云南出版集團(tuán)所屬怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司

2022年公開(kāi)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司子公司，成立于1953年1月，公司現(xiàn)轄4個(gè)分公司、4個(gè)連鎖直營(yíng)店、8個(gè)鄉(xiāng)愁書(shū)院、3個(gè)校園書(shū)店。是怒江州唯一一家專門從事中小學(xué)及大中專教材教輔、一般圖書(shū)、文化用品、教育裝備、數(shù)碼電子產(chǎn)品等綜合服務(wù)性的國(guó)有文化企業(yè)。

怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司作為國(guó)有出版物發(fā)行的主渠道，始終堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方針，承擔(dān)傳播先進(jìn)科學(xué)文化的重責(zé)，發(fā)行總量逐年攀升，國(guó)有資產(chǎn)全面得到保值增值，公司經(jīng)過(guò)60多年來(lái)的艱苦創(chuàng)業(yè)，正不斷朝著科學(xué)發(fā)展、多元發(fā)展、跨越發(fā)展的目標(biāo)努力邁進(jìn)。

二、招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，心理素質(zhì)合格，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。

（三）具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等要求。

（四）身體健康。

（五）具備崗位所需要的其他資格條件。

（六）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法的；

3.受處分期間或者影響期限未滿的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位

怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司計(jì)劃招聘工作人員3名，招聘崗位信息及條件要求詳見(jiàn)《怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1），以上附件在網(wǎng)頁(yè)底部附件欄中自行下載。

五、相關(guān)要求和招聘程序

（一）報(bào)名

1.發(fā)布招聘信息：招聘公告在云南出版集團(tuán)有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站（https://www.ynpublish.com/）、怒江傈僳族自治州人民政府網(wǎng)—怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）、人社部就業(yè)在線平臺(tái)（https://www.jobonline.cn/index）同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日起至2022年11月25日18：00止。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，報(bào)考者須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及能證明崗位所需自薦材料原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠照1張。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：怒江州人力資源市場(chǎng)（云南省怒江州瀘水市六庫(kù)鎮(zhèn)穿城路235號(hào)怒江州人社局一樓大廳）。 （3）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員在招聘公告中自行下載《怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并由本人填寫。在報(bào)名截止日期前將：報(bào)名表、近期1寸免冠照（電子版）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及能證明崗位所需自薦材料的清晰掃描件以壓縮文件的格式發(fā)送至報(bào)名郵箱：njcycsqq@163.com，郵件名和壓縮包名均以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名。

4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息和材料。如因個(gè)人原因未按規(guī)定格式提供材料、或提供材料不真實(shí)、不完整影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。不符合招聘崗位條件要求的，取消報(bào)考資格。

（二）資格初審

由第三方公司對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)（職）業(yè)資格等證件的真實(shí)情況，資格審查合格者進(jìn)入筆試，以短信形式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)；資格審核不合格者取消筆試資格，不再另行通知。

（三）筆試及機(jī)試

1.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)大于或等于1:2方能開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的則相應(yīng)縮減招聘人數(shù)并在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)縮減的崗位及人數(shù)進(jìn)行公告。

2.本次招聘考試由第三方公司統(tǒng)一組織開(kāi)展，分為筆試及機(jī)試2項(xiàng)考核，2項(xiàng)考核為連續(xù)采取閉卷考核的方式進(jìn)行，其中筆試時(shí)間為90分鐘，滿分60分，機(jī)試時(shí)間為30分鐘，滿分40分，2項(xiàng)考核滿分成績(jī)?yōu)?00分。筆試主要考核應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位了解情況及職業(yè)能力；機(jī)試主要考核應(yīng)聘者對(duì)常用辦公軟件（word、excl）的使用熟練情況?？荚噮⒖紩?shū)不作專門指定，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員接應(yīng)試通知后攜帶身份證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試、機(jī)試。

4.按照最新疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)試當(dāng)天需出示本人“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。

5.考試結(jié)束后，筆試、機(jī)試總成績(jī)?cè)谂萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和人社部就業(yè)在線平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

筆試、機(jī)試成績(jī)公示期滿后，由第三方公司通知進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料的原件及復(fù)印件，資格復(fù)審不合格者取消面試資格。

（五）面試

1. 根據(jù)筆試、機(jī)試合計(jì)成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。

2. 面試以短信形式通知面試人員具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（六）綜合成績(jī)

1. 綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+機(jī)試成績(jī)）40%+面試成績(jī)60%;

2. 筆試、機(jī)試、面試成績(jī)均采取百分制計(jì)分，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)后兩位。

（七）面試成績(jī)及綜合成績(jī)公告

面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谂萑肆Y源和社會(huì)保障局（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）網(wǎng)站和人社部就業(yè)在線平臺(tái)（https://www.jobonline.cn/index）進(jìn)行公告，公告期3天（含節(jié)假日）。

（八）確定擬聘用人選

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定擬錄用人員，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定擬錄用人員。

（九）公示

對(duì)擬錄用人員，在怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和人社部就業(yè)在線平臺(tái)公示予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）體檢

對(duì)確定為擬錄用的人員，統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，體檢費(fèi)用由本人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用。

（十一）遞補(bǔ)

在招聘過(guò)程中，在擬錄用公示、體檢等任一環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘人員放棄錄用的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)或通過(guò)崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒(méi)有合適人選的，該崗位可空缺。

六、聘用程序及福利待遇

（一）對(duì)公示期滿后無(wú)異議的擬錄用人員，由怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定試用期一個(gè)月，試用期滿進(jìn)行部門評(píng)價(jià)考核，考核成績(jī)低于60分的不予錄用，考核合格的人員，辦理入職手續(xù)。

（二）福利待遇

1.對(duì)符合條件的人員，按照公司薪酬制度購(gòu)買六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）；

2.員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

3.完善管理晉升機(jī)制，為每一個(gè)員工提供全面的發(fā)展空間。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考人員提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假的人員，一律取消報(bào)考資格。

（二）整個(gè)公開(kāi)招聘工作過(guò)程，招聘工作接受本單位紀(jì)檢部門和上級(jí)紀(jì)檢部門雙重監(jiān)督。

本次公開(kāi)招聘事宜由怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司人力資源部和怒江州人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)解釋。

怒江州人力資源市場(chǎng)聯(lián)系電話：0886-3636890，聯(lián)系人：陳老師

怒江新華書(shū)店聯(lián)系電話：0886-3633010，聯(lián)系人：李老師

監(jiān)督電話：0886-3622913

附件：1.《怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》

2.《怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司

2022年11月17日

包含附件

附1：怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息.rar [下載]

附2：怒江新華書(shū)店有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar [下載]

來(lái)源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-208625.html