東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司社會(huì)招聘公告

東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司根據(jù)工作需要，面向社會(huì)及集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘管理專(zhuān)業(yè)人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、職責(zé)及條件

二、基本條件

1.政治素質(zhì)好，職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身心健康，無(wú)職業(yè)禁忌疾病，具有一定的抗壓能力。

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有解決實(shí)際問(wèn)題的思維能力和動(dòng)手能力。

三、招聘崗位、職責(zé)及條件

人力資源管理員 （1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制和完善公司人力資源相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展招聘相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)公司職稱(chēng)管理相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事關(guān)系管理工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職條件：

1.管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），全日制本科及以上學(xué)歷，獲得中級(jí)職稱(chēng)或其他同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正；

3.熟練操作計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件，有人力資源管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和信息處理能力，具備良好的人際交往、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，具備良好的分析、判斷、解決問(wèn)題的能力；

5.1987年1月1日以后出生。

企業(yè)管理員 （1名）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)聘用律師的對(duì)接和管理；

4.負(fù)責(zé)公司審計(jì)管理相關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)公司管理提升專(zhuān)項(xiàng)工作；

6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司制度建設(shè)工作；

7.負(fù)責(zé)公司公文管理工作，負(fù)責(zé)公文編號(hào)、規(guī)范性審查；

8.負(fù)責(zé)公司證照管理工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職條件：

1.管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，獲得中級(jí)職稱(chēng)或其他同等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)/任職資格，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉公司企業(yè)管理的業(yè)務(wù)流程，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)功底；

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

4.誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德、綜合素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)；

5. 1987年1月1日以后出生。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息；

2.應(yīng)聘報(bào)名，按要求投遞應(yīng)聘材料；

3.簡(jiǎn)歷審查；

4.招聘考核；

5.確定擬錄用人選，并就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商確認(rèn)；

6.擬錄用人選公示；

7.健康檢查；

8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

五、應(yīng)聘須知

1.報(bào)名時(shí)間

2022年9月30至2022年10月15日。

2.報(bào)名及聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止日期之前將應(yīng)聘材料投遞到郵箱yjyzhaopin@dongfang.com。

郵件和附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類(lèi)報(bào)名所需資料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：028-87898272

3.報(bào)名材料

1) 《東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》。該表可從東方電氣集團(tuán)公司網(wǎng)站（www.dongfang.com）或東方研究院網(wǎng)站（ast.dongfang.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載。

2) 本人電子證件照、各階段（大學(xué)本科及以上）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等掃描件。

3) 個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

1)未按要求填寫(xiě)登記表《東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司招聘報(bào)名表》或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。

2)集團(tuán)公司內(nèi)部職工應(yīng)聘須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

3)《招聘報(bào)名表》請(qǐng)發(fā)送本人簽字的掃描件。

六、特別事項(xiàng)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過(guò)程的公平公正。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動(dòng)合同。

2.錄用人員薪金待遇及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求對(duì)本人的健康狀況、可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)。

4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理，提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

5.此次招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站、東方研究院網(wǎng)站及微信平臺(tái)上發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)?，?jǐn)防受騙。

東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司

2022年9月30日

來(lái)源：https://www.dongfang.com/info/1395/16377.htm