2022年云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司招聘公告
來(lái)源:前程無(wú)憂昆明頻道網(wǎng) 閱讀:8611 次 日期:2022-10-11 11:55:37
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云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司

2022年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱貴金屬集團(tuán))前身溯源于1928年在上海成立的原國(guó)立中央研究院工程研究所,被譽(yù)為我國(guó)的“鉑族搖籃”。2016年4月,按照省委省政府打造新材料重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的部署,在貴研所和貴研鉑業(yè)的基礎(chǔ)上,貴金屬集團(tuán)孕育而生。貴金屬集團(tuán)以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),遵循國(guó)企改革方向、堅(jiān)持科技強(qiáng)國(guó)、加快創(chuàng)新步伐、注重貴金屬產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈建設(shè),闖出了一條“產(chǎn)學(xué)研用”一體、“科技創(chuàng)新+資本運(yùn)營(yíng)”相結(jié)合的創(chuàng)新發(fā)展道路,開(kāi)創(chuàng)了“新材料+資源循環(huán)”的綠色發(fā)展模式,是我國(guó)貴金屬新材料行業(yè)的領(lǐng)跑者并全面參與全球競(jìng)爭(zhēng),行業(yè)排名穩(wěn)居全國(guó)第一、全球第五。

貴金屬集團(tuán)擁有全資和控股單位18家,參股單位5戶。建有9個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)和7個(gè)院士工作站。設(shè)有3個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)、1個(gè)博士學(xué)位聯(lián)合授予點(diǎn)、下設(shè)3個(gè)博士后科研工作站(1個(gè)國(guó)家級(jí)工作站,2個(gè)省級(jí)工作站)。從業(yè)人員1700余人,80%以上為專業(yè)技術(shù)人員和產(chǎn)業(yè)工人,平均年齡33歲,50%以上職工具有專業(yè)技術(shù)職稱。集團(tuán)匯聚大批貴金屬領(lǐng)域高端人才,共有國(guó)家、省部、市級(jí)人才專項(xiàng)140余項(xiàng),其中,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼45人,入選國(guó)家百千萬(wàn)工程人才3人,獲省突稱號(hào)、享受省貼及入選省高層次人才計(jì)劃等省部級(jí)專業(yè)人才76人次,入選昆明市帶頭人后備15人次,省市創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)10個(gè)。

為結(jié)合集團(tuán)實(shí)際用工情況開(kāi)展2022年10月面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象

1.社會(huì)招聘人員范圍為:35歲以下有社會(huì)工作經(jīng)歷者,從事相關(guān)工作滿2年及以上。

2.校園招聘人員范圍為:2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄;

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng);

4.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.能吃苦耐勞,服從公司的統(tǒng)一調(diào)配。

6.要求有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)崗位,報(bào)名者須有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

7.社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者中有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、中共黨員、通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)、獲得關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者,同等條件下可以優(yōu)先錄用。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生需取得學(xué)校頒發(fā)的正式的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí),取得相關(guān)專業(yè)資格證書(shū),畢業(yè)生GPA排名或綜合成績(jī)排名一般達(dá)到所在班級(jí)的前50%的優(yōu)先錄用;中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獲得國(guó)家、省市、行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),同等條件下可以優(yōu)先錄用。

(二)具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4.受學(xué)校黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

5.違反國(guó)家法律、法規(guī)不得報(bào)名的。

四、招聘崗位需求

專業(yè)領(lǐng)域涉及工業(yè)催化、化學(xué)(化工)、金屬材料、冶金工程、高分子材料、自動(dòng)化、金屬加工、分析化學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)。具體崗位明細(xì)詳見(jiàn)附表1。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者將通過(guò)指定報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,網(wǎng)址:https://jobs.51job.com/all/co5955686.html。應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名所填信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。公告時(shí)間:2022年10月10日至2022年10月日17:00時(shí)止。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月10日至10月20日17:00止。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名。貴金屬集團(tuán)不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞的不予受理。

3.報(bào)名要求及報(bào)名材料

崗位應(yīng)聘人員在簡(jiǎn)歷投遞時(shí)候須上傳本人免冠證件照、身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)等材料掃描件,以及其他可用作證明的自薦材料掃描文件,如獲得的職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職聘用證書(shū)(文件)、科研論文等。

所有報(bào)名材料均為電子文檔,需在報(bào)名時(shí)同步上傳。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)、提交信息錯(cuò)誤的由本人自行負(fù)責(zé);填寫(xiě)信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或錄用資格。

(二)資格初審

根據(jù)用人單位崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選審核,確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合報(bào)名資格,審核通過(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)筆試和職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)

通過(guò)資格初審的人員,按照不低于崗位招聘數(shù)2倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試,筆試由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一進(jìn)行組織,筆試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試滿分為100分。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)心理健康、人崗匹配度、勝任能力、職業(yè)性格特征進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)不占綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)。

(四)資格復(fù)審

由用人單位對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。用人單位對(duì)應(yīng)聘者本人身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員可參與到面試環(huán)節(jié)。

(五)面試考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī),按照筆試成績(jī)排名從高到低,原則上按照不低于崗位招聘數(shù)2倍擇優(yōu)確定進(jìn)入面試考察人員。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí),可按照筆試成績(jī)排名在達(dá)到筆試通過(guò)線人員中依次遞補(bǔ)。若通過(guò)筆試人數(shù)低于崗位招聘人數(shù)2倍時(shí),減少招聘人數(shù)確保面試比例;若減少招聘人數(shù)也不滿足面試條件時(shí),取消本崗位此次公開(kāi)招聘。

用人單位根據(jù)實(shí)際情況對(duì)應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)形式進(jìn)行面試考察,面試滿分為100分。

(六)錄用審批及公示

綜合成績(jī)計(jì)算,筆試、面試滿分均為100分,按筆試占40%、面試占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低順序,按照崗位1:1比例確定擬錄用人選,同崗位綜合成績(jī)相同者依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后,擇優(yōu)錄取。確定的擬錄用人選經(jīng)公司審批后,在貴金屬集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,公示無(wú)異議,按照規(guī)定程序辦理后續(xù)手續(xù)。

當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí),貴金屬集團(tuán)可根據(jù)本崗位面試人員綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)擬錄用人選。

(七)入職報(bào)到

擬錄用人選在公示無(wú)異議后,由集團(tuán)統(tǒng)一發(fā)放擬錄用通知書(shū),擬錄用人選需要在1周以內(nèi)給予回復(fù)。擬錄用人選在入職前按要求自行進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在體檢合格后由用人單位進(jìn)行個(gè)人檔案調(diào)檔審核,檔案審核通過(guò)后到用人單位辦理正式入職手續(xù)。

六、不予錄用情形

(一)在整個(gè)招聘流程內(nèi),一經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)未達(dá)到應(yīng)聘條件或報(bào)名時(shí)提供虛假信息、隱瞞回避關(guān)系、被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為或存在其他不適合錄用情形的人員,將取消應(yīng)聘資格;若已被錄用,將解除勞動(dòng)合同;構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

(二)擬錄用人選在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的,均不予錄用。

(三)集團(tuán)人力資源部下發(fā)擬錄用通知書(shū)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行簽約并持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

七、注意事項(xiàng)

(一)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審核貫穿招聘全流程,報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);集團(tuán)人力資源部和招聘崗位所屬單位視應(yīng)聘人員報(bào)名、資格復(fù)審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行審核。如果報(bào)名填寫(xiě)信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,報(bào)考人員將被視為違反誠(chéng)信承諾,由此帶來(lái)的資格審核不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(三)本次公開(kāi)招聘公告中未提及的其他事項(xiàng),將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;公告中未盡事宜及有關(guān)信息以集團(tuán)人力資源部解釋為準(zhǔn)。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話:0871-68328827

公司網(wǎng)址:http://www.sino-precious.com

公司地址:云南省昆明市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科技路988號(hào)。

附件1:《云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司2022年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》

云南省貴金屬新材料控股集團(tuán)有限公司

2022年10月10日

 

來(lái)源:https://companyadc.51job.com/companyads/2022/zj/35125700-1/index.htm

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