2023年中農(nóng)鉀肥有限公司招聘簡章
來源:云南人才網(wǎng) 閱讀:5554 次 日期:2022-10-15 09:52:35
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中農(nóng)鉀肥有限公司

委托云南眾成人才派遣有限責任公司

2023年招聘簡章

一、 關(guān)于我們

深交所主板A股上市公司-亞鉀國際(000893.SZ)核心子公司。

稀缺資源寡頭壟斷型行業(yè)。

建成我國境外首個百萬噸級的鉀肥基地。

東南亞地區(qū)產(chǎn)能規(guī)模最大的鉀肥企業(yè)。

錨定“世界級鉀肥供應商”的戰(zhàn)略目標,規(guī)劃建設300、500至千萬噸級的鉀肥項目,為亞洲乃至全球農(nóng)業(yè)做出積極貢獻。

第一個100萬噸項目2022年初達產(chǎn),僅上半年凈利潤10.97億元。第二個、第三個100萬噸建設正全面加速推進。

二、 獨特優(yōu)勢

專注于老撾鉀礦開采、鉀肥生產(chǎn)與銷售16年,開創(chuàng)境外鉀鹽板塊“零”的突破。

亞洲最大鉀鹽資源量企業(yè),擁有折純氯化鉀8.29億噸,約占亞洲總儲量的三分之一。

公司擁有專業(yè)高效的管理團隊、行業(yè)領(lǐng)先的開發(fā)團隊、系統(tǒng)成熟的施工團隊,第一個百萬噸改擴建項目歷時17個月,相比6-10年的“行業(yè)擴建速度”,呈現(xiàn)出絕對的速度優(yōu)勢,創(chuàng)造了“亞鉀速度”。

中老兩國產(chǎn)能合作重點項目。

中國石油和化工企業(yè)500強企業(yè)。

公司始終按照“尊重一線、融合一線、服務一線”的人才發(fā)展理念,打造“美麗工廠”宏偉藍圖,踐行“員工家園計劃”人性化管理模式,為員工提供與企業(yè)共同成長、共享成果的發(fā)展平臺。

公司職務晉升渠道暢通,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺,致力與員工共同成長,共享發(fā)展成果。

“一帶一路”國家級頂層合作倡議示范項目。

三、 公司發(fā)展規(guī)劃

公司將通過貫徹優(yōu)質(zhì)資源收儲、持續(xù)提升產(chǎn)能規(guī)模、堅持技術(shù)創(chuàng)新這三大執(zhí)行戰(zhàn)略來不斷實現(xiàn)降本增效的目標,以“打造亞洲第一鉀肥,建設世界級鉀肥供應商”為發(fā)展愿景,堅持打造差異化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、優(yōu)化銷售策略、建立現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)、綜合開發(fā)利用伴生資源等切實措施來增強公司經(jīng)營能力,在老撾打造由鉀肥及鹽化工產(chǎn)業(yè)區(qū)、高新科技大健康產(chǎn)業(yè)區(qū)、亞鉀國際智慧城共同組成亞鉀國際智慧型循環(huán)工業(yè)園區(qū),推進企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

四、 企業(yè)文化

發(fā)展理念:敬畏 融合 務實 共贏

企業(yè)價值觀:責任 厚道 奮斗 創(chuàng)新 堅勁

五、 所需專業(yè)

招聘崗位 專業(yè) 學歷要求 需求人數(shù)
采礦、充填技術(shù)員 礦山開采技術(shù) 大專 5
礦山測量技術(shù)員 測量專業(yè) 大專 5
礦山機電技術(shù)員 礦山機電類專業(yè) 大專 8
井下維修電工 機電設備安裝 大專、中專 8
井下充填主控 采礦、計算機專業(yè) 大專、中專 6
選礦維修工 機電設備相關(guān)專業(yè) 大專、中專 30
選礦電工 電氣專業(yè) 大專、中專 20
儀表電工 化工儀表及自動化 大專、中專 15
選礦主控 計算機 大專、中專 6
供熱鍋爐操作 電廠熱工自動化、供熱通風 大專、中專 8
選礦操作 選礦、礦加、冶金相關(guān)專業(yè) 大專、中專 10
選礦操作 化學工藝、工業(yè)分析 大專、中專 25
選礦廠巡檢操作員 其他工科類專業(yè) 大專、中專 25
質(zhì)檢員、化驗員 工業(yè)分析、環(huán)境工程 大專、中專 24
施工員、造價員 工程造價、建筑工程 大專 10
庫房管理、物流員 物流工程 大專 5
老撾語越南語翻譯 老撾語、越南語 大專 10
合計 220

六、 就業(yè)地點

亞洲:老撾甘蒙省

七、 豐厚的薪資福利

1、工資構(gòu)成: ---基本工資+績效工資+境外補助+工齡工資+各津貼+加班工資

試用期:稅前8500元/月起

轉(zhuǎn)正后:稅前11000元/月起

2、境外工作員工食宿免費,住宿標準單間3-4人,獨立衛(wèi)生間,無線網(wǎng),衛(wèi)星電視,空調(diào)、太陽能淋??;三餐和夜班宵夜免費供應;

3、員工除享受公共休息日、法定節(jié)假日外,每年一次(40天)帶薪年假報銷往返費用;員工申請婚假、產(chǎn)假、喪假,休假時間長于國內(nèi)法規(guī)規(guī)定標準。

4、公司定期組織員工觀游活動、文體比賽,每周班車接送省府購物,節(jié)日發(fā)放過節(jié)費。

5、 “美麗工廠”旨在為員工營造優(yōu)美、舒適和諧的工作環(huán)境,對各功能區(qū)特點、位置認真謀劃,提升生活品質(zhì),實現(xiàn)員工工作順心,生活舒心。

6、“員工家園計劃”將從員工實際需求出發(fā),全面充分考慮,著眼長遠,明確規(guī)劃目標,持續(xù)保持職工生活幸福感、工作活力,穩(wěn)定員工隊伍,提升企業(yè)管理水平。

八、校招流程

應聘→現(xiàn)場/空中宣講會→簡歷初篩→線上/線下面試→錄用

九、應聘方式

郵 箱:ynzchrzp@126.com (電子郵件以附件方式發(fā)送個人簡歷,郵件主題按照“2023年應屆畢業(yè)生+姓名+專業(yè)”形式填寫,否則無效。)

聯(lián)系人:徐老師

電 話:0877-6585555

地 址:云南省玉溪市紅塔區(qū)秀山路19號奧都家居二樓

郵 編:65000

來源:http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6272

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