云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司

2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才公告

云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司（以下簡稱“磨憨開投”）成立于2022年9月14日，出資人為中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管委會，注冊資本50億元人民幣。

磨憨開投將按照“投、融、建、管、運”一體化原則，以打造“現(xiàn)代國際口岸城市”為發(fā)展愿景，作為合作區(qū)管委會下屬的唯一投資開發(fā)主體，將配合中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)管委會統(tǒng)籌國內(nèi)國外兩個市場、兩種資源，加強與粵港澳大灣區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)、長江經(jīng)濟帶和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的經(jīng)貿(mào)合作，助力云南省成為做大做強國內(nèi)市場與南亞、東南亞國際市場之間的戰(zhàn)略紐帶，成為“大循環(huán)、雙循環(huán)”的重要支撐。搭乘主動服務(wù)和融入國家“一帶一路”戰(zhàn)略部署，致力成為深化中老兩國全面合作的重要平臺和面向東南亞的重要樞紐投資服務(wù)供應(yīng)商，加強多雙邊合作，發(fā)揮各方優(yōu)勢，吸引人才、技術(shù)、資本等要素在中老鐵路沿線集聚，推動沿線經(jīng)濟聯(lián)動融通，推動中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟合作區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。

為保障公司業(yè)務(wù)的順利開展，急需對外招聘一批優(yōu)秀的管理干部和專業(yè)人才到磨憨支持地方經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)將2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才有關(guān)事項公告如下：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；

（三）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；

（四）綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強、政治覺悟高；

（五）符合崗位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘要求：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

7.吸食毒品者；

8.患有精神病或傳染病者；

9.身體檢查經(jīng)認定不適合者。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

二、招聘崗位及要求

本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優(yōu)錄取的原則，根據(jù)磨憨開投2022年招聘計劃，本次社會招聘用工13個崗位，需求人數(shù)14人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件：《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘崗位表》。

1、副總裁2人。

2、黨群工作部總經(jīng)理或副總經(jīng)理1人、人力資源專員1人。

3、財務(wù)融資部融資專員1人、會計1人、出納1人。

4、項目管理部項目管理專員1人。

5、投資發(fā)展部項目投資專員1人。

6、風控合規(guī)部法務(wù)合同專員1人、成本控制專員1人。

7、監(jiān)察審計部總經(jīng)理或副總經(jīng)理1人、紀檢監(jiān)察專員1人、內(nèi)部審計專員1人。

三、招聘程序

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，本次招聘統(tǒng)一線上報名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘主體為磨憨開投，由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在獵聘網(wǎng)－昆明頻道（網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/），同時招聘信息會在云南自貿(mào)人資公眾號、云南獵聘公眾號等平臺同時發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報名和資格初審

1.報名時間

2022年10月17日至2022年10月30日17:00時止。

2.報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)點

擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/tSggaeR.aspx進行報名。

應(yīng)聘人員按照《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘崗位表》（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名，并上傳相關(guān)資料，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0871-63521021（工作日9：00-12：00；14：00-17：30）

注意事項：應(yīng)聘人員限報1個崗位，重復投遞多個崗位的，一律做無效報名處理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他報名方式，不按要求報名的不予受理。

3.報名所需上傳資料

（1）《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報名表》（附件2）；

（2）《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報考誠信承諾書》（附件3）；

（3）個人身份信息：

①個人簡歷、本人近期1寸免冠證件照；

②身份證、學歷學位證掃描件；

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料；

④證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件；

（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；

（5）應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

（6）報名資料提交

填好報名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，不可修改。

4.資格初審

報名時間截止后，由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)對應(yīng)聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應(yīng)聘資格。

5.崗位補充和調(diào)劑

（1）如本年度內(nèi)，同類型崗位需要補充工作人員，優(yōu)先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用；

（2）面試結(jié)束，如果用人單位因崗位需求，需要補充調(diào)劑優(yōu)秀候選人到相關(guān)崗位的，根據(jù)候選人的綜合成績依次補充，具體調(diào)劑事宜，以第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)通知為準。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼、行程碼、核酸證明參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取線下集中考試（如遇疫情改為線上筆試）閉卷的方式進行，筆試時間為120分鐘，卷面總分為100分。分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，基礎(chǔ)知識測試以公共基礎(chǔ)知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

（2）筆試重點考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試成績低于60分者不再進入下一輪面試。

（3）時間、地點

筆試時間暫定為2022年11月5日，如有變化，以第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)電話或短信具體通知為準。

（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構(gòu)對筆試進行培訓。

（5）資格初審后，按照不低于1:3的比例要求確定筆試人選，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達1:3以上方可開考。達不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（6）副總裁崗位免筆試環(huán)節(jié)，面試方式和時間資格審查后由第三方人力資源公司另行通知。

2.資格復審

（1）面試前進行資格復審，復審工作由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數(shù)的比例不低于1:3，不高于1:5。在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)電話或短信具體通知為準。

（2）資格復審需提供以下資料：

?個人簡歷1份；

②報名資料原件及復印件資料各1份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料）。

（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

3.筆試成績和擬進入面試人選公示

筆試成績和擬進入面試人選在第三方公眾號進行公示，公示時間為3個工作日。

4.面試

（1）資格復審合格的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。

因面試當天個別應(yīng)聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，該崗位的應(yīng)聘人員面試成績達到面試當天所有應(yīng)聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，采取線下集中面試（若遇疫情影響則另行通知），重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）面試時間、地點

面試時間暫定為2022年11月12日-13日，如有變化，以第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)電話或短信具體通知為準。面試原則上

5.疫情防控要求

第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)負責做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?，F(xiàn)場參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《磨憨開投2022年高層次人才和專業(yè)人才社會招聘健康承諾書》（附件4）。如未能按要求做好防護的，第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。

應(yīng)試人員需提前1小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應(yīng)試人員方可進入考點參加考試；近一個月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應(yīng)試人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試前48小時內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測報告，核酸檢測結(jié)果為陰性的可進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中高風險地區(qū)的城市的應(yīng)試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應(yīng)試人員不得進入考點。

應(yīng)試人員應(yīng)做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠?，對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。

在整個招聘組織實施過程中，將按照云南省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，請應(yīng)聘人員理解、支持、配合。根據(jù)疫情變化情況和相關(guān)要求，可能調(diào)整招聘環(huán)節(jié)。

6.綜合成績

綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在60分以下的，不予錄用也不再進入后續(xù)遞補環(huán)節(jié)。若面試崗位所有人員的綜合成績均達不到60分及以上的，不再進入下一輪，將取消該崗位招聘和錄用。

（三）考察（背景調(diào)查）與體檢

1.考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。

2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。

考察（背景調(diào)查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的，第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)將在同一崗位綜合成績大于等于60分的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補人員；若該崗位剩余遞補人員綜合成績均達不到60分及以上的，則取消該崗位本次招聘及錄用。

（四）確定擬聘用人員

擬聘用人員按照考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況擇優(yōu)確定。

（五）擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人員，在云南自貿(mào)人資公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果無異議的，按程序錄用。

（六）入職和勞動合同簽訂

1.公示結(jié)束且無特殊情況的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時間，以磨憨開投通知為準。

3.薪酬待遇及日常管理按磨憨開投相關(guān)制度執(zhí)行。

（七）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。

（八）人才儲備庫

成績優(yōu)秀未被錄用人員進入人才儲備庫，如遇同類型崗位招聘和補錄，優(yōu)先錄用。

五、聘用及待遇

1、公示期滿后，無影響招聘的情形，由磨憨開投辦理相關(guān)報到、擬聘手續(xù)（試用期1個月，期間待遇按工資標準的80%計發(fā)），待試用期滿考核稱職后，辦理正式聘用手續(xù)。

2.試用期滿經(jīng)考核稱職正式聘用并簽訂勞動合同（簽訂勞動合同時間自用工之日算起），首次簽訂勞動合同期限為1年。

3.招聘人員正式聘用后購買五險一金，薪酬按磨憨開投薪酬制度和標準執(zhí)行。

六、招聘紀律

（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）磨憨開投黨群工作部監(jiān)督負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動合同。

七、招聘事項溫馨提示

磨憨開投成立之初，我們真誠的期待和歡迎全國個省市區(qū)有識之士加入磨憨開投共筑宏圖，投身熱土創(chuàng)造價值的舞臺已準備就緒！

（一）請應(yīng)聘人員仔細閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(二) 本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與磨憨開投無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

（四）用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整個別崗位的招聘工作。用人單位在招考過程中有權(quán)對候選人在筆試、面試等環(huán)節(jié)中擇優(yōu)控制報考數(shù)量。

（五）有相關(guān)崗位副高級及以上職稱、高級職業(yè)資格證書和大中型國有企業(yè)工作滿三年以上的優(yōu)秀候選人，可適當放寬任職要求和條件；

（六）招聘工作期間，請應(yīng)聘人員積極、主動關(guān)注招聘相關(guān)信息。

（七）本公告未盡事由磨憨開投黨群工作部負責解釋。

報名咨詢電話：0871-63521021

監(jiān)督舉報電話：0871-68163252

八、招聘相關(guān)附件

1.《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘崗位表》

2.《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報名表》

3.《磨憨開投2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報考誠信承諾書》

4.《磨憨開投2022年高層次人才和專業(yè)人才社會招聘健康承諾書》

云南磨憨開發(fā)投資集團有限公司

2022年10月17日

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