昆明滇池水務(wù)集鎮(zhèn)污水處理有限公司

嵩明、晉寧等區(qū)域集鎮(zhèn)污水處理站勞務(wù)派遣制生產(chǎn)崗位招聘公告

昆明滇池水務(wù)集鎮(zhèn)污水處理有限公司（以下簡稱“集鎮(zhèn)公司”） 為昆明滇池水務(wù)股份有限公司（股份代號：03768.HK）全資子公司。集鎮(zhèn)公司主要負(fù)責(zé)昆明市行政轄區(qū)污水處理特許經(jīng)營權(quán)范圍內(nèi)農(nóng)村分散式污水處理業(yè)務(wù)，目前，集鎮(zhèn)公司運(yùn)營管理的滇池流域及牛欄江補(bǔ)水區(qū)（昆明段）污水處理設(shè)施共有28座集鎮(zhèn)污水處理站及各縣區(qū)村莊886座村莊生活污水處理設(shè)施，設(shè)施分散于昆明市及周邊14個縣區(qū)，分散式污水處理設(shè)施的運(yùn)營管理對滇池流域及牛欄江補(bǔ)水區(qū)（昆明段）水體保護(hù)起著十分重要的作用。集鎮(zhèn)公司積極響應(yīng)總公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，重視人才發(fā)展，為守護(hù)綠水青山和建設(shè)美麗昆明貢獻(xiàn)集鎮(zhèn)公司智慧和力量。

根據(jù)集鎮(zhèn)公司經(jīng)營發(fā)展及相關(guān)污水處理站生產(chǎn)運(yùn)行需要，云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司（以下簡稱“眾成公司”）計(jì)劃公開招聘一批勞務(wù)派遣生產(chǎn)（工勤）人員派遣至集鎮(zhèn)公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)、報名條件及資格要求

本次共招聘5個勞務(wù)派遣制生產(chǎn)（工勤）崗位、共計(jì)9人，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見附件1：《昆明滇池水務(wù)集鎮(zhèn)污水處理有限公司嵩明、晉寧等區(qū)域集鎮(zhèn)污水處理站勞務(wù)派遣制生產(chǎn)操作工招聘計(jì)劃表》。應(yīng)聘者除滿足附件1中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

（二）誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

（五）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應(yīng)公司工作安排。

（六）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在云南人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個工作日。

公告時間：2023年1月20日至2023年2月7日24:00

公告網(wǎng)址：網(wǎng)址（點(diǎn)擊打開查看與報名）

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年1月20日至2023年2月7日24:00。

2.報名鏈接：報名地址（點(diǎn)擊打開）（注：每人限報1個崗位，點(diǎn)擊報名鏈接填寫信息報名。文件上傳所需材料：《應(yīng)聘登記表》（詳見附件2）、《報考誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證或護(hù)照、畢業(yè)證（若畢業(yè)證為高等教育，需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、學(xué)位證（高等教育需提供）、簡歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件，以上材料掃描件電子版各1份）在報名時上傳。

3.資格審查：招聘公告截止后的3個工作日內(nèi)，對照報考條件進(jìn)行簡歷篩選與資格初審，對符合報考條件的應(yīng)聘者，將以電話、短信或郵箱的方式通知筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。資格審查不合格的應(yīng)聘者視為被淘汰，資格審核貫穿于招聘工作全過程。

（三）組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評分，按照筆試40%、面試60%的權(quán)重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績*40%+面試成績*60%。

1.筆試

（1）筆試的時間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)，如有變化，將另行通知。

（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容主要分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試。

（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1及以上方可開考。若某一崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，將進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘，該應(yīng)聘人員可在調(diào)劑報名期（5個工作日，具體時間以電話和短信通知為準(zhǔn)）內(nèi)，改報其他符合條件的崗位。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥50分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并以以電話、短信或郵件方式通知面試時間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)，每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一 名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。本次筆試成績和擬進(jìn)入面試的人選將在云南人才網(wǎng)上公示，公示時間為3個工作日，應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄，若出現(xiàn)因應(yīng)聘者個人原因主動放棄、資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多依次遞補(bǔ)3批次后仍達(dá)不到面試最低比例的，將結(jié)合崗位資格要求并征詢應(yīng)聘者本人意愿，進(jìn)行崗位調(diào)劑面試，若應(yīng)聘者本人不同意調(diào)劑的，將取消該崗位的面試。

（2）面試具體的時間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（3）面試開始前，將對應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需的證書材料的原件及其他證明材料，資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者視為淘汰。

（4）本次招聘面試將采取半結(jié)構(gòu)化面試評價方式開展面試工作，由面試官從語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)作能力、應(yīng)變能力、生產(chǎn)安全意識、專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意愿與動機(jī)等維度對應(yīng)聘者綜合評價。

（四）考察（背景調(diào)查）與體檢

1.在達(dá)到招聘崗位綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按面試成績從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選。綜合成績和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人選將在云南人才網(wǎng)公示，公示時間為3個工作日。

2.考察（背景調(diào)查）主要從擬進(jìn)入考察人選的個人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面進(jìn)行綜合考察。

3.考察（背景調(diào)查）合格應(yīng)聘者的體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。具體體檢時效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

4.若應(yīng)聘者在考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘者自愿放棄的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多依次遞補(bǔ)3批次后仍未達(dá)到考察（背景調(diào)查）或體檢人數(shù)1:1比例的崗位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)工作。

（五）確定擬錄用人員

1.根據(jù)考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況經(jīng)相關(guān)決策程序研究決定后，確定擬錄用人員，并在云南人才網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。

2.在擬錄用人員公示或錄用環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合要求或因應(yīng)聘者主動放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多依次遞補(bǔ)3批次后仍未達(dá)到錄用人數(shù)的崗位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)工作。

四、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，按錄用通知要求，準(zhǔn)備入職所需資料，按規(guī)定的時間和地點(diǎn)辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或者不能按要求提供入職所需材料的，原則上不予錄用。

（二）由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司與合格錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期。依照勞動合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司將合格錄用人員派遣到昆明滇池水務(wù)集鎮(zhèn)污水處理有限公司，由集鎮(zhèn)公司對擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關(guān)法律規(guī)定，退回眾成公司，由眾成公司解除勞務(wù)關(guān)系。

（三）薪酬待遇按用工單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，由云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司按月發(fā)放。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)；

（二）請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)；

（三）應(yīng)聘者對個人報名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對有效的手機(jī)號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若通過電話和短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（五）選人紀(jì)律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（六）考試紀(jì)律：對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

六、回避制度

本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司或各部門負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等有關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得在擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

七、招聘監(jiān)督機(jī)制

本次招聘實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘者須遵守和滿足此次公開招聘的相關(guān)規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)。為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由集鎮(zhèn)公司黨支部和眾成公司紀(jì)律監(jiān)察人員對應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實(shí)施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處，不予錄用。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0871-63579355、15812095451。

招聘咨詢電話：0871-63610361

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來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6491