廣州銀行湛江分行(籌)社會招聘啟事
廣州銀行成立于1996年9月,自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務,各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展,競爭實力顯著增強。
截至2021年末,廣州銀行已開業(yè)機構144家,其中總行1家,分行級機構15家,支行級機構123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務,廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強,榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
因業(yè)務發(fā)展需要,廣州銀行湛江分行(籌)現面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
(一)遵紀守法,誠信廉潔,團結合作,愛崗敬業(yè),身體健康,具有較強的事業(yè)心和責任心,具有良好的服務意識,服從分配,熱愛銀行工作;
(二)符合我行親屬規(guī)避相關規(guī)定,符合監(jiān)管部門相關任職規(guī)定,無違法違紀和不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格條件
(一)公司金融部副職(副總經理/總經理助理)(1名)
1、崗位職責:負責公司客戶關系管理,推動公司客戶營銷體系建設;負責指導及協助轄屬經營機構做好公司業(yè)務營銷;負責制定公司業(yè)務相關管理制度,確保業(yè)務條線有序開展工作,有效推動公司業(yè)務發(fā)展。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,男45周歲(含)以下,女40周歲(含)以下,6年(含)以上基層營銷經驗,熟悉銀行公司金融業(yè)務產品及流程,具有豐富的銀行公司業(yè)務管理經驗,熟悉當地市場及監(jiān)管政策,具有較強的組織協調能力和溝通能力,熟悉投行及普惠業(yè)務。
(二)零售金融部副職(副總經理/總經理助理)(1名)
1、崗位職責:負責研究制定零售業(yè)務相關管理制度,組織實施轄內零售業(yè)務營銷管理,推進零售業(yè)務團隊完成產品營銷;負責跟進內外部各項考核指標,推動完成零售業(yè)務經營指標;負責進行市場跟蹤及同業(yè)創(chuàng)新產品信息搜集,適時完成各項市場調研。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經驗4年(含)以上,3年(含)以上零售管理工作經驗,熟悉零售業(yè)務,具備較強的金融服務方案設計能力,有較好的溝通協調能力。
(三)零售金融部產品與營銷管理崗(1名)
1、崗位職責:負責轄內零售業(yè)務營銷推動,包括進行產品培訓、銷售過程督導等指導;負責協助經營單位開展客戶維護工作,為客戶設計產品和服務組合方案;負責轄內零售團隊人員培訓工作,為營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷,35周歲(含)以下,2年(含)以上銀行零售條線工作經驗,熟悉零售業(yè)務產品,了解湛江零售市場。
(四)風險管理部風險管理崗(若干名)
1、崗位職責:負責落實分行全面風險管理工作,對接各單項風險管理部門;負責參與授信業(yè)務調查,進行授信業(yè)務風險評價及撰寫評價意見;負責對授信業(yè)務出賬條件進行審核,監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況;負責協助做好內外部機構對分行的各項風險檢查和風險調研工作,并跟蹤整改措施的落實情況。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷,38周歲(含)以下,2年(含)以上銀行風險管理或相關經驗,熟悉風險管理流程,具有良好的業(yè)務分析能力。
(五)風險管理部合規(guī)管理崗(若干名)
1、崗位職責:負責分行風險信息歸集管理;負責傳達、宣導及培訓行內外監(jiān)管文件和法規(guī)政策,并對相關實施方案的落實進行跟蹤;負責分行法律事務及內部管理行為的合法合規(guī)性審查。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,2年(含)以上銀行合規(guī)管理或相關經驗,熟悉合規(guī)管理流程,具有良好的行為分析能力,具備法律職業(yè)資格的優(yōu)先。
(六)公司金融部產品與營銷管理崗(若干名)
1、崗位職責:負責推動公司業(yè)務重點產品營銷,制定分行公司業(yè)務營銷策略,并組織督導營銷機構實施;負責在分行推廣實施總行公司業(yè)務相關流程、管理制度及操作細則,并對實施情況進行監(jiān)督評價;負責分行重要客戶資產及負債業(yè)務的推動及落地。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷,35周歲(含)以下,5年(含)以上基層公司信貸工作經驗,熟悉銀行主要產品,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業(yè)技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
(七)財務會計部出納與統計崗(1名)
1、崗位職責:負責分行日常資金收付、劃轉及內部往來資金核算,管理分行備用金賬戶,核對分行備用金日記賬;負責部分監(jiān)管數據報表及報告報送。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷,35周歲(含)以下,2年(含)以上銀行財會類從業(yè)經驗,熟悉銀行資金管理,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業(yè)技能,具有較強的思維邏輯及數據分析能力。
(八)公司業(yè)務團隊負責人(若干名)
1、崗位職責:負責公司業(yè)務團隊建設,業(yè)務營銷及產品推動,完成各項業(yè)務指標,大力拓展市場占有份額,并對團隊資產質量負責。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,男性42周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,5年(含)以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷,能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力,資源豐富者可適當放寬要求。
(九)零售業(yè)務團隊負責人(若干名)
1、崗位職責:負責零售業(yè)務團隊建設,業(yè)務營銷及產品推動,完成各項業(yè)務指標,大力拓展市場占有份額,并對團隊資產質量負責。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,男性42周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,5年(含)以上銀行市場營銷或信貸管理崗位工作經歷,能完成分行下達的考核任務。具備團隊建設和管理的基本能力,資源豐富者可適當放寬要求。
(十)公司客戶經理(若干名)
1、崗位職責:負責公司業(yè)務客戶開發(fā),市場拓展,完成業(yè)務考核指標。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,2年(含)以上金融從業(yè)經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源??蛻糍Y源豐富的可適當放寬條件,熟悉湛江市場的優(yōu)先。
(十一)個貸客戶經理(若干名)
1、崗位職責:負責零售個貸業(yè)務客戶開發(fā),市場拓展,完成業(yè)務考核指標。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,2年(含)以上金融從業(yè)經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源??蛻糍Y源豐富的可適當放寬條件,熟悉湛江市場的優(yōu)先。
(十二)普惠小微客戶經理(若干名)
1、崗位職責:負責普惠小微市場營銷,拓展客戶資源,維護客戶關系,完成業(yè)務考核指標。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,40周歲(含)以下,2年(含)以上金融從業(yè)經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源,具有普惠小微業(yè)務經驗。客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉湛江市場的優(yōu)先。
(十三)理財經理(若干名)
1、崗位職責:負責零售理財類客戶開發(fā),市場拓展,完成業(yè)務考核指標。
2、任職條件:原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷,35周歲(含)以下,2年(含)以上金融從業(yè)經驗,具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源,具備相關從業(yè)資格。客戶資源豐富的可適當放寬條件,熟悉湛江市場的優(yōu)先。
三、應聘程序
(一)登錄我行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發(fā)至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
(二)團隊負責人、客戶經理及理財經理長期招聘,其余崗位應聘截止時間為2022年12月31日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。
(三)應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。
聯系人:楊女士,聯系電話:18826479956。
廣州銀行股份有限公司湛江分行(籌)
2022年11月22日
來源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202211/t20221123_62522.html