2022年中國社會科學院社會科學成果開發(fā)中心管理崗位招聘公告
來源:國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站 閱讀:1359 次 日期:2022-09-23 16:28:04
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中國社會科學院社會科學成果開發(fā)中心

(中國經(jīng)濟技術研究咨詢有限公司)

管理崗位公開招聘公告

中國社會科學院社會科學成果開發(fā)中心(以下簡稱“社科院成果中心”)于2011年經(jīng)社科院批準成立,是中國社會科學院開展院地合作、院企合作及科研成果開發(fā)并轉化的官方平臺。

中國經(jīng)濟技術研究咨詢有限公司直屬于中國社會科學院,是1988年經(jīng)國務院批準,最早注冊的冠以“中國”字頭的經(jīng)濟類咨詢公司。

中國經(jīng)濟技術研究咨詢有限公司與社科院成果中心合署辦公,主要負責社科院成果中心具體業(yè)務的落地。

根據(jù)工作需要,拓寬選人用人渠道,增強企業(yè)活力和競爭力,現(xiàn)面向社會公開招聘,具體公告如下:

一、招聘崗位和任職要求

(一)總經(jīng)理助理 1人

1.崗位職責

(1)協(xié)助總經(jīng)理和主管副總制定咨詢和培訓事業(yè)部的工作制度和流程;

(2)帶領團隊開發(fā)地方黨政機構、事業(yè)單位和央國企的咨詢和培訓業(yè)務;

(3)積極開拓管理咨詢、培訓機構合作渠道,最大化獲得相關資源,根據(jù)公司核心業(yè)務及資源產(chǎn)品,梳理服務方式,匹配客戶需求,挖掘合作深度;

(4)整合社科產(chǎn)業(yè)資源,結合公司產(chǎn)品和服務最大限度與政府、企事業(yè)單位合作,落地咨詢、培訓等業(yè)務;

(5)收集和分析市場數(shù)據(jù),對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點,獨立完成客戶方案;

(6)執(zhí)行年薪制,待遇與年度績效相關聯(lián),有很大的發(fā)展空間。

2.任職資格

(1)統(tǒng)招本科以上學歷,統(tǒng)計學、社會學、社會調(diào)查、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,全日制碩士研究生優(yōu)先;

(2)有過政府、事業(yè)單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關課題與地方黨政機構、國企和大型民營企業(yè)進行對接,實現(xiàn)成果轉化;

(3)有過舉辦論壇、大型活動企業(yè)管理經(jīng)歷的,具備較強的培訓策劃能力和銷售管理經(jīng)營;

(4)具有3年以上咨詢公司或培訓機構部門負責人工作經(jīng)歷,5年以上市場銷售拓展部門負責人工作經(jīng)歷;

(5)有管理培訓或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源;

(6)年齡原則上不超過38歲,特別優(yōu)秀者適當放寬。

(二)咨詢事業(yè)部總經(jīng)理 1人

1.崗位職責

(1)負責制定咨詢事業(yè)部的部門管理制度和工作流程;

(2)開發(fā)黨政機關、央國企和大型民企的咨詢項目,按照公司制定的經(jīng)營任務制定具體的銷售計劃;

(3)承擔主要階段性咨詢模塊客戶解決方案的客戶培訓與輔導,為客戶提供專業(yè)、可行的產(chǎn)品解答;

(4)整合社科產(chǎn)業(yè)資源,結合公司咨詢產(chǎn)品,與地方政府、企事業(yè)單位和大型民企合作,落地咨詢項目;

(5)收集和分析市場數(shù)據(jù),對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點,總結和改進項目流程,獨立完成客戶方案;

(6)執(zhí)行年薪制,待遇與年度績效相關聯(lián),有很大的發(fā)展空間。

.任職要求

(1)統(tǒng)招本科以上學歷,統(tǒng)計學、社會學、社會調(diào)查、市場營銷、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先,全日制碩士研究生優(yōu)先;

(2)有過政府、事業(yè)單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關課題與地方黨政機構、國企和大型民營企業(yè)進行對接,實現(xiàn)成果轉化;

(3)具有3年以上咨詢公司或咨詢部門負責人工作經(jīng)歷,5年以上市場銷售拓展部門負責人工作經(jīng)歷;

(4)有管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源;

(5)善于與客戶進行溝通,深入把握客戶需求,熟悉咨詢流程體系;

(6)年齡原則上不超過35歲,特別優(yōu)秀者適當放寬。

(三)培訓事業(yè)部總經(jīng)理 1人

1.崗位職責

(1)負責制定培訓事業(yè)部的部門管理制度和工作流程;

(2)帶領部門開發(fā)政府和企事業(yè)單位的中高層管理人員的管理類培訓業(yè)務,對產(chǎn)品線效益負責;

(3)積極開拓管理培訓機構合作渠道,最大化獲得相關資源,根據(jù)公司核心業(yè)務及資源產(chǎn)品,梳理服務方式,匹配客戶需求,挖掘合作深度;

(4)整合社科產(chǎn)業(yè)資源,結合公司產(chǎn)品和服務最大限度與政府、企事業(yè)單位合作,落地培訓、評審、成果推介會、論壇等活動舉辦;

(5)收集和分析市場數(shù)據(jù),對現(xiàn)有市場和客戶進行分析,發(fā)掘客戶潛在需求并根據(jù)其特點,獨立完成客戶方案;

(6)執(zhí)行年薪制,待遇與年度績效相關聯(lián),有很大的發(fā)展空間。

2.任職條件

(1)統(tǒng)招本科以上學歷,統(tǒng)計學、社會學、社會調(diào)查、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先,全日制碩士研究生優(yōu)先;

(2)有過政府、事業(yè)單位、央企國企和大型民企中層以上崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先,具備將社科成果或相關課題與地方黨政機構、國企和大型民營企業(yè)進行對接,實現(xiàn)成果轉化;

(3)有過舉辦論壇、大型活動企業(yè)管理培訓經(jīng)歷的,具備較強的培訓策劃能力和銷售管理經(jīng)營;

(4)具有3年以上咨詢公司或培訓機構部門負責人工作經(jīng)歷,5年以上市場銷售拓展部門負責人工作經(jīng)歷;

(5)有管理培訓或管理咨詢行業(yè)的工作背景且有深厚的行業(yè)資源;

(6)年齡原則上不超過35歲,特別優(yōu)秀者適當放寬。

二、招聘范圍和對象

面向社會公開招聘,秉持公開、公平、公正的原則廣納賢才。

三、報名方式

1、請?zhí)顚憽豆_招聘報名表》(見附件),并和簡歷以及學信網(wǎng)學歷、學位驗證情況,一起發(fā)送至rwgszp2580@163.com。

2、郵件主題請按照“應聘崗位+姓名”的格式填寫。

3、通過電話約談后,面試者請攜帶學歷學位證書原件及相關資格證書原件參加面試。

4、簡歷投遞截至時間:2022年11月30日。

附件:公開招聘報名表

來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26073584/content.html

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