紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司2022年招聘公告
紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2019年6月13日,是紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司下屬國(guó)有控股企業(yè),注冊(cè)資本金5億元。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。正在不斷完善產(chǎn)業(yè)相關(guān)配套設(shè)施的鏈條,致力于積極構(gòu)建“電”“車”“樁”“網(wǎng)”協(xié)同發(fā)展模式,努力建設(shè)成為集產(chǎn)融一體的綠色企業(yè),積極參與到全州新基建和新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局中。
因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,人才需求日益增長(zhǎng)。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘11名工作人員。具體情況公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
2.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。
3. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。
二、招聘崗位(詳見附件1)
序號(hào) |
部門 |
職位 |
崗位數(shù) |
1 |
經(jīng)營(yíng)管理層 |
副總經(jīng)理 |
1 |
2 |
綜合管理部 |
部長(zhǎng) |
1 |
3 |
綜合管理部 |
法務(wù)專員 |
1 |
4 |
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部 |
部長(zhǎng) |
1 |
5 |
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部 |
車輛運(yùn)維專員 |
2 |
6 |
工程管理部 |
副部長(zhǎng) |
1 |
7 |
工程管理部 |
土建主管 |
1 |
8 |
工程管理部 |
工程維護(hù)專員 |
2 |
9 |
投融資管理部 |
部長(zhǎng) |
1 |
10 |
合計(jì) |
11 |
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4. 具有符合職位要求的工作能力。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
7. 其他不得應(yīng)聘的情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位(部門)的崗位。
三、程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、云南人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告,招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間:招聘信息發(fā)布之日起至2022年11月18日17:00截止,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,郵箱:hfxjj3999316@163.com,聯(lián)系電話:0873-3999316、15126231900。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供:《紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》(需個(gè)人簽字)、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),公司在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密,報(bào)名資料概不退還。
(三)資格條件審查
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。
(四)考核方式
1.部門副職及以上職位采用兩輪面試方式進(jìn)行,每輪面試總分均為100分其中:
(1)第一輪面試,面試80分及以上為合格,根據(jù)面試得分由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進(jìn)入第二輪面試人選,如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同,影響到進(jìn)入第二輪面試的,一同進(jìn)入第二輪面試。
(2)第二輪面試,80分及以上為合格,根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序,按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人,如得分相同影響到擬錄用候選人,按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員;如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過加試的方式確定擬錄用人員。
2.部門副職以下崗位采取筆試+面試形式進(jìn)行:
(1)筆試總分為100分,委托第三方采用機(jī)考答題方式。
(2)面試總分為100分,面試成績(jī)70分及以上為合格,
根據(jù)招聘崗位需求人數(shù),按照1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)排名,從高到低等額確定進(jìn)入面試人員名單,筆試排名相同,一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例,則按照筆試成績(jī)60分以上人員進(jìn)入面試。
(3)擬聘人員綜合成績(jī)按:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%進(jìn)行計(jì)算,綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
(4)按照合格人員綜合成績(jī)由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,按照面試成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名,如筆試、面試成績(jī)相同,影響到最終擬錄用,則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過加試方式確定擬錄用候選人。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(六)政治審查
擬聘用人員必須按照要求向公司提供個(gè)人征信報(bào)告(簡(jiǎn)版)、無犯罪記錄證明原件。
(七)錄用公示
1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
(八)替補(bǔ)
招聘過程中,因個(gè)人棄權(quán)(需簽訂附件5:自愿放棄崗位承諾書)或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按考核成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
(九)簽訂勞動(dòng)合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)
聘用人員簽訂三年勞動(dòng)合同,薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,公司為其依法購(gòu)買五險(xiǎn)一金并試行三個(gè)月試用期管理,試用期工資為基本工資的80%;聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
四、相關(guān)紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
(二)招聘全程不收取任何費(fèi)用,歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作人員進(jìn)行監(jiān)督。
五、其他
(一)招聘期間注意疫情防控,具體防控要求詳見附件4
(二)本次招聘將采取全程公示公告,相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。
(三)對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
(四)報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
六、招聘咨詢
聯(lián)系人:李老師
聯(lián)系方式:0873-3999316、15126231900
公司地址:紅河州蒙自市銀河路茂源公寓旁紅投實(shí)業(yè)辦公樓一樓
本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司所有。
紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司
2022年11月11日
來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11753