安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘公告

為健全選人用人機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)公司的生機(jī)與活力，滿足國(guó)有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合集團(tuán)公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，按照 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘黨務(wù)人員1名。 現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

二、招聘范圍及對(duì)象

三、招聘崗位應(yīng)聘資格條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，

事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

年齡要求：25周歲-40周歲

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

曾受過各類刑事處罰的。

曾被開除黨籍、開除公職的。

有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

符合有關(guān)回避規(guī)定的人員。

四、招聘崗位及要求

附件1：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘崗位匯總表》

五、招聘方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)在公司委托的第三方招聘機(jī)構(gòu)網(wǎng)站前程無(wú)憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布。考生自行登錄查詢相關(guān)信息，如因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。 公告發(fā)布時(shí)間為：2023年3月8日至2023年3月21日

六、招聘流程

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1 、報(bào)名時(shí)間為2023年3月8日至3月21日17:00。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)入本公告頁(yè)面，詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，不按要求投遞的不予受理。

2、應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)上傳以下報(bào)名材料的電子文檔：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘報(bào)名表》（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、黨員證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證明材料。

3、應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及崗位要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，所有應(yīng)聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé)；如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

簡(jiǎn)歷篩選

02由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人員，組織應(yīng)聘人員筆試、面試等工作。初審合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，由前程無(wú)憂通過電話或短信的方式進(jìn)行通知，簡(jiǎn)歷篩選不合格者不再另行通知。

考試

03考試分面試和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)

占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.筆試：資格初審合格人員均應(yīng)參加組織的筆試，原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。

2.資格復(fù)審：面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開展面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，時(shí)間、地點(diǎn)由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知。

04由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。

錄用

05我公司根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報(bào)批后在第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后進(jìn)入試用期。

七、其他有關(guān)要求

崗位審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)比例低于3:1的，將不組織該崗位招聘。

為做到公平、公正、公開、透明，在本次招聘過程中，我公司將派出相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程參與，杜絕營(yíng)私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，使招聘工作順利完成。

附件1：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘崗位匯總表》

附件2：《安寧發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2023年第二批人員招聘報(bào)名表》

楊老師 ：0871-68010700-686

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、13:00-17:30

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