2022年宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司第六次社會招聘公告
來源:三江人才網(wǎng) 閱讀:7311 次 日期:2022-12-01 11:07:19
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宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司

2022年第六次社會招聘公告

一、公司簡介

為踐行市委市政府“一藍一綠”發(fā)展戰(zhàn)略,助推全市電子信息產(chǎn)業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展,宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司于2021年12月成立,注冊資本10億元。公司作為市級產(chǎn)業(yè)平臺抓手,在智慧城市和信息化建設、產(chǎn)業(yè)招商與服務、股權(quán)投資等板塊持續(xù)發(fā)力,依托本地國有資本優(yōu)勢和信息化應用場景資源,用市場化的機制完善產(chǎn)業(yè)鏈和培育產(chǎn)業(yè)生態(tài),優(yōu)化升級電子信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系,力爭在優(yōu)勢板塊形成獨立業(yè)務單元實現(xiàn)上市,致力成為具有較強競爭力和廣泛市場影響力的電子信息產(chǎn)業(yè)運營服務商。

二、擬招聘崗位

本次招聘共涉及公司本部及子公司8個崗位,共計11名人員,具體崗位如下:

部門

崗位

人數(shù)

業(yè)務二部(9人)

資深項目經(jīng)理(智慧城市)

2

系統(tǒng)架構(gòu)師

1

Java全棧工程師

2

工程管理員

2

安裝造價工程師

1

招投標管理專員

1

風控合規(guī)部(1人)

副部長

1

綜合管理部(1人)

行政專員

1

合計

11

三、招聘條件

崗位職責及任職要求詳見崗位描述(附件1)。

四、應聘人員基本要求

(一)擁護黨的路線、方針、政策;講政治、顧大局;遵規(guī)守法、品行端正、誠信廉潔。

(二)普通高等教育本科及以上學歷,并取得學歷相應學位,具備崗位相關專業(yè)要求。

(三)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備開放思維和開拓精神,并具有終身的學習愿望和能力。

(四)符合以下條件之一的,同等條件下優(yōu)先考慮:

1.中共黨員;

2.有政府機關、企事業(yè)單位或相關行業(yè)龍頭企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷;有國家級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)TOP30、國家級新區(qū)2年以上工作經(jīng)歷;

3.畢業(yè)于“985”“211”或“雙一流”高校的本科生或碩士研究生。其中本科為以上類別高校的,崗位要求中的專業(yè)限制可適當放寬;

4.海外留學生畢業(yè)學校為2020年QS排名前100高校的本科生和碩士研究生。

(六)有下列情形之一者,不得報名參加招聘:

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾受過行政處分或被開除公職的人員;

3.有違法違紀行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作的人員;

6.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試測評、面試、資格復審、體檢、背景調(diào)查、錄用等相關程序進行。

六、報名時間、方式及要求

(一)報名時間:自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月14日18:00。若因疫情防控原因,公司可調(diào)整招聘時間。

(二)報名方式:電子郵件報名。應聘人員認真閱讀本招聘公告及附件,確認本人符合崗位條件后,認真填寫報名表(附件2,須附正面免冠照片,無照片恕不反饋信息),并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關資料,投遞至公司電子郵箱:zhglb@ybsjdz.cn(郵件主題中按“職位所屬部門+應聘崗位+姓名”格式注明,務必按要求發(fā)送)。

(三)報名要求:應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確,如提供虛假資料和信息的,一經(jīng)查實,將取消應聘資格。

(四)筆試:應聘人員根據(jù)公司通知的筆試時間、地點,攜帶有效身份證原件參加筆試。

(五)面試:根據(jù)筆試情況,通知筆試排名靠前的應聘人員進入面試。應聘人員按照公司通知的面試時間、地點,攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試。

(六)體檢:確定擬錄用人員參加體檢。

(七)背景調(diào)查:綜合管理部對擬錄用人員進行背景調(diào)查。發(fā)現(xiàn)擬錄用人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響招聘結(jié)果的,或干擾、影響用人單位客觀公正作出結(jié)論的,不予錄用。

(八)試用:本次招聘人員試用期為6個月,試用期滿,經(jīng)考核合格后,正式錄用。

七、薪酬待遇

以上崗位一經(jīng)錄用,按照公司相關薪酬制度確定工資待遇,薪酬標準將按照省內(nèi)同屬性的行業(yè)標準確定。并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合宜賓市引進人才條件的,可申請享受相關待遇。

八、工作地點

宜賓市三江新區(qū)

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:羅先生0831-3683532

撥打時間:9:00-12:00,14:00-17:30

十、其他

招聘期間,在各招聘環(huán)節(jié)中,我公司會及時通過電話、短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,請保持通信與聯(lián)系方式暢通。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我公司不再單獨發(fā)布通知。

附件:1.招聘崗位與任職要求

2.應聘人員報名登記表

附件1

宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司招聘崗位與任職要求

部門

崗位

崗位職責

任職要求

招聘人數(shù)

薪酬

業(yè)務二部

資深項目經(jīng)理(智慧城市)

(1)準確理解客戶的需求,協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案;

(2)智慧城市項目拓展,整體方案規(guī)劃設計,招投標以及支撐后期的方案交付落地;

(3)負責通過項目、業(yè)界等渠道推動解決方案成熟落地;

(4)參與智慧城市類項目研究,承擔資料搜集、市場調(diào)研、項目申報、招投標、政府對接、報告撰寫等工作,協(xié)助完成項目PPT;

(5)配合三方單位推進智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實施,參與產(chǎn)品文案、案例設計、實施推廣、項目預算、知識產(chǎn)權(quán)等工作;

(6)配合推動合作開發(fā)項目及相關商務談判等工作;

(7)崗位相關的其他工作。

(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,電子信息類、自動化類、計算機類等相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融(專碩)、0701數(shù)學、0774電子科學與技術(shù)、0775計算機科學與技術(shù)、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術(shù)、0823交通運輸工程、0835軟件工程、0852工程(專碩)、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1251工商管理(專碩));

(2)有政府信息化項目經(jīng)驗,熟悉智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI(人工智能)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)(IOT)、融合通信(VDCP)、地理信息(GIS)、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等相關領域知識和政府相關業(yè)務場景1年以上工作經(jīng)驗;

(3)掌握項目管理知識體系,具有技術(shù)方案、項目計劃編制能力;

(4)熟悉系統(tǒng)集成、計算機以及網(wǎng)絡基礎理論,熟練掌握系統(tǒng)集成類、政府采購類、建設類項目操作流程;

(5)能識別風險和有效地規(guī)避風險,協(xié)調(diào)相關資源,監(jiān)控項目實施的范圍和進程;

(6)具備售前拓展、方案架構(gòu)經(jīng)驗,有軟件系統(tǒng)集成、基礎網(wǎng)絡平臺、大數(shù)據(jù)平臺、業(yè)務應用軟件交付經(jīng)驗者優(yōu)先;

2

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業(yè)務二部

系統(tǒng)架構(gòu)師

(1)參與系統(tǒng)需求調(diào)研、分析,設計輸出功能相關設計文檔及其他技術(shù)性規(guī)范文檔;

(2)負責公司的總體技術(shù)框架的規(guī)劃與設計、開發(fā)框架研究開發(fā),協(xié)調(diào)和安排各個技術(shù)團隊參與核心模塊和組件開發(fā)實現(xiàn);

(3)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進行公司技術(shù)決策、技術(shù)選型、技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)風險評估;制定公司技術(shù)標準、規(guī)范,推動研發(fā)進度;

(4)根據(jù)系統(tǒng)需求,分析制定開發(fā)計劃、周期并進行監(jiān)控;確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導和培訓團隊工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化;

(5)不定期對研發(fā)團隊進行專業(yè)知識、技能的培訓和能力提升;

(6)參與項目中核心部分代碼的編寫;

(7)承擔研發(fā)主管職責。

(1)本科及以上學歷,并取得學士及以上學位,軟件工程、計算機、通信等相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0270統(tǒng)計學、0701數(shù)學、0702物理學、0714統(tǒng)計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術(shù)、0776環(huán)境科學與工程、0777生物醫(yī)學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術(shù)、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術(shù)、0817化學工程與技術(shù)、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術(shù)、0831生物醫(yī)學工程、0835軟件工程、0854電子信息、0855機械、0858能源與動力、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1256工程管理);

(2)具備6年以上的技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,架構(gòu)師崗位經(jīng)驗2年以上;

(3)積極主動,有較強的責任心,具備優(yōu)秀的溝通能力、理解能力和較強的學習能力,具備團隊協(xié)作精神;

(4)熟悉各類常見服務器操作系統(tǒng)的安裝和配置,如:Windows/CentOS/Debian/Ubuntu;

(5)熟練掌握Java環(huán)境下常用開發(fā)框架,如Hadoop/SpringBoot/SpringCloud/MyBatis等;

(6)數(shù)量掌握各類關系型數(shù)據(jù)庫的使用和環(huán)境調(diào)優(yōu)配置,如:Mysql/SqlServer/Oracle;

(7)熟練掌握各類常見WEB容器的搭建和配置優(yōu)化,如Nginx/Tomcat/Weblogic/Apache/Jboss/IIS;

(8)熟悉各類NoSql數(shù)據(jù)庫的使用和環(huán)境調(diào)優(yōu)配置,如:Redis/MongoDB/Memcached;

(9)熟悉其他WEB開發(fā)環(huán)境下常見的技術(shù)和技術(shù)環(huán)境,如:Docker/CDN/負載均衡/SSL。

1

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業(yè)務二部

Java全棧工程師

(1)負責公司信息化、測試系統(tǒng)、客戶產(chǎn)品系統(tǒng)方向的軟件功能設計、開發(fā)、單元測試、系統(tǒng)優(yōu)化;

(2)基于項目需求,實現(xiàn)web系統(tǒng)前后臺的模塊開發(fā);

(3)完成開發(fā)過程的質(zhì)量活動,單元測試、代碼Review等;

(4)參與代碼開發(fā)規(guī)范,技術(shù)標準的制定根據(jù)公司軟件開發(fā)規(guī)范要求,編制軟件開發(fā)過程文檔。

(1)年齡35周歲(含)以下,2年以上開發(fā)經(jīng)驗,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位,經(jīng)濟學、金融學、管理科學與工程、工商管理、計算機等相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融(專碩)、0701數(shù)學、0774電子科學與技術(shù)、0775計算機科學與技術(shù)、0808電氣工程、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術(shù)、0823交通運輸工程、0835軟件工程、0852工程(專碩)、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1251工商管理(專碩));

(2)精通JAVA語言,掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法,了解軟件工程、敏捷開發(fā)等知識,熟悉常用設計模式;

(3)精通Springboot,SpringMVC、Mybatis等主流框架,精通HTML5、VUE等前端開發(fā)技術(shù),熟悉前后端交互技術(shù);

有springcloud微服務,分布式,ngnix,linux等開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

(4)熟悉Oracle、MySQL等關系型數(shù)據(jù)庫,熟悉SQL標準且運用熟練;

(5)良好的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力和理解能力;具備根據(jù)業(yè)務轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品設計及研發(fā)的能力;

(6)有責任心,注重團隊合作,可以出差;

(7)有獨立牽頭完成案例者優(yōu)先。

2

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業(yè)務二部

工程管理員

(1)確定項目的質(zhì)量目標和經(jīng)營目標,測算項目成本,組織建立項目材料體系和勞務體系;

(2)負責項目實施階段,人員、施工安全、質(zhì)量、進度的統(tǒng)籌管理;對成本進行實時監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏;保證項目順利推進;

(3)組織對各項目的指導、檢查、評價;

(4)負責檢查審核現(xiàn)場變更等工作;

(5)負責項目進度款的申請和收取,確保資金及時到賬;

(6)做好工程完工交付手續(xù),確??⒐を炇枕樌M行;

(7)負責竣工驗收后,與甲方的賬目核對工作,組織相關人員編制整理項目結(jié)算資料。

(1)40歲及以下(特別優(yōu)秀者可放寬),本科及以上學歷,計算機、電子類、工程管理相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0270統(tǒng)計學、0701數(shù)學、0702物理學、0714統(tǒng)計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術(shù)、0776環(huán)境科學與工程、0777生物醫(yī)學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術(shù)、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術(shù)、0817化學工程與技術(shù)、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術(shù)、0831生物醫(yī)學工程、0835軟件工程、0854電子信息、0855機械、0858能源與動力、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1256工程管理);

(2)具有IT行業(yè)技術(shù)方向、弱電智能化工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(3)有強烈的客戶服務意識、有較強的溝通表達能力、有較強的責任心和敬業(yè)精神、能夠承受較大的工作壓力,適應出差;

(4)有一定的公文寫作能力;

(5)良好的溝通表達能力、思路清晰,細心、耐心;

(6)具有較強的抗壓能力,事業(yè)心強,自我驅(qū)動能力強。

2

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業(yè)務二部

安裝造價工程師

(1)負責項目成本編制或復核,并控制項目全過程成本;

(2)負責配合完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算及經(jīng)濟對比等工作,并提出合理化建議;

(3)負責計算在建項目的變更工程量及造價,進行變更造價測算和變更方案經(jīng)濟對比工作,并提出合理化建議;

(4)負責項目進度款的審核;

(5)做好項目簽證、材料審核、按月核算工作,控制項目成本,編制項目需要的各項預算;

(6)負責項目竣工結(jié)算發(fā)起、審核,配合完成項目結(jié)算;

(7)配合項目投標報價的編制及審核;

(8)配合招標過程中的工程量清單及控制價編制及審核工作;

(9)配合推動合作開發(fā)項目及相關商務談判等工作;

(10)崗位相關的其他工作。

(1)年齡40歲(含)以下,本科及以上學歷,電子信息、工程管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0270統(tǒng)計學、0701數(shù)學、0702物理學、0714統(tǒng)計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術(shù)、0776環(huán)境科學與工程、0777生物醫(yī)學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術(shù)、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術(shù)、0817化學工程與技術(shù)、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術(shù)、0831生物醫(yī)學工程、0835軟件工程、0854電子信息、0855機械、0858能源與動力、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1256工程管理);

(2)有5年以上相關工作經(jīng)驗,工程師以上職稱;

(3)掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準,熟悉成本管理流程及知識,能夠獨立按規(guī)范和通行標準完成計價、定價工作,能熟練運用有關計量計價軟件;

(4)有國有或大中型企業(yè)類似工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

(5)研究生及以上學歷、持有注冊造價師等工程類執(zhí)業(yè)資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

(6)有較強的責任心,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;

(7)有一定的公文寫作能力。

1

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業(yè)務二部

招投標管理專員

(1)準確理解信息化項目設計、建設、交付和運維要求;

(2)熟悉信息化項目政府采購和招投標流程及相關法律法規(guī);

(3)了解相關財稅制度,具備一定綜合測算能力;

(4)了解行業(yè)內(nèi)主流品牌的性能、功能、價格,負責項目建設有關軟硬件產(chǎn)品的詢價、核價工作;

(5)負責招投標信息收集、文件編寫、需求論證、開標投標等工作;

(6)負責招標投標全流程文檔、信息、合同等資料管理;

(7)崗位相關的其他工作。

(1)年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷、并取得學士及以上學位,電子信息類、自動化類、計算機類、法學類等相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0301法學、1202工商管理、0251金融(專碩)、0253稅務(專碩)、0254國際商務(專碩)、0255保險(專碩)、0256資產(chǎn)評估(專碩)、0351法律(專碩)、1251工商管理(專碩)、1253會計(專碩)、0257審計(專碩)、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0808電氣工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術(shù)、080201機械制造及其自動化、080202機械電子工程、082302交通信息工程及控制);

(2)2年以上政府采購、工程招投標、招標投標相關經(jīng)驗;

(3)有較強的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,嚴格保守公司秘密,依法依紀依規(guī)開展招投標工作;

(4)能識別風險和有效地規(guī)避風險,正確處理處置風險;

(5)有知名招標代理公司、國有企業(yè)招投標相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;有計算機、軟件、通信執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等的優(yōu)先;

(6)有較強的責任心,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠接受經(jīng)常性的全國出差,具備較強抗壓能力;

(7)具有3年以上政府類信息化項目工作經(jīng)歷者可適當放寬。

1

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風控合規(guī)部

副部長

(1)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司各項管理制度;制定公司合規(guī)管理制度,規(guī)范公司合規(guī)管理流程并執(zhí)行;參與處理公司風險防控各項事務;

(2)負責業(yè)務及非業(yè)務各類合同、制度和文件的審查工作;負責為公司重大經(jīng)營決策等事項提供風險防控意見;

(3)熟悉了解招投標、政府采購等招標流程;參與制定招投標管理制度,管理公司招投標、中介機構(gòu)選聘的組織和溝通協(xié)調(diào)、招標文件審查、資料收集存檔等各項工作;擬定招標工作計劃,檢查、核實和報告招標工作完成情況;

(4)制定公司審計管理相關制度;擬定具體審計實施方案;組織實施公司各項審計工作;

(5)崗位相關的其他工作。

(1)年齡40周歲(含)以下,本科及以上學歷,并取得學士及以上學位,經(jīng)濟學、金融學、管理科學與工程、工商管理等相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融(專碩)、0257審計(專碩)、0701數(shù)學、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0852工程(專碩)、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1251工商管理(專碩));

(2)具有7年以上工作經(jīng)驗,從事合規(guī)管理或財務或?qū)徲嫽蚍苫蛘型稑斯芾硐嚓P工作6年以上;

(3)碩士研究生及以上學歷優(yōu)先;985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先;具備中級以上職稱或取得CPA證書、法律職業(yè)資格優(yōu)先;

(4)具有國家機關,企事業(yè)單位財務、審計、風險管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;具有律師事務所、會計師事務所、審計師事務所、證券機構(gòu)等咨詢服務機構(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

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綜合管理部

行政專員

(1)辦文辦會:負責公司各類會議的組織協(xié)調(diào),

負責各類會議紀要、決議、記錄撰寫和會議決議的跟蹤落實;負責登記、發(fā)放、督辦上級下發(fā)的各類公文;

(2)后勤保障:負責公司辦公設備、辦公用品、日常物資的采購和清查盤點工作,做好固定資產(chǎn)管理;

(3)人力資源:熟悉人力資源六大模塊,負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作;負責公司員工考勤、薪酬、福利等工作;負責員工勞動關系管理、檔案管理;負責公司員工五險一金網(wǎng)廳繳費業(yè)務;

(4)制度建設:協(xié)助部門負責人建立和完善公司行政、人事相關制度;

(5)負責公司接待以及與各級政府對接等工作;

(6)崗位相關的其他工作。

(1)年齡35周歲(含)以下,研究生及以上學歷,并取得碩士及以上學位,文學、人力資源、工商管理、公共管理等相關專業(yè)(0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0251金融(專碩)、0257審計(專碩)、0302政治學、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0809電子科學與技術(shù)、0810信息與通信工程、0852工程(專碩)、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1251工商管理(專碩));

(2)3年以上行政、人力資源管理相關崗位工作經(jīng)歷;熟悉人事管理、制度建設和綜合事務等相關工作業(yè)務;

(3)具備較強的公文寫作功底和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

(4)具有黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)豐富的綜合管理工作經(jīng)歷;

(5)接受派遣至全資子公司工作;

(6)特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

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