云南騰森人力資源服務有限責任公司

關于云南弘森林業(yè)服務有限責任公司派遣人員的招聘公告

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務有限責任公司受云南弘森林業(yè)服務有限責任公司委托，面向社會公開招聘派遣人員，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）林業(yè)技術員，1人。

1.薪資待遇

聘用人員試用期1個月，工資1800元/月；試用期結束經(jīng)過綜合考察符合條件正式錄用為勞務派遣工，與騰森人力資源公司簽訂勞務派遣合同，薪酬結構為職級工資+薪級工資，每月2800元至3700元（含個人五險一金），績效工資根據(jù)個人完成業(yè)務量計提，并享受公司一切福利待遇。

2.崗位職責

（1）負責林業(yè)調查規(guī)劃設計相關工作，包括使用林地可行性報告、各類項目報告、林木采伐作業(yè)設計、森林經(jīng)營方案等。

（2）對接各級林業(yè)主管部門進行林地林木報批工作。

（3）完成上級領導交辦的其他事務。

3.任職要求

（1）專科及以上學歷，林學相關專業(yè)?？?，具有1年以上林業(yè)調查規(guī)劃設計相關工作經(jīng)驗，年齡不超過40歲；有2年以上工作經(jīng)驗的人員學歷可放寬至高中，年齡不超過45歲。具備林業(yè)助理工程師以上資質證書且工作經(jīng)驗2年以上的人員優(yōu)先錄取；

（2）熟悉林業(yè)相關政策法律法規(guī)，熟練掌握外業(yè)技能，能適應野外調查工作；

（3）能準確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進行外業(yè)調查和判讀；

（4）能熟練使用OFFICE辦公軟件及ARCGIS等制圖軟件；

（5）有良好的溝通能力，認真踏實，能吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神；

（6）試用期結束后能獨立完成相關技術服務工作。

（二）測繪技術員，1人。

1.薪資待遇

聘用人員試用期1個月，工資1800元/月；試用期結束經(jīng)過綜合考察符合條件正式錄用為勞務派遣工，與騰森人力資源公司簽訂勞務派遣合同，薪酬結構為職級工資+薪級工資，每月2800元至3700元（含個人五險一金），績效工資根據(jù)個人完成業(yè)務量計提，并享受公司一切福利待遇。

2.崗位職責

（1）負責基礎測量，圖紙數(shù)據(jù)處理；

（2）根據(jù)使用林地項目的要求繪制地形圖；

（3）按照規(guī)范標準完成勘測定界報告編制、數(shù)據(jù)整合和資料收集；

（4）做好本崗位的測繪成果歸檔和檔案管理工作；

（5）做好成果資料出圖、整理，及領導交辦的其他事項；

3.任職要求

（1）大專及以上學歷，測繪工程技術、地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)；具有1年以上測繪工程技術相關工作經(jīng)驗，年齡不超過40歲。具備測繪助理工程師以上資質證書的且工作經(jīng)驗2年以上的人員優(yōu)先錄??；

（2）熟練使用ArcGIS、CAD、OFFICE辦公軟件等相關數(shù)據(jù)處理軟件；

（3）熟練掌握外業(yè)技能和內業(yè)處理，能適應野外調查工作； 

（4）熟悉國家相關政策法規(guī)，了解測繪等項目開展流程

（5）有良好的溝通能力，認真踏實，能吃苦耐勞，責任心強，具備團隊合作精神。

（6）試用期結束后能獨立完成測繪技術服務工作。

（三）有下列情形之一的人員不予錄用

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

2.受到行政機關及其事業(yè)單位開除處分或者辭退的。

3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。

4.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

5.患有精神病或間歇性精神病患者。

6.吸毒或有過吸毒史的。

7.未成年者或有欺詐行為者；

8.曾在云南弘森林業(yè)服務有限責任公司被除名者；

二、招聘程序及要求

招聘程序按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進行。

（一）報名時間

2022年11月9日至2022年11月14日。

（二）報名所需材料

1.填寫《求職報名表》。

2.畢業(yè)證、身份證復印件各1份。

（三）報名方式

1.現(xiàn)場報名

報名地點：云南騰森人力資源服務有限責任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，8:00-11:30，14:30-17:30，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

2.網(wǎng)絡報名

添加云南騰森人力資源服務有限責任公司微信（19995856427），獲取《求職報名表》，并發(fā)送報名所需材料。

三、資格審查

報名結束后由云南騰森人力資源服務有限責任公司相關工作負責人對報名人員的學歷與專業(yè)、工作經(jīng)驗、年齡等進行資格審查，符合應聘條件者，準予進行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘資格。

四、考試辦法和考試內容

（一）考試辦法

本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占50 %，面試50 %，最后成績將按照筆試、面試兩部分成績比例合成。

（二）筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，考試內容包括該崗位的工作職責、專業(yè)技能、基礎法律法規(guī)常識等，滿分為100分。筆試時間及地點另行通知。

（三）面試

面試采取非結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業(yè)知識，滿分為100分。按筆試成績從高到低的排序確定參加面試人選。面試時間及地點另行通知。

（四）成績查詢

最終考試成績可在“騰森人力資源”微信公眾號、云南騰森人力資源服務有限責任公司現(xiàn)場進行成績查詢。

五、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢結果出來后，由個人將體檢報告送交至云南騰森人力資源服務有限責任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員，將按照綜合成績排名進位重新確定擬聘用人選。

六、公示

最終經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，由云南騰森人力資源服務有限責任公司進行公示，公示期為5個工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動放棄，則按綜合成績排名進位列為擬聘用人選。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內到用工單位報到，拒不報到的取消本次聘用資格。

云南騰森人力資源服務有限責任公司

2022年10月31日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zzw9SvogfNyTaCesmee2mw