參與工程竣工驗收,負責(zé)工程完好交付; 5.負責(zé)工程竣工圖的繪制; 6.主管并協(xié)調(diào)現(xiàn)場實際施工管理工作; | 1.2年及以上工作經(jīng)驗,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗、了解招標(biāo)法,熟悉項目的招標(biāo)投標(biāo)流程,了解施工企業(yè)資質(zhì)運營管理工作; 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;工作有條理,有較強的協(xié)調(diào)能力; 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項; | |
6 | 施工資料崗 | 1 | 工程類相關(guān)專業(yè),持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.負責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理; 2.負責(zé)工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3.獨立完成工程項目質(zhì)檢資料及安全資料的編制工程; 4.完成上級交辦的其他業(yè)務(wù); | 1.2年及以上工作經(jīng)驗,具備一定的工程資料管理經(jīng)驗;熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖及辦公軟件; 2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的團隊合作精神,責(zé)任心強;工作有條理,有較強的協(xié)調(diào)能力; 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項; | |
7 | 造價管理崗 | 1 | 工程類相關(guān)專業(yè),持房建、市政、水利二級建造師 | 大專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1.負責(zé)工程的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算工作; 2.負責(zé)公司工程項目土建工程的投標(biāo)報價工作,成本核算工作; 3.安裝工程的預(yù)算結(jié)算工作; 4.配合集團項目部做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定; 5.協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額; | 1.4年及以上工作經(jīng)驗,熟悉造價工作所需理論及技能;能獨立完成工程概算、預(yù)算、工程量清單、結(jié)算編制及造價審核工作; 2.熟悉造價相關(guān)軟件,并能熟練應(yīng)用,對圖紙施工工藝熟悉,具有良好的溝通能力及現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力; 3.房建、市政、水利二級建造師至少持一項; | |
8 | 商貿(mào)公司市場拓展員 | 2 | 工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制) | 1.負責(zé)組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,全面統(tǒng)籌指導(dǎo)進行市場開拓、渠道管理、物流配送等工作; 2.負責(zé)制定公司銷售目標(biāo)、市場定位選擇、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位、產(chǎn)品報價策略;負責(zé)公司市場分析、客戶分析、競爭對手分析; 3.負責(zé)協(xié)調(diào)銷售產(chǎn)品訂單的配送運輸,及進出庫統(tǒng)計;負責(zé)公司銷售展廳環(huán)境的日常維護; 4.負責(zé)上下游之間供應(yīng)鏈的維護與拓展;建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間的順暢溝通渠道; 5.及時掌握行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)先進的管理和運營經(jīng)驗,儲備內(nèi)外部資源,保證公司持續(xù)健康發(fā)展; | 1.具備5年以上零售、貿(mào)易銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉商貿(mào)公司運作及各部門的業(yè)務(wù)工作流程; 2.擅長銷售行業(yè)工作,有一定客戶資源和市場渠道,在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績; 3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力; 4.具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識; | |
9 | 園林園藝 | 1 | 園林綠化等相關(guān)專業(yè) | 中專及以上學(xué)歷 | 45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制) | 1.負責(zé)園林項目開發(fā)、建設(shè)施工、質(zhì)量管理等工作,嚴格把控運營中各項成本費用; 2.熟悉園林建設(shè)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài),審定業(yè)務(wù)計劃,負責(zé)組織推進公司業(yè)務(wù)計劃; 3.負責(zé)統(tǒng)籌管理建設(shè)施工工作,監(jiān)督工程質(zhì)量和安全,安排并協(xié)調(diào)工程竣工后的驗收工作; 4.組織并協(xié)調(diào)運營商的傳輸、接電、設(shè)備進場的配合工作,組織后期項目的維護、相關(guān)費用的結(jié)算與清算等工作; 5.根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要,不斷優(yōu)化公司人員配置,搭建公司人才隊伍; 6.定期組織召開業(yè)務(wù)會議,督促檢查各項工作計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)處理經(jīng)營異常事項; | 1.具備5年以上園林綠化行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉園林綠化公司運作及各部門的工作流程; 2.具有豐富的園林設(shè)計、施工、養(yǎng)護、管理等經(jīng)驗,對園林業(yè)務(wù)商業(yè)推廣、企業(yè)運作、市場拓展、資源整合有獨到的見解和相關(guān)專業(yè)功底,在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績; 3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;具有較強的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力; 4.具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識; | |
10 | 汽車租賃市場業(yè)務(wù)員 | 2 | 不限 | 中專及以上學(xué)歷 | 35周歲以下 | 1、制定營銷策略和營銷部署,全面負責(zé)開發(fā)和維護汽車租賃的上下游渠道; 2、根據(jù)公司規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要,不斷優(yōu)化公司的人員配置,搭建公司人才隊伍; 3、結(jié)合行業(yè)特點構(gòu)建公司的各項管理制度及業(yè)務(wù)流程,全面統(tǒng)籌推進各項工作,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、定期參加業(yè)務(wù)會議,督促檢查各項工作計劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)處理異常事項; 5、及時掌握市場動態(tài),合理調(diào)整工作方向,儲備內(nèi)外部資源,保證公司持續(xù)健康發(fā)展; | 1、具備2年以上汽車服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車服務(wù)公司運作及各部門的工作流程; 2.熟悉汽車租賃方面的的業(yè)務(wù)流程,有一定客戶資源和市場渠道,在以往的工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績; 3、具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;具有較強的決策判斷、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力; 4.具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識; | |
11 | 食品公司市場業(yè)務(wù)員 | 4 | 不限 | 中專及以上學(xué)歷 | 45周歲以下(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制) | 1.負責(zé)按年、季、月度形成采購、生產(chǎn)、品控、倉儲、運輸、銷售等計劃并監(jiān)督實施,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果; 2.協(xié)助搭建公司品控體系,進行風(fēng)險把控,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3.協(xié)助搭建銷售體系,規(guī)范銷售流程,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展; 4.定期收集餐飲、商超、網(wǎng)絡(luò)、特供等渠道的各種信息,了解相關(guān)用戶現(xiàn)狀和潛在需求,進行市場開拓; 5.熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程,能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行整合及優(yōu)化; 6.負責(zé)市場調(diào)研、行業(yè)調(diào)研和分析,及時準確地收集信息,尋找合適的項目資源; | 1、具備5年以上食品行業(yè)或飲用水生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉食品行業(yè)管理、加工、配送流程,具備一定管理知識; 3、熟悉飲用水生產(chǎn)管理、銷售等工作; 4、具有食品行業(yè)相關(guān)資源、具備市場開拓精神。 | |
合計 | 16 |
來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12202