中鐵二十四局集團(tuán)有限公司公開招聘公告

中鐵二十四局集團(tuán)有限公司為中國鐵建旗下骨干成員單位，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘各類經(jīng)營管理專業(yè)人才。集團(tuán)公司將秉承“責(zé)任、誠信、創(chuàng)新、包容”的價(jià)值取向，深化選人用人機(jī)制改革，推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度走深走實(shí)，為優(yōu)秀人才搭建廣闊的發(fā)展舞臺。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

區(qū)域指揮部副指揮長、省級指揮部總經(jīng)理若干名。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法、人品端正、素質(zhì)較高、身體健康、作風(fēng)正派，無任何不良嗜好，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛；

3.忠誠企業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)組織要求和決定，維護(hù)企業(yè)利益，高效履行崗位職責(zé)，能干事，敢擔(dān)當(dāng)；

4.具有良好的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；

5.身心健康、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識。

（二）崗位條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先；

2.專業(yè)不限，工程類、經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

4.有相關(guān)工作經(jīng)歷，具備與政府、業(yè)主、核心客戶等建立并保持良好溝通合作關(guān)系的能力； 

5.熟悉建筑市場，熟悉投資行業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠統(tǒng)籌參與區(qū)域市場的整體開發(fā)工作，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)經(jīng)營資源，高效完成經(jīng)營承攬任務(wù)。

（三）限制條件

按照股份公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》任職回避和工作回避有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、應(yīng)聘流程

中鐵二十四局集團(tuán)有限公司成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本次公開招聘工作，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在中鐵二十四局人力資源部）負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，具體工作安排如下：

1.報(bào)名。公開招聘報(bào)名采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，下載并填寫《公開招聘報(bào)名表》（附件1），并由本人親筆簽名；中國鐵建系統(tǒng)內(nèi)單位應(yīng)聘人員需加蓋本單位公章。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名日期截止到2022年10月10日，逾期不予受理。

報(bào)名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，主要包括如下四類材料：

（1）《公開招聘報(bào)名表》《公開招聘報(bào)名一覽表》（附件1、2）。其中，《公開招聘報(bào)名表》應(yīng)同時(shí)報(bào)送電子文檔和簽字蓋章掃描件，《公開招聘報(bào)名一覽表》只報(bào)送電子版。報(bào)名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。

（3）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件。

（4）崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審核。根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職資格條件篩選出符合要求的人選。

3.筆試、面試。筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及文字水平等方面。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。

4.確定建議人選。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績確定面試人選，根據(jù)筆試、面試綜合得分進(jìn)行排序，確定擬錄取人選。召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定建議錄用人選名單，并在一定期限內(nèi)公示。

5.辦理入職手續(xù)。通過領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定的擬錄用人選，按規(guī)定履行相關(guān)程序后辦理入職手續(xù)。

注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

1.請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。

報(bào)名聯(lián)系電話：021-55930816。

報(bào)名電子郵箱：liyongle.24g@crcc.cn，電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務(wù)”格式填寫，以方便接收和查閱。 

2.報(bào)名截止后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對審查通過的人員，將會通過手機(jī)短信的方式通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績高低確定面試人選。面試擇期進(jìn)行，請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排行程。

4.應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、面試或錄用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

5.應(yīng)聘者應(yīng)時(shí)刻關(guān)注當(dāng)?shù)丶吧虾Ｊ幸咔榉揽叵嚓P(guān)政策，應(yīng)聘期間如遇特殊情況請及時(shí)溝通。

附件：1.《公開招聘報(bào)名表》

2.《公開招聘報(bào)名一覽表》

來源：https://www.crcc.cn/art/2022/9/23/art_214_4051108.html