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2022年昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司招聘公告

來(lái)源：智聯(lián)招聘昆明站閱讀：6547 次日期：2022-10-22 10:50:14

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昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司 2022年公開(kāi)招聘公告

昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)投公司”）于2005年6月成立，注冊(cè)資本金1.539億元，公司性質(zhì)為國(guó)有控股公司，由昆明市官渡區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管。公司主要職能是負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)整理；城市公共基礎(chǔ)設(shè)施的投、融資及項(xiàng)目的組織實(shí)施；國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)及管理，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照《官渡區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《官渡區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。

二、招聘崗位及要求

面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名高級(jí)管理人員，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件《昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）能夠履行崗位職責(zé)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德及職業(yè)道德；

（三）無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何其他不良記錄；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘崗位的具體要求和其他條件詳見(jiàn)附件《昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》；

（六）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談、在線測(cè)評(píng)、面試、體檢、背景考察、錄用公示。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開(kāi)招聘平臺(tái)（http://gdgz.zhaopin.com）進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年10月22日上午8：00至2022年11月13日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須同步上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件掃描件。

3.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開(kāi)招聘平臺(tái)（http://gdgz.zhaopin.com）進(jìn)行報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）面談

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加面談。根據(jù)崗位應(yīng)聘人員面談綜合成績(jī)排名，面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面談合格線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。面談具體安排另行通知。

（五）在線測(cè)評(píng)

在線測(cè)評(píng)通知將以郵件形式發(fā)送至擬進(jìn)入面試人員郵箱，請(qǐng)收到測(cè)評(píng)通知郵件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)。

（六）面試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名，面試成績(jī)75分及以上的為合格應(yīng)聘人員，合格應(yīng)聘人員面試成績(jī)最高分者進(jìn)入后續(xù)程序。

面試的具體安排另行通知。

（七）體檢和背景考察

按照面試結(jié)果進(jìn)入體檢和考察人選。

1.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.背景考察

本次招聘委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景考察，考察內(nèi)容主要為擬錄用人員是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄、從業(yè)表現(xiàn)等情況，背景考察發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

（八）擬錄用公示

體檢和背景考察無(wú)異議的，在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開(kāi)招聘平臺(tái)內(nèi)（http://gdgz.zhaopin.com）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢和背景考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員面試綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

五、招聘監(jiān)督

由中共昆明市官渡區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-67189602

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-67011294

七、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。

2.因報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.面談、面試、考察、體檢時(shí)間另行通知，未通過(guò)資格審查、面談及面試的人員不另行通知。

本公告最終解釋權(quán)歸昆明市官渡區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。

昆明市官渡區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2022年10月21日

附件：

昆明市官渡區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司管理崗位 2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃表
序號(hào)	招聘崗位	招聘人數(shù)	任職要求
1	副總經(jīng)理（資本運(yùn)營(yíng)管理）	1	1.1977年10月及以后出生，本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)資格證書(shū)、資格證書(shū)等級(jí)較高者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2.熟悉國(guó)資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融業(yè)務(wù)等相關(guān)政策，熟悉資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營(yíng)流程，具有編制公司資產(chǎn)管理規(guī)劃和資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的能力，具有公司資產(chǎn)配置、運(yùn)營(yíng)管理、處置的工作經(jīng)驗(yàn)及能力，具有高效盤(pán)活、運(yùn)營(yíng)存量國(guó)有資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.5年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷、3年以上中層及以上任職經(jīng)歷，任職期間有持續(xù)增長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)； 4.具備管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、合同談判技巧等與管理相關(guān)的知識(shí)； 5.具有良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
2	副總經(jīng)理（城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)）	1	1.1977年10月及以后出生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷管理、企業(yè)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)資格證書(shū)、資格證書(shū)等級(jí)較高者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2.5年以上城市運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷、3年以上中層及以上任職經(jīng)歷； 3.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具有城市運(yùn)營(yíng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和項(xiàng)目策劃能力，可獨(dú)立制定適合公司的市場(chǎng)策略和品牌經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.具備管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、合同談判技巧等與管理相關(guān)的知識(shí)； 5.具有良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3	副總經(jīng)理（醫(yī)養(yǎng)文旅教育大健康）	1	1.1977年10月及以后出生，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)資格證書(shū)、資格證書(shū)等級(jí)較高者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2.5年以上文旅、康養(yǎng)、教育等產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中層及以上任職經(jīng)歷； 3.精通企業(yè)管理，具備創(chuàng)新開(kāi)拓能力，深入了解大健康產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，熟悉教育資源布局布點(diǎn)及建設(shè)相關(guān)規(guī)劃，熟悉并掌握國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)政策法規(guī)； 4.具備管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、合同談判技巧等與管理相關(guān)的知識(shí)； 5.具有良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
4	副總經(jīng)理（基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)）	1	1.1977年10月及以后出生，本科及以上學(xué)歷，市政公用工程、土地開(kāi)發(fā)、城市規(guī)劃及房屋建筑工程等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； 2.中級(jí)及以上工程建設(shè)方面專業(yè)技術(shù)職稱或技術(shù)資格，持一級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師等國(guó)家注冊(cè)類證書(shū)優(yōu)先； 3.5年以上征地拆遷、土地開(kāi)發(fā)、市政道路、房屋建筑、公路橋梁、河道治理等大型國(guó)企工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上5000萬(wàn)元項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)經(jīng)歷； 4.熟悉工程管理技術(shù)規(guī)范、國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝工法等；熟悉投融資政策、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目包裝、招投標(biāo)政策等；熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理工作流程和實(shí)操，施工方案編寫(xiě)； 5.具備管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、投融資管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)、合同談判技巧等與管理相關(guān)的知識(shí)；6.具有良好的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，具備良好的成本管控能力；7.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。