2022年楚雄州人力資源市場用工信息【第38期】
楚雄州州級行政事業(yè)單位公益性崗位
一、招聘崗位、要求及工資待遇:
辦公室人員10名:性別不限,年齡35歲以下,大學本科及以上學歷。漢語言文學、中文、行政管理、檔案學、信息管理、財務等相關(guān)專業(yè)。熟練操作計算機,有一定公文寫作能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。
招聘條件:在我省辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的就業(yè)困難人員持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》、《身份證》原件復印件1份、小一寸照片一張到楚雄州人力資源和社會保障局一樓大廳報名,工資待遇按照公益性崗位工資標準執(zhí)行。
二、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:李老師 聯(lián)系電話:0878-3369211
報名地點:楚雄市陽光大道283號楚雄州人力資源和社會保障局一樓大廳
楚雄悅恒物業(yè)服務有限公司
一、招聘崗位及要求:
會議服務員3名:女性,年齡23歲以下,中專及以上學歷。要求身高1.63米以上,形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)好,服從單位管理,有會議服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪3000元(含個人部分保險)有加班費及績效工資,繳納五險。
二、單位地址:楚雄州政府會議服務中心
楚雄州第二幼兒園
一、招聘崗位及要求:
廚房工作人員1名:性別不限,年齡30-50歲,學歷不限。有責任心和奉獻精神,能吃苦耐勞,有廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。執(zhí)行國家政策規(guī)定的勞動保障及彈性休假制度,實行月工資制,月薪2000元,有面點師證者工資待遇面談。根據(jù)工作質(zhì)量和工作能力享受每半年一次獎勵性績效,繳納五險,工作期間,根據(jù)學校教育教學活動安排,享受假期。
二、單位地址:楚雄州第二幼兒園
楚雄浩亨食品商貿(mào)有限公司
一、招聘崗位及要求:
會計1名:性別不限,年齡45歲以下,本科及以上學歷。有中級以上會計職稱,2年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟練操作計算機。試用期3個月,試用期月薪3500元,錄用后月薪4000-5000元,月休4天,公司提供午餐。
二、單位地址:楚雄開發(fā)區(qū)半山國際小區(qū)32幢一層02號
楚雄市公共立體停車場投資管理有限公司
一、招聘崗位及要求:
車庫管理員4名:男性,年齡20-45歲,初中以上學歷。三班倒,能吃苦耐勞,負責車庫收費,車輛調(diào)度,指引用戶泊車等車輛管理工作。月薪2500-4000元。
二、單位地址:楚雄市鹿城鎮(zhèn)茶花大道339號
人保財險楚雄支公司
中國人民保險集團股份有限公司(簡稱中國人保),是新中國保險事業(yè)的締造者和開拓者,擁有“PICC中國人民保險”品牌,在73年的改革發(fā)展征程中,始終秉承“人民保險、服務人民”使命,憑借覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點機構(gòu),積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展,全力保障國計民生,認真履行企業(yè)社會責任,提供了全方位、高質(zhì)量的保險保障和服務,鑄就了新中國民族保險業(yè)的輝煌。
一、招聘崗位及要求:
續(xù)保客服專員3名:性別不限,年齡35周歲以下,全日制大專及以上學歷。有較強的語言表達能力,學習以及溝通能力,能吃苦耐勞,性格開朗,反應敏捷,誠實守信,具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神,會電腦基本操作,有保險、銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。試用期2個月,試用期月薪2000-3000元,錄用后月薪4000-5000元,繳納五險一金。
二、單位地址:中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司楚雄州分公司(楚雄市開發(fā)區(qū)永安路254號)
郵箱地址:chengyu15@yunn.picc.com.cn
QQ郵箱:78849492@qq.com
楚雄市彝人古鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心
一、招聘崗位及要求:
(一)基本公共衛(wèi)生服務管理專干6名:性別不限,年齡60歲以下,中專及以上學歷。臨床、護理、中醫(yī)、康復理療、公共衛(wèi)生管理專業(yè),有相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。月薪2000-4000元,錄用后繳納五險,月休4天。
(二)護士5名:女性,年齡45歲以下,中專及以上學歷。有護士證,月薪2000-3000元,錄用后繳納五險,月休4天。
二、單位地址:楚雄市彝人古鎮(zhèn)德運西區(qū)D83幢
三、聯(lián)系方式:
劉老師 0878-3369213
來源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-1020001.htm