紅河大成會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司招聘簡(jiǎn)章
紅河大成會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司成立于2000年3月,注冊(cè)資本金100萬元,法定代表人:李寶泉,注冊(cè)地址:蒙自市鳳凰路北段東側(cè)富康大廈16樓。公司現(xiàn)有從業(yè)人員40人,其中:中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師15人,中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師10人,中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師5人。在現(xiàn)有員工中,中級(jí)以上職稱28人,部分從業(yè)人員是具有多種執(zhí)業(yè)資質(zhì)的復(fù)合型人才,是一支老、中、青結(jié)合的年富力強(qiáng)的高素質(zhì)、高技能、高水平的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍。應(yīng)公司發(fā)展需要,特招聘以下人員:會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估人員、工程造價(jià)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師。
一、招聘需求
(一)招聘崗位
會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。(招聘人數(shù)不限)
(二)任職要求
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備金融、法律、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、工程造價(jià)等專業(yè)知識(shí)背景的復(fù)合型人才優(yōu)先。
2.年齡40歲以下,三年以上工作經(jīng)驗(yàn),需要從事過會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程工作;初級(jí)職稱有三年工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱有一年工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ),財(cái)務(wù)分析能力和公文書寫能力。
4.吃苦耐勞,誠(chéng)信熱情,善于溝通;
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。
4.無影響任職的不良行為記錄。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截至2022年10月23日下午17:30,逾期不再受理。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱:82404862@qq.com,應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料:
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、崗位要求的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。
四、面試
根據(jù)報(bào)名情況安排應(yīng)聘者進(jìn)行面試,進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話形式通知。
五、聘用
考察合格方可錄用,轉(zhuǎn)正后公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
1.中級(jí)職稱人員試用期3-5個(gè)月,試用期工資2500-3000元/月,試用期考核合格轉(zhuǎn)正。聘用人員薪酬按照紅河大成會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后工資底薪+提成。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員試用期3-5個(gè)月,試用期工資3000-5000元/月,試用期考核合格轉(zhuǎn)正。聘用人員薪酬按照紅河大成會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。轉(zhuǎn)正后工資底薪+提成。
招聘工作地址:
(1)蒙自市:
蒙自市鳳凰路北段東側(cè)富康大廈十五樓
聯(lián)系人:唐雪雯聯(lián)系電話:0873-3799131
(2)個(gè)舊市
個(gè)舊市川廟街15號(hào)二樓
聯(lián)系人:楊俊慧聯(lián)系電話:13987392226
(3)建水縣
建水縣清遠(yuǎn)路恒景佳苑A期
聯(lián)系人:唐雪雯聯(lián)系電話:0873-3799131
歡迎有意者前來應(yīng)聘!
紅河大成會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司
2022年9月23日
來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11549