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2023年中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第一工程有限公司校園招聘公告

來源：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第一工程有限公司網(wǎng)站閱讀：4241 次日期：2022-09-25 17:44:07

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中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第一工程有限公司

2023年校園招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)江蘇省電力建設(shè)第一工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）歷史可追溯至1953年，隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委直管大型央企、世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)（股份）有限公司，擁有電力施工總承包一級(jí)、建筑施工總承包一級(jí)、市政工程總承包一級(jí)等資質(zhì)，能夠?yàn)閲?guó)內(nèi)外火力發(fā)電廠、新能源、輸變電、檢修運(yùn)維、房屋建筑及市政工程客戶提供一站式綜合解決方案和全生命周期的管理服務(wù)，現(xiàn)有新疆電力建設(shè)有限公司、江蘇江南電力有限公司和江蘇江南檢測(cè)有限公司3個(gè)全資子公司。

作為能源電力建設(shè)領(lǐng)域的排頭兵，公司始終牢記“干好工程是硬公關(guān)”的履約理念，將新時(shí)代的工匠精神、勞模精神與特色“四精”（精耕細(xì)作抓施工、精雕細(xì)刻抓技術(shù)、精益求精抓質(zhì)量、精打細(xì)算抓成本）履約文化聯(lián)袂，將先進(jìn)的焊接技術(shù)、相控陣專業(yè)檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)和大型機(jī)組與高等級(jí)變電站的調(diào)試技術(shù)成熟運(yùn)用于現(xiàn)場(chǎng)，累計(jì)承建百萬機(jī)組18臺(tái)、60萬機(jī)組26臺(tái)，風(fēng)電和光伏分別完成近600萬千瓦、500萬千瓦，先后榮獲詹天佑獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)6項(xiàng)、魯班獎(jiǎng)4項(xiàng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)19項(xiàng)、全國(guó)優(yōu)秀焊接工程獎(jiǎng)5項(xiàng)及國(guó)家電網(wǎng)輸變電優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)50項(xiàng)，先后打造世界最先進(jìn)發(fā)電技術(shù)機(jī)組、首臺(tái)國(guó)產(chǎn)化設(shè)備示范機(jī)組、國(guó)內(nèi)首臺(tái)百萬級(jí)間接空冷機(jī)組、全國(guó)最大沙漠光伏電站項(xiàng)目等多個(gè)里程碑工程。近年來，公司緊跟國(guó)家和中國(guó)能建轉(zhuǎn)型升級(jí)大方向，將核心技術(shù)向基礎(chǔ)設(shè)施延伸，深度融入長(zhǎng)三角一體化等國(guó)家戰(zhàn)略，以整合跨行業(yè)和跨領(lǐng)域的一體化服務(wù)優(yōu)勢(shì)，先后承接揚(yáng)中、金寨、定遠(yuǎn)等PPP工程，多次榮獲全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)電力優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)“守合同重信用”單位和中國(guó)工程建設(shè)社會(huì)信用AAA級(jí)企業(yè)等榮譽(yù)。

進(jìn)入新發(fā)展階段，公司認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，牢固樹立“世界能源、中國(guó)能建”的遠(yuǎn)大愿景，堅(jiān)持“三高（高效率、高質(zhì)量、高效益）兩低（低成本、低風(fēng)險(xiǎn)）三強(qiáng)（強(qiáng)管理領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)文化引領(lǐng)）”，以踐行國(guó)家戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)“30·60”目標(biāo)為己任，全力拓展全電力、全城市、全交通、全水和全生態(tài)等“五全業(yè)務(wù)”，努力到“十四五”末實(shí)現(xiàn)“再造與翻番”的宏偉目標(biāo)。

二、招聘專業(yè)

序號(hào)	專業(yè)名稱	學(xué)歷層次
1	熱能動(dòng)力類（熱能與動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程、電廠化學(xué)、核工程與核技術(shù)、輻射防護(hù)與核安全、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)、新能源工程、能源動(dòng)力系統(tǒng)及其自動(dòng)化等)	大專及以上
2	電氣工程類（電氣工程及其自動(dòng)化、輸配電工程、自動(dòng)化、高壓輸配電線路工程、生產(chǎn)過程自動(dòng)化、熱工檢測(cè)與技術(shù)、熱工過程自動(dòng)化、繼電保護(hù)、電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、火電廠集控運(yùn)行等）	大專及以上
3	建筑工程類（土木工程、工民建、建筑環(huán)境與能源工程、測(cè)繪工程、建筑工程、建筑電氣與智能化、建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程等）	本科及以上
4	焊接技術(shù)類（材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與工程、金屬材料工程、無損檢測(cè)、高分子材料等）	大專及以上
5	工程管理類（工程造價(jià)、工程管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工程質(zhì)量管理、工程經(jīng)濟(jì)與管理、工程建設(shè)管理等）	本科及以上
6	公路、交通工程類（橋梁工程、隧道工程、道路工程、涵洞工程、公路工程、交通工程等）	本科及以上
7	安全工程類（安全工程、建筑安全技術(shù)、安全管理等）	本科及以上
8	財(cái)務(wù)金融類（金融學(xué)、投融資管理、資本管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)稅學(xué)等）	本科及以上
9	機(jī)械類（機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、起重運(yùn)輸與工程機(jī)械、工程機(jī)械運(yùn)用與維護(hù)等）	本科及以上
10	企業(yè)管理類（文秘、漢語言文學(xué)、工商管理、人力資源管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障等）	本科及以上
11	國(guó)際商務(wù)類（國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、物流學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等）	本科及以上
12	市政工程類（環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、給水排水工程、城市地下空間工程、軌道交通、綠化工程、燃?xì)夤こ痰龋?/td>	本科及以上
13	新聞宣傳類（新聞傳播學(xué)、中文等）	本科及以上
14	水利工程類（水利水電工程、水利工程、港航工程等）	本科及以上
15	法務(wù)風(fēng)控類（法學(xué)、信用風(fēng)險(xiǎn)管理與法律防控等）	本科及以上

三、應(yīng)聘人員條件

1、學(xué)歷要求

2023年全日制普通高等院校、?？圃盒?yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生必須是參加全國(guó)統(tǒng)一考試、在國(guó)家招生計(jì)劃內(nèi)錄取的碩士研究生、本科、?？迫罩茟?yīng)屆畢業(yè)生。

2、外語及計(jì)算機(jī)水平要求

應(yīng)屆碩士研究生、本科畢業(yè)生需參加全國(guó)大學(xué)外語四級(jí)考試，且成績(jī)合格；計(jì)算機(jī)需獲得省二級(jí)及以上證書。

3、年齡要求

碩士研究生年齡不超過27周歲，本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲，?？飘厴I(yè)生年齡不超過24周歲，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2023年6月30日。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，無刑事犯罪和嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)記錄。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)身體健康，能適應(yīng)電建企業(yè)工作，滿足工作崗位要求，并經(jīng)醫(yī)院體檢合格。

四、員工培養(yǎng)

公司員工的發(fā)展分為經(jīng)營(yíng)管理通道、項(xiàng)目管理通道、專業(yè)技術(shù)通道和技能通道（簡(jiǎn)稱“四條通道”），每個(gè)通道按照崗位工作特點(diǎn)分為決策層、骨干層、專業(yè)層、基礎(chǔ)層（簡(jiǎn)稱“四個(gè)層次”）。

公司通過“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制對(duì)新員工進(jìn)行精準(zhǔn)培養(yǎng)，積極融入國(guó)家發(fā)展大局，聚焦公司發(fā)展戰(zhàn)略，合理規(guī)劃職業(yè)生涯，助力員工成長(zhǎng)，打造一支高素質(zhì)、全方位的經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)和高技能人才團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

五、薪酬福利

1、堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

2、五險(xiǎn)兩金：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金。

3、其他福利：住房補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、住院補(bǔ)貼、團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、交通意外傷害保險(xiǎn)、施工津貼、遠(yuǎn)程補(bǔ)貼、出國(guó)補(bǔ)貼、資格證書獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、員工落戶、免費(fèi)體檢等，依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假以及男方護(hù)理假等假期。

（全資子公司薪酬福利體系由各子公司根據(jù)實(shí)際自行制定。）

六、簡(jiǎn)歷投遞