云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司麗江管理處

2022年第2期生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱云南交投集團(tuán)），是云南省省屬國(guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體，資產(chǎn)總額超過(guò)6532億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。運(yùn)營(yíng)管養(yǎng)高速公路5700余公里，下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，現(xiàn)有職工1.8萬(wàn)余人，有各類專業(yè)技術(shù)人員5108人。

麗江管理處為云南交投集團(tuán)直接管理的公路營(yíng)運(yùn)管理派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)麗江機(jī)場(chǎng)高速、大麗高速（麗江段）、鶴關(guān)高速（麗江段）、大永高速（麗江段）、寧永高速等高速公路的收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)等營(yíng)運(yùn)管理工作。

二、招聘信息

（一）工作地點(diǎn)

麗江管理處轄區(qū)高速公路沿線收費(fèi)站、隧道管理站。 

（二）招聘崗位 

本次面向社會(huì)招聘生產(chǎn)人員（含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）85人，（高速公路收費(fèi)員、內(nèi)保員、隧道管理員）。

（三）招聘崗位描述

高速公路收費(fèi)站、隧道管理站工作人員,上班時(shí)間實(shí)行四班三轉(zhuǎn)24小時(shí)輪班工作制,每天工作時(shí)間8小時(shí)(節(jié)假日正常輪班)。

1.高速公路收費(fèi)員（含見(jiàn)習(xí)崗位）：負(fù)責(zé)按規(guī)定收取高速公路車輛通行費(fèi),全心全意為司乘人員服務(wù)，維護(hù)好公司的窗口服務(wù)形象。

2.高速公路內(nèi)保員（含見(jiàn)習(xí)崗位）：負(fù)責(zé)按收費(fèi)站日常收費(fèi)秩序維護(hù)、“綠通”車輛查驗(yàn)、入口超限車輛勸返以及收費(fèi)站區(qū)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件應(yīng)急處置，依法依規(guī)維護(hù)好收費(fèi)站站區(qū)的日常收費(fèi)秩序。

3.高速公路隧道管理員（含見(jiàn)習(xí)崗位）：負(fù)責(zé)隧道機(jī)電、消防、照明等設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，保障隧道內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)、定期對(duì)隧道內(nèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查與巡視，維護(hù)隧道結(jié)構(gòu)物整潔完好，負(fù)責(zé)日常道路巡查以及應(yīng)急處置工作。

三、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

四、招聘條件及崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.具有良好品行和思想政治素質(zhì)，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求和其他條件；

4.五官端正、身體健康、無(wú)紋身、無(wú)精神病（含精神病史）、無(wú)癲癇等間歇性疾病。無(wú)吸毒、酒駕、賭博、涉黃等行政處罰記錄，無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好；

5.男性身高165cm（含）以上，女性身高155cm（含）以上，矯正視力5.0以上。

（二）專屬條件

1.見(jiàn)習(xí)人員資格條件

2022年應(yīng)屆（含2021、2020年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的）普通高校、中等職業(yè)學(xué)校（中職）畢業(yè)（普通高中除外）?；蚰挲g在18至24周歲（1998年12月1日至2004年11月30日）高中及以上學(xué)歷的待業(yè)青年。其中：建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭成員優(yōu)先。

2.生產(chǎn)人員資格條件

（1）年齡：18-28周歲的人員（1994年12月1日至2004年11月30日）；

（2）學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷且已取得畢業(yè)證（含中專、職高、技校等）。

原則上應(yīng)聘人員符合青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招聘條件的優(yōu)先招聘為見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)3個(gè)月后，考核合格者錄用為生產(chǎn)人員。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名

1.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職或辭退的；

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的；

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

4.與管理處現(xiàn)有職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名應(yīng)聘雙方直（隸）屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

5.與云南交投集團(tuán)公司及所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的；被云南交投集團(tuán)及下屬單位責(zé)令解除勞動(dòng)合同（開(kāi)除）的；

6.國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年10月25日至10月31日24:00止。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://ycichr.yciccloud.com:8888/zp.html，除采用該報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名外，不接收其他任何形式的報(bào)名。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)名要求填寫報(bào)名信息，并按報(bào)名要求完成所需資料上傳；需上傳本人身份證、近期電子免冠標(biāo)準(zhǔn)照片、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人銀行征信記錄（明細(xì)版）及其他技能資格證等證明材料掃描件。

（四）資格審查

應(yīng)聘者攜帶網(wǎng)上報(bào)名上傳材料原件、政審證明、《云南省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》（青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）、《麗江管理處生產(chǎn)人員報(bào)名表》、承諾書(shū)、職稱證、職業(yè)資格證等相關(guān)原件材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

有以下情形之一的，認(rèn)定為資格審查不合格：

1.在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無(wú)法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的；

2.資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的；

3.在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的；

4.資格復(fù)審資料與報(bào)名提交材料不相符的；

5.其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的情形。

（五）筆試

管理處對(duì)符合報(bào)名條件且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試試題包含基礎(chǔ)常識(shí)、文字寫作、算術(shù)運(yùn)算、時(shí)事政治及職業(yè)愿景等內(nèi)容?？荚嚂r(shí)間60分鐘，筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，總分100分，占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

1.面試人選的確定

筆試成績(jī)≥60分，根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍上限擇優(yōu)確定面試人選（若存在3倍范圍內(nèi)有筆試分?jǐn)?shù)并列的，則分?jǐn)?shù)并列的人員均參加面試）。若面試人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制進(jìn)行評(píng)分，總分100分，占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）擬錄用及擬遞補(bǔ)錄用人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，下同）得分和排名，按從高到低確定擬錄用（含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）及擬遞補(bǔ)錄用（含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）人選名單，綜合成績(jī)＜60分的，不得作為擬錄用和擬遞補(bǔ)錄用（含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）人選。

（八）公示

擬錄用及擬遞補(bǔ)錄用人選（含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）在云南交投集團(tuán)公司網(wǎng)站進(jìn)行公示7天。

（九）體檢

管理處組織擬錄用人員（含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員）統(tǒng)一進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（十）勞動(dòng)合同(協(xié)議）簽訂

1.見(jiàn)習(xí)人員：公示無(wú)異議的擬錄用見(jiàn)習(xí)人員簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)時(shí)間3個(gè)月，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)每月組織考核，考核合格的留用，考核不合格的解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格人員，結(jié)合管理處實(shí)際情況和見(jiàn)習(xí)人員個(gè)人意愿，擇優(yōu)錄用為生產(chǎn)人員，簽訂勞動(dòng)合同（不再約定試用期），享受生產(chǎn)人員待遇。

2.生產(chǎn)人員：公示無(wú)異議的擬錄用生產(chǎn)人員，報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同（試用期三個(gè)月）。

（十一）崗前培訓(xùn)

體檢合格的擬錄用人員（含青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員），管理處根據(jù)工作要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗實(shí)（見(jiàn)）習(xí)。

六、福利待遇

（一）見(jiàn)習(xí)人員

1.見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)

見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期按1800元/月計(jì)發(fā)見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)，見(jiàn)習(xí)生活費(fèi)按出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

2.商業(yè)保險(xiǎn)

見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間，由見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，享受一線生產(chǎn)人員待遇。

3.見(jiàn)習(xí)期滿，單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。

（二）生產(chǎn)人員

1.錄用后首次簽訂三年期勞動(dòng)合同（含試用期3個(gè)月），試用期期間應(yīng)發(fā)工資1800元/月（包含個(gè)人應(yīng)繳的五險(xiǎn)一金）；試用期滿，經(jīng)考核合格后，應(yīng)發(fā)工資約2500-4500元/月（包含個(gè)人應(yīng)繳的五險(xiǎn)一金）。

2.錄入后為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金，試用期滿考核合格后自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金。

3.單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。

4.工作滿12個(gè)月后，可按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享有帶薪年休假。

七、不予錄用情形

（一）擬招募（錄用）人員在資格初審、筆試、面試、政治審查、信用承諾、體檢或公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予招募（錄用）。

（二）錄用通知下發(fā)后，擬招聘（錄用）人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄招募（錄用）資格。

（三）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬招錄用人員，須在報(bào)到前提交其解除勞動(dòng)合同證明原件，否則取消招聘（錄用）資格。

（四）本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開(kāi)辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的不予招聘（錄用）。

（五）國(guó)家法律、法規(guī)或云南交投集團(tuán)規(guī)定不得招聘（錄用）的其他情形。

八、相關(guān)事宜

（一）本次招聘各個(gè)流程的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以電子郵件正式通知為準(zhǔn)，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名后密切留意本人電子郵箱。

（二）本公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為云南交投集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.ynjttzjt.com）等媒體。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息而導(dǎo)致的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與管理處無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（五）應(yīng)聘者對(duì)自己網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料不相一致的，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼和行程碼雙綠碼，對(duì)于近14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，須持24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，體溫測(cè)量無(wú)異常（原則上體溫小于37.3°），方可參加應(yīng)聘（含筆試、面試及崗前培訓(xùn)）。健康碼和行程碼為黃碼或紅碼的人員，不再參加本次招聘的筆試、面試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（七）本單位不接受尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生或?qū)嵙?xí)生。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：麗江管理處勞動(dòng)人事科

聯(lián)系電話：0888-5331499

十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南交投集團(tuán)麗江管理處監(jiān)督工作組全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0888-5330001（紀(jì)檢）

0888-5331499（人事）

地址：麗江市玉龍縣拉市鎮(zhèn)獨(dú)古當(dāng)村云南交投集團(tuán)麗江管理處

十一、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司麗江管理處。

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

麗江管理處

2022年10月25日

來(lái)源：https://www.ynjttzjt.com/archives/17001