大理州新程人力資源服務(wù)有限公司招聘金融業(yè)務(wù)工作人員公告

根據(jù)合作單位招聘需求，大理州新程人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘金融業(yè)務(wù)（投融資、貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)方向）工作人員5名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

金融業(yè)務(wù)工作人員5名，其中男性3名，女性2名。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在24周歲及以上、30周歲及以下，原則上戶籍應(yīng)在大理州內(nèi)；

2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理與法律防控、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮）；

3．有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4．能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及日常辦公設(shè)備，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

5．具有良好的政治素質(zhì)、道德品行；有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

6．能夠服從單位的統(tǒng)一管理。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與初審

1．報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年2月27日17:00時(shí)止。

2．報(bào)名方式：掃描公告下方二維碼進(jìn)行報(bào)名。

3．資格初審：按照招聘條件對(duì)考生提交的報(bào)名資料匹配性、完整性進(jìn)行初審，通過(guò)電子郵件發(fā)送準(zhǔn)考證，未收到準(zhǔn)考證即未通過(guò)初審，不再另行通知。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2．筆試內(nèi)容：投融資、貸款擔(dān)保知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、公文寫作等。

3．筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

4．筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）面試與資格復(fù)審

1．資格復(fù)審：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按招聘人數(shù)與筆試成績(jī)由高到低的順序1:2的比例，確定參加資格復(fù)審人員，個(gè)人放棄或復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

由招聘單位對(duì)考生提交的報(bào)名資料進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合崗位要求的，有權(quán)取消該考生參加面試的資格。

2．資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

3．綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）

四、體檢和考察

1．在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)排名和招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選；

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)；

3．考察工作：將采取查詢社會(huì)信用記錄、查詢犯罪記錄、面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

4．因個(gè)人放棄或體檢考察不合格，按綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示

體檢和考察合格考生確定為擬聘用人員，在“大理新程人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、聘用及管理

1．?dāng)M聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，與大理州新程人力資源服務(wù)有限公司簽訂兩年期勞動(dòng)合同（試用期2個(gè)月），安排至合作單位工作。

2．按照法律法規(guī)及合作單位各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、合作單位規(guī)章制度及考核不合格的將解除勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)不低于4000元/月（含基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳部分）。

八、其他事項(xiàng)

請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

咨詢電話：0872-2197646

（報(bào)名二維碼）

大理州新程人力資源服務(wù)有限公司

2023年2月24日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/InM8xOH_noS-J2ckeD4mZQ