昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限

公司2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才公告

昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司（以下簡稱“昆明經(jīng)投集團”）成立于 2006 年 7 月，前身為昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資有限責任公司，經(jīng)昆明市人民政府批準，昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會出資組建的現(xiàn)代化國有企業(yè)，現(xiàn)注冊資本金 34 億元，昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會持股比例為 90%、云南省財政廳持股比例為 10%。經(jīng)過十余年的園區(qū)開發(fā)實踐，昆明經(jīng)投集團由單一的基礎設施建設平臺公司到“平臺公司+產(chǎn)業(yè)投資+資本運作”的多元化集團公司，目前國內(nèi)主體評級為 AA+，是昆明市國家級開發(fā)區(qū)平臺類公司唯一獲得 AA+的國有公司；先后榮獲“中國建設工程魯班獎”、“云南省省級文明單位”等多項榮譽；昆明經(jīng)投集團下設八個專業(yè)委員會和八個職能部門，下轄子公司 23 家，其中全資公司 11 家、控股公司 3 家、參股公司9 家，代管區(qū)國資實際控制公司 1 家。截至 2021 年末，昆明經(jīng)投集團總資產(chǎn)近 300 億元，員工約 760 人（不含勞務派遣人員），綜合實力和可持續(xù)發(fā)展能力進一步提升，資產(chǎn)規(guī)模和營收能力實現(xiàn)持續(xù)良性穩(wěn)定增長。

昆明經(jīng)投集團始終堅持貫徹落實中國（云南）自由貿(mào)易試驗區(qū)昆明片區(qū)（昆明經(jīng)開區(qū)）黨工委、管委會各項決策部署，承擔園區(qū)范圍內(nèi)的市政基礎設施建設、房地產(chǎn)投資開發(fā)、綠化及環(huán)境整治建設、土地開發(fā)、建設工程項目管理、項目投資及對所投資項目管理等多個領(lǐng)域，形成以城市開發(fā)與運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與服務、產(chǎn)業(yè)金融與資管三大綜合性業(yè)務板塊。“十四五”期間，昆明經(jīng)投集團將以“根植經(jīng)開，服務自貿(mào)，產(chǎn)業(yè)驅(qū)動城市，投資開創(chuàng)未來”為企業(yè)使命，積極服務和融入國家戰(zhàn)略，不斷提升核心競爭力和盈利能力，努力做強做優(yōu)做大，成為卓越的產(chǎn)城服務商和價值創(chuàng)造者，推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展并實現(xiàn)國有資本價值的保值增值，全力打造專業(yè)化、市場化、現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展新型國有企業(yè)。根據(jù)昆明經(jīng)投集團 “十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)將 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才

有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規(guī)、品行端正；

（三）具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，保守工作秘密，紀律觀念較強，服從分配；

（四）綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強、政治覺悟高；

（五）符合崗位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：

1.因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

7.吸食毒品者；

8.患有精神病或傳染病者；

9.身體檢查經(jīng)認定不適合者。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

二、招聘崗位及要求

本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優(yōu)錄取的原則，根據(jù)昆明經(jīng)投集團 2022 年招聘計劃，本次社會招聘用人單

位為昆明經(jīng)投集團及下屬子公司，共 49 個崗位，需求人數(shù)54 人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件：《昆明經(jīng)投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人

才招聘崗位表》。

（一）昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司招聘崗位 1 個，需求 1 人；

（二）云南自由貿(mào)易試驗區(qū)招商服務有限公司招聘崗位7 個，需求 11 人；

（三）云南自由貿(mào)易試驗區(qū)投資開發(fā)（集團）有限公司招聘崗位 4 個，需求 5 人；

（四）云南自由貿(mào)易試驗區(qū)建設工程有限公司招聘崗位7 個，需求 7 人；

（五）昆明創(chuàng)新園科技發(fā)展有限公司招聘崗位 4 個，需求 4 人；

（六）昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)水務有限公司招聘崗位 5 個，需求 5 人；

（七）昆明經(jīng)建環(huán)境科技有限公司招聘崗位 7 個，需求7 人；

（八）云南能投新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資開發(fā)有限公司招聘崗位 3 個，需求 3 人；

（九）昆明經(jīng)投產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘崗位 5 個，需求5 人；

（十）昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)興融小額貸款有限公司招聘崗位 3 個，需求 3 人；

（十一）昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設管理有限公司招聘崗位 1 個，需求 1 人；

（十二）昆明經(jīng)百實業(yè)有限公司招聘崗位 1 個，需求 1人；

（十三）香港昆經(jīng)資本控股有限公司招聘崗位 1 個，需求 1 人。

三、招聘程序

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。本次招聘主體為昆明經(jīng)投集團，由第三方人力資源服務機構(gòu)統(tǒng)一組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道招聘信息主要在昆明經(jīng)投集團網(wǎng)站發(fā)布。同時招聘信息會在自貿(mào)人資公司微信公眾號、前程無憂等平臺同時發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報名和資格初審

1.報名時間

2022 年 10 月 14 日至 2022 年 10 月 25 日 17:00 時止。

2.報名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，應聘人員需在報名時間內(nèi)點擊報名鏈接：https://jinshuju.net/f/V9wImj 進行報名。應聘人員按照《昆明經(jīng)投集團 2022 年面向社會公開招

募高層次人才和專業(yè)人才招聘崗位表》（附件 1）的資格條件，確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名，并上傳相關(guān)資料，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

網(wǎng)絡報名咨詢電話：0871-68010700 轉(zhuǎn) 692 或 847注意事項：應聘人員限報 1 個崗位，重復投遞多個崗位的，一律做無效報名處理。除以上方式以外，本次招聘不接受其他報名方式，不按要求報名的不予受理。

3.報名所需上傳資料

（1）《昆明經(jīng)投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報名表》（附件 2）；

（2）《昆明經(jīng)投集團 2022 年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報考誠信承諾書》（附件 3）；

（3）個人身份信息：

①個人簡歷、本人近期 1 寸免冠證件照；②身份證、學歷學位證掃描件；

③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)招聘條件的證明材料；

④證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（勞動合同或相關(guān)工作證明材料）掃描文件；

（4）以上報名材料均為電子文檔，所有報名材料不予退還；

（5）應聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料，這將作為應聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù)，凡填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（6）報名資料提交

填好報名信息，并上傳相關(guān)資料后，即可提交。提交前

請認真檢查報名信息，一旦提交，不可修改。

4.資格初審

報名時間截止后，由第三方人力資源服務機構(gòu)對應聘人員簡歷進行資格初審，并通知通過初審者后續(xù)相關(guān)安排。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通

造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。

5.崗位補充和調(diào)劑（1）如本年度內(nèi)，同類型崗位需要補充工作人員，優(yōu)先從本次招考人選人才庫中選擇和錄用；

（2）面試結(jié)束，如果用人單位因崗位需求，需要補充調(diào)劑優(yōu)秀候選人到相關(guān)崗位的，根據(jù)候選人的綜合成績依次補充，具體調(diào)劑事宜，以第三方人力資源服務機構(gòu)通知為準。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼、行程碼、核酸證明參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取線下集中考試（如遇疫情改為線上筆試）閉卷的方式進行，筆試時間為 120 分鐘，卷面總分為 100 分。分為基礎知識測試和專業(yè)知識測試，基礎知識測試以公共基

礎知識為主，專業(yè)知識測試以崗位所需專業(yè)知識為主。

（2）筆試重點考察應聘人員的基礎理論水平、專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力及文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試成績低于 60 分者不再進入下一輪面試。

（3）時間、地點

筆試時間暫定為 2022 年 10 月 29 日，如有變化，以第三方人力資源服務機構(gòu)電話或短信具體通知為準。

（4）筆試不指定任何考試輔導用書及出題范圍，亦不委托任何機構(gòu)對筆試進行培訓。

（5）資格初審后，按照不低于 1:3 的比例要求確定筆試人選，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達 1:3 以上方可開考。達不到比例的相應遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（6）集團副總裁及子公司副總經(jīng)理（含）以上崗位免筆試環(huán)節(jié)，面試方式和時間資格審查后由第三方人力資源公司另行通知。

2.資格復審

（1）面試前進行資格復審，復審工作由第三方人力資源服務機構(gòu)負責實施。每個崗位進入資格復審與擬招聘人數(shù)的比例不低于 1:2，在面試比例內(nèi)，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則并列進入資格復審，資格復審通過者進入面試環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點以第三方人力資源服務機構(gòu)電話或短信具體通知為準。

（2）資格復審需提供以下資料：?個人簡歷 1 份；②報名資料原件及復印件資料各 1 份（包括個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料）。

（3）若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，在同一崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低依次遞補。

3.筆試成績和擬進入面試人選公示

筆試成績和擬進入面試人選在昆明經(jīng)投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為 3 個工作日。4.面試

（1）資格復審合格的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分 1:5 的比例進入第一輪面試環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于 2:1 的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（2）第一輪面試環(huán)節(jié)以對抗式無領(lǐng)導形式進行，重點考察應聘人員的綜合素質(zhì)，滿分 100 分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。第一輪面試成績低于 60 分者不再進入下一輪面試。

（3）第一輪面試成績公示

第一輪面試成績和擬進入第二輪面試的人選在昆明經(jīng)投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為 3 天。

（4）按照第一輪面試成績從高分到低分 1:3 的比例進入第二輪面試環(huán)節(jié)。

應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試視為主動放棄。因面試當天個別應聘人員主動放棄造成實際參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例低于 2:1 的崗位，該崗位的應聘人員面試成績達到面試當天所有應聘人員的面試成績平均分及以上時，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（5）第二輪面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分 100 分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。第二輪面試成績低于 60 分者不再進行綜合成績計算。

（6）面試時間、地點

面試時間暫定為第一輪面試 11 月 5-6 日、第二輪面試11 月 12-13 日。如有變化，將由第三方人力資源服務機構(gòu)以電話或短信方式通知為準，并在昆明經(jīng)投集團網(wǎng)站進行公示。

5.疫情防控要求

第三方人力資源服務機構(gòu)負責做好本次招聘筆試、面試各環(huán)節(jié)疫情防控工作?，F(xiàn)場參加筆試、面試的應聘人員應按要求做好防護措施，正確佩戴口罩，填報《昆明經(jīng)投集團 2022年高層次人才和專業(yè)人才社會招聘健康承諾書》（附件 4）。如未能按要求做好防護的，第三方人力資源服務機構(gòu)有權(quán)拒絕應聘者入場參加筆試。應試人員需提前 1 小時到達考點，配合考點做好疫情防控工作。云南健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼的應試人員方可進入考點參加考試；近一個月內(nèi)有境外旅居史且云南健康碼為綠碼的應試人員，須提供 14 天有效的集中醫(yī)學隔離觀察證明和 7 天有效居家隔離觀察證明、考試前 48小時內(nèi)的紙質(zhì)版核酸檢測報告，核酸檢測結(jié)果為陰性的可進入考點參加考試；云南健康碼為黃碼、紅碼或通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到過國內(nèi)中高風險地區(qū)的城市的應試人員以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明的應試人員不得進入考點。應試人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。如出現(xiàn)身體不適癥狀，請?zhí)崆皥髠洌瑢Σm報、謊報人員依法追究有關(guān)責任。在整個招聘組織實施過程中，將按照昆明市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，請應聘人員理解、支持、配合。根據(jù)疫情變化情況和相關(guān)要求，可能調(diào)整招聘環(huán)節(jié)。

6.綜合成績

綜合成績按筆試成績×30%+第一輪面試成績×20%+第二輪面試成績×50%計算得出（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。綜合成績在 60 分以下的，不予錄用。

（三）考察（背景調(diào)查）與體檢

1.考察（背景調(diào)查）人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績，從高到低依次確定，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為 1:1。

2.考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件?？疾欤ū尘罢{(diào)查）合格的，組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016 年 12 月 30 日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。若考察（背景調(diào)查）和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，在同一崗位綜合成績從高到低依次遞補。

（四）確定擬聘用人員擬聘用人員按照考試綜合成績、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況擇優(yōu)確定。

（五）擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人員，在昆明經(jīng)投集團網(wǎng)站進行公示，公示時間為 5 個工作日。公示結(jié)果無異議的，按程序錄用。

（六）入職和勞動合同簽訂

1.公示結(jié)束且無特殊情況的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，將不予錄用。具體入職時間，以昆明經(jīng)投集團通知為準。

3.薪酬待遇及日常管理按昆明經(jīng)投集團及相關(guān)子公司制度執(zhí)行。

（七）不予錄用的情形

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1.錄取對象在資格初審、資格復審、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。

2.錄用人員需按通知要求，準備入職所需材料，并按規(guī)定的時間和地點辦理入職手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職或不能提供入職所需材料的，視為放棄錄用。

（八）人才儲備庫成績優(yōu)秀未被錄用人員進入人才儲備庫，如遇同類型崗招聘和補錄，優(yōu)先錄用。

五、聘用及待遇

1.公示期滿后，無影響招聘的情形，由昆明經(jīng)投集團及相關(guān)子公司辦理相關(guān)報到、擬聘手續(xù)（試用期 1 個月，期間待遇按工資標準的 80%計發(fā)），待試用期滿考核稱職后，辦理正式聘用手續(xù)。

2.試用期滿經(jīng)考核稱職正式聘用并簽訂勞動合同（簽訂勞動合同時間自用工之日算起），首次簽訂勞動合同期限為1 年。

3.招聘人員正式聘用后購買五險一金，薪酬按昆明經(jīng)投集團及相關(guān)子公司薪酬制度和標準執(zhí)行。

六、招聘紀律

（一）本次招聘工作全程公開，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）昆明經(jīng)投集團紀委負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

（三）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，招聘工作相關(guān)人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）本次招聘實行誠信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié)，提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應聘人員違反招聘規(guī)定，將取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，直接解除勞動合同。

七、招聘事項溫馨提示

（一）請應聘人員仔細閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

(二) 本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班或發(fā)行的出版物等，均與昆明經(jīng)投集團無關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（三）第三方人力資源服務機構(gòu)將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中，如因個人信息不正確或通訊工具不暢導致無法取得有效聯(lián)系的，視為應聘人員自主放棄本次應聘。

（四）用人單位有權(quán)根據(jù)應聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。用人單位在招考過程中有權(quán)對候選人在筆試、面試等環(huán)節(jié)中擇優(yōu)控制報考數(shù)量。

（五）有相關(guān)崗位副高級及以上職稱、高級職業(yè)資格證書和大中型國有企業(yè)工作滿三年以上的優(yōu)秀候選人，可適當放寬任職要求和條件；

（六）招聘工作期間，請應聘人員積極、主動關(guān)注招聘相關(guān)信息。

（七）本公告未盡事由昆明經(jīng)投集團人力資源部負責解釋。

報名咨詢電話：0871-67426967（昆明經(jīng)投集團）

監(jiān)督舉報電話：0871-68163368（昆明經(jīng)投集團）。

八、招聘相關(guān)附件

附件1：昆明經(jīng)投集團2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘崗位表

附件2：昆明經(jīng)投集團2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報名表

附件3：昆明經(jīng)投集團2022年面向社會公開招募高層次人才和專業(yè)人才招聘報考誠信承諾書

附件4：昆明經(jīng)投集團2022年高層次人才和專業(yè)人才社會招聘健康承諾書

來源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/KMEIC/liu.html