中電科數(shù)字科技（集團(tuán)）有限公司公開招聘公告

為加強(qiáng)中電科數(shù)字科技（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“電科數(shù)字”）財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘電科數(shù)字控股公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與職責(zé)要求

（一）招聘崗位

（二）主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開展公司財(cái)務(wù)工作；

2.建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度，完善內(nèi)控機(jī)制；

3.對(duì)公司資金籌措和使用、貸款擔(dān)保、對(duì)外投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)并購、資產(chǎn)重組等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)參與研究、審查、決策；

4.參與制定公司重大經(jīng)營計(jì)劃、方案，包括年度預(yù)、決算，籌融資計(jì)劃、資金使用和調(diào)度計(jì)劃，價(jià)格方案、利潤(rùn)分配方案等；

5.參與制定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備方案；

6.組織公司財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，審核企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告；

7.監(jiān)督檢查公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況；

8.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量真實(shí)、有效。

(三）任職要求

1．基本條件

（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；

（2）具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

（3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議；

（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng)；

（5）注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

2.任職條件

（1）財(cái)會(huì)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

（2）具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任二級(jí)單位財(cái)務(wù)、審計(jì)、合規(guī)等相關(guān)崗位主管或三級(jí)及以下單位會(huì)計(jì)、審計(jì)等類似專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2年以上，熟悉財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)管理流程，對(duì)財(cái)務(wù)管理有較深入的認(rèn)識(shí)，特別優(yōu)秀任職年限可適當(dāng)放寬；

（3）中共黨員優(yōu)先，原則上年齡不超過35周歲；

（4）能熟練操作運(yùn)用辦公自動(dòng)化相關(guān)軟件，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通組織協(xié)調(diào)能力，具有良好寫作和文稿編輯能力。

3.資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

（1）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

（2）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；

（3）未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

（4）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

二、工作程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1），并將報(bào)名表電子版及相關(guān)材料掃描件（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等），以“姓名-應(yīng)聘財(cái)務(wù)總監(jiān)”為郵件主題發(fā)送至cetc32_td@163.com。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定通過資格審查人員名單，未通過者不再另行通知。

（三）公開遴選

組織現(xiàn)場(chǎng)答辯、評(píng)議等。

（四）組織考察

根據(jù)公開遴選情況，對(duì)擬聘任人選進(jìn)行組織考察，對(duì)不具備考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。

（五）錄用入職

履行內(nèi)部審批程序，為擬任用人選辦理錄用入職手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名截止時(shí)間2022年10月8日；

2.公開遴選日程安排將通過電話或郵件等方式告知；

3.如有疑問，可聯(lián)系電科數(shù)字人力資源部，聯(lián)系人及電話： 任老師，021-67092205。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

中電科數(shù)字科技（集團(tuán)）有限公司

人力資源部

2022年9月23日

來源：http://www.cetc.com.cn/zgdk/1593022/1592495/1744123/index.html