中國(guó)鐵塔臨滄市分公司2022年社會(huì)招聘公告

國(guó)企、八險(xiǎn)二金、福利待遇優(yōu)！

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)鐵塔股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)鐵塔）是在落實(shí)“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略、深化國(guó)企改革、促進(jìn)電信基礎(chǔ)設(shè)施資源共享的背景下，設(shè)立的大型通信鐵塔基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)國(guó)有企業(yè)。

中國(guó)鐵塔是移動(dòng)通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“國(guó)家隊(duì)”，5G新基建的主力軍。全力支撐“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)”和“數(shù)字中國(guó)”戰(zhàn)略落地，在為行業(yè)為社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值中同步實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，努力將公司打造成為國(guó)際一流的信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的信息應(yīng)用服務(wù)商和新能源應(yīng)用服務(wù)商。

目前，公司已成為全球規(guī)模最大的通信鐵塔基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)提供商，塔類(lèi)站址數(shù)量逾200萬(wàn)，資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)3300億元，“凡有人煙處，皆有通信塔”。近年來(lái)在面向通信行業(yè)開(kāi)展塔類(lèi)業(yè)務(wù)和室分業(yè)務(wù)服務(wù)的同時(shí)，還面向社會(huì)不同行業(yè)客戶(hù)提供跨行業(yè)站址應(yīng)用與信息服務(wù)和能源經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

二、招聘崗位

中國(guó)鐵塔臨滄市分公司本次招聘3個(gè)崗位，共6人。

（一）中國(guó)鐵塔臨滄市分公司-行業(yè)拓展部-政企客戶(hù)經(jīng)理1人 。招聘崗位需求詳情如下：

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)綜合對(duì)外關(guān)系的管理，獲取政府政策支持，進(jìn)行行業(yè)溝通與對(duì)接，進(jìn)行客戶(hù)事宜協(xié)調(diào)與管理

（2）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)兩翼業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展，包含客戶(hù)拜訪(fǎng)、業(yè)務(wù)宣傳、商機(jī)挖掘、項(xiàng)目簽約、營(yíng)收回款、客戶(hù)維系

（3）負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)營(yíng)管理、廣告宣傳、方案制定、渠道拓展、定價(jià)管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目投標(biāo)、成本與投資管理

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目查勘、立項(xiàng)、實(shí)施、交付、起租、營(yíng)收、售后全流程協(xié)調(diào)、督促及管控

2.招聘資格條件要求

（1）學(xué)歷要求：

具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；學(xué)歷、學(xué)位信息須通過(guò)學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心驗(yàn)證。

（2）專(zhuān)業(yè)要求：

通信工程、計(jì)算機(jī)、電氣工程、土木工程、工程管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等。

（3）其他要求：

1. 品行端正、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。在原工作單位業(yè)績(jī)良好，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2. 一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬至40周歲。

3.具備招聘崗位所需的知識(shí)背景、專(zhuān)業(yè)技能，具有3年及以上本崗位相近工作經(jīng)歷；相近工作經(jīng)歷年限不足的，應(yīng)符合公司當(dāng)年度校園招聘工作中教育經(jīng)歷等資格條件要求。

4. 遵循公司《員工親屬回避規(guī)定》相關(guān)要求。

5.熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

6.具備信息化項(xiàng)目方案的編制設(shè)計(jì)能力。

（二）中國(guó)鐵塔臨滄分公司-通信發(fā)展部-建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理2人。具體以入職后分配通知為準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。招聘崗位需求詳情如下：

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，負(fù)責(zé)組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)具體鐵塔類(lèi)、室分類(lèi)工程項(xiàng)目

（2）負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)站址規(guī)劃、勘察選址、物業(yè)談判及物業(yè)合同簽署等工作

（3）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工程施工組織，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。審核設(shè)計(jì)變更和工程簽證的必要性、真實(shí)性

（4）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工程現(xiàn)場(chǎng)到貨確認(rèn)及工程質(zhì)量、安全管控，落實(shí)公司標(biāo)準(zhǔn)化工藝工序要求

（5）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工程結(jié)算管控，工程轉(zhuǎn)資，項(xiàng)目關(guān)閉

（6）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)組織工程內(nèi)部驗(yàn)收、交付，并完成交維工作

（7）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的系統(tǒng)錄入，完成檔案整理及歸檔

2.招聘資格條件要求

（1）學(xué)歷要求：

具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；學(xué)歷、學(xué)位信息須通過(guò)學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心驗(yàn)證。

（2）專(zhuān)業(yè)要求：

通信工程、計(jì)算機(jī)、電氣工程、土木工程、工程管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等。

（3）其他要求：

3.1品行端正、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。在原工作單位業(yè)績(jī)良好，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.2 一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬至40周歲。

3.3具備招聘崗位所需的知識(shí)背景、專(zhuān)業(yè)技能，具有3年及以上本崗位相近工作經(jīng)歷；相近工作經(jīng)歷年限不足的，應(yīng)符合公司當(dāng)年度校園招聘工作中教育經(jīng)歷等資格條件要求。

3.4 遵循公司《員工親屬回避規(guī)定》相關(guān)要求。

3.5熟悉項(xiàng)目管理

（三）中國(guó)鐵塔臨滄分公司-運(yùn)營(yíng)維護(hù)部-運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理3人。具體以入職后分配通知為準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。招聘崗位需求詳情如下：

1.工作職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織落實(shí)本省維護(hù)實(shí)施細(xì)則，下達(dá)本地維護(hù)作業(yè)計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)制定本地維護(hù)考核辦法，并組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)牽頭組織本地與運(yùn)營(yíng)商的維護(hù)對(duì)接；

（4）負(fù)責(zé)本地維護(hù)成本的收口管理；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

2.招聘資格條件要求

（1）學(xué)歷要求：

具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；學(xué)歷、學(xué)位信息須通過(guò)學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心驗(yàn)證。

（2）專(zhuān)業(yè)要求：

通信工程、計(jì)算機(jī)、電氣工程、土木工程、工程管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等。

（3）其他要求：

3.1品行端正、勤奮敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。在原工作單位業(yè)績(jī)良好，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3.2一般不超過(guò)35周歲，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬至40周歲。

3.3具備招聘崗位所需的知識(shí)背景、專(zhuān)業(yè)技能，具有3年及以上本崗位相近工作經(jīng)歷；相近工作經(jīng)歷年限不足的，應(yīng)符合公司當(dāng)年度校園招聘工作中教育經(jīng)歷等資格條件要求。

3.4遵循公司《員工親屬回避規(guī)定》相關(guān)要求。

3.5熟悉基站維護(hù)工作

三、福利待遇

薪資范圍：面議

八險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)；

二金：住房公積金、企業(yè)年金

假期：帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、事假、病假；

福利：過(guò)節(jié)福利、生日福利、健康體檢；

補(bǔ)貼：通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼……

四、職業(yè)發(fā)展

清晰的晉升規(guī)則：優(yōu)秀員工快速成長(zhǎng) 稱(chēng)職員工年年有進(jìn)步

多通道發(fā)展路徑：?jiǎn)T工可自主選擇職業(yè)發(fā)展方向

跨區(qū)域、跨專(zhuān)業(yè)交流鍛煉平臺(tái)：助力員工在多崗位實(shí)踐中拓寬視野

立足員工成長(zhǎng)的培訓(xùn)體系：學(xué)習(xí)是鐵塔和員工共同的成長(zhǎng)基因

五、招聘流程及時(shí)間計(jì)劃

（一）招聘流程

應(yīng)聘者報(bào)名申請(qǐng)—簡(jiǎn)歷篩選—筆試—面試—確定擬聘人員-體檢—簽約入職

（二）時(shí)間計(jì)劃

2022年12月13日18：00報(bào)名截止，筆試12月14日19：00，面試具體時(shí)間另行通知。

六、報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞

請(qǐng)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接或掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，要求詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息，以便后期核實(shí)。

報(bào)名鏈接如下：

http://zhaopin.chinatowercom.cn/social?p=1^417&pid=48

報(bào)名二維碼如下

建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理J28716

政企客戶(hù)經(jīng)理J28715

運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理(J28717)

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/yp2R-ymHxU_b0_zEyE_Dnw