紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司及相關(guān)公司公開招聘工作人員的公告

紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司成立于2021年11月，注冊資金1000萬元，為國有獨資企業(yè)。主要從事投資活動、資產(chǎn)管理服務(wù)、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃等。

因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員20人。

一、招聘基本條件

（一）黨管干部和黨管人才；

（二）市場化配置，契約化管理；

（三）德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖儯?/p>

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

（一）財務(wù)部5人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度的建立、實施和修訂工作；負(fù)責(zé)與財務(wù)有關(guān)報表的匯總、分析、呈報工作；

（2）為公司的重大經(jīng)營決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，參與公司重大經(jīng)濟合同評審；

（3）負(fù)責(zé)公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；

（4）編制公司的年度財務(wù)預(yù)算，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

（5）監(jiān)控公司財務(wù)支出，審核并控制公司及各單位的各項成本和費用；

（6）負(fù)責(zé)公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；

（7）負(fù)責(zé)公司財務(wù)票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務(wù)印章的管理；

（8）負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理軟件的應(yīng)用及各部門財務(wù)數(shù)據(jù)管理推進(jìn)工作；

（9）對公司重大投資項目進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險分析、控制；

（10）完成相關(guān)人員財務(wù)知識的培訓(xùn)工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）男女不限，年齡20-45歲，大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

（2）具有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

（3）具有大型國企相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

（4）熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件及各類稅務(wù)申報相關(guān)工作；

（5）良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責(zé)任心；

（6）具備初級及以上會計證書優(yōu)先錄??；

（7）黨員優(yōu)先錄取。

（二）綜合部6人

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺日常運營及推廣工作，例如微信公眾號、小程序等；

（2）收集、研究公司工作信息，結(jié)合新媒體特性，對新媒體推廣內(nèi)容進(jìn)行實時調(diào)整和更新；

（3）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營日常活動及跟蹤維護，根據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容；

（4）負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、接待、處理來件來訪、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作；

（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負(fù)責(zé)公司合同、檔案及各類資料管理工作；

（6）落實并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度，負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)專科及以上文化程度；

（2）具有大型國企辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；

（4）具有較強的執(zhí)行力和文字功底；

（5）具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設(shè)備的能力；

（6）黨員優(yōu)先錄取。

（三）投資運營部7人

1.崗位職責(zé)

（1）建立健全適合的資本運營和資產(chǎn)管理體系，制定并完善各項工作制度，同時制定相應(yīng)的管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn)；

（2）對公司融資、擔(dān)保、債務(wù)管理進(jìn)行風(fēng)險評估，對相關(guān)資金的使用進(jìn)行有效監(jiān)管；

（3）負(fù)責(zé)與財政、銀行、融資、信托等金融機構(gòu)和相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)；

（4）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理的有關(guān)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，與公司相關(guān)部門組織開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清產(chǎn)核資工作，確保公司資產(chǎn)的安全完整；

（5）負(fù)責(zé)做好公司資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作，盤活公司存量資產(chǎn)；

（6）負(fù)責(zé)制定公司工程項目招投標(biāo)管理制度，負(fù)責(zé)公司工程項目招投標(biāo)管理工作；

（7）負(fù)責(zé)公司項目工程管理及預(yù)售資金監(jiān)管和資產(chǎn)管理工作；

（8）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作；

（9）負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的工程管理、監(jiān)督、分析評價工作；

（10）為公司開發(fā)項目提供技術(shù)指導(dǎo)；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）男女不限，年齡20-40歲，大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；

（2）有大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應(yīng)對方案，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等；

（4）有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強；工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔(dān)責(zé)任；

（5）有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設(shè)相關(guān)單位之間各項問題的能力；

（6）具有初級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格證書優(yōu)先錄用；

（7）黨員優(yōu)先錄取。

（四）駕駛員2人

1.崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真完成公司的派車任務(wù)，服從公司調(diào)度指揮；

（2）堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行安全；

（3）安全行駛、正確執(zhí)行駕駛操作流程，嚴(yán)禁酒后駕車，不開“英雄車、賭氣車”；

（4）負(fù)責(zé)用車的清潔、維修和保養(yǎng)，確保車況隨時處于良好狀態(tài)，隨派隨出；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

（1）限男性，年齡25-45歲，高中及以上文化程度；

（2）駕駛證照C1以上，3年以上從業(yè)經(jīng)驗，無重大交通事故及違反法律記錄；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)操守；

（4）責(zé)任心強、堅持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作分配、聽從指揮，工作細(xì)致、嚴(yán)于律己、嚴(yán)守紀(jì)律；

（5）身體健康、無重大疾病、傳染病，能適應(yīng)長期加班，夜班出行，急難險重任務(wù)通勤保障。

（6）黨員優(yōu)先錄取

三、有以下情形之一的人員，不予錄用

（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；

（五）曾因違紀(jì)、違法被開除公職的；

（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；

（八）其他不符合聘用的情形。

四、薪資待遇

經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用。崗位實行月薪制，待遇面議，試用期為2個月，試用期間購買五險一金；試用期通過后按照公司勞務(wù)派遣管理辦法發(fā)放，按勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險兩金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金），享受國家、地方法定假日及工會福利。

五、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→體檢→遞補→辦理錄用。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月17日至2023年2月21日下午17:30截止，逾期不再受理。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，將報名信息表（詳見附件）發(fā)送至公司郵箱：872750124@qq.com。

（三）資格審查

1.用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查；

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）面試

1.面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。

2.按照崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察（政治審查）

1.體檢合格人員將進(jìn)入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，公司將對考察對象進(jìn)行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況；

2.考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明。

（六）體檢

1.體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

2.體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；

3.體檢費用自行承擔(dān)；

4.體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、遞補和錄用

（一）遞補

招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進(jìn)行順延遞補1次。

（二）錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河綠洲資產(chǎn)管理有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。

七、用工形式

聘用人員實行合同管理，按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬參照公司勞務(wù)派遣人員管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。

八、工作地點及聯(lián)系方式

工作地點：蒙自市滇南綠洲

聯(lián)系電話：0873-3179770張老師

附件：報名表.xlsx

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12093