2022年大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司選聘中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人公告
來(lái)源:大理州人民政府網(wǎng) 閱讀:1819 次 日期:2022-09-19 09:56:54
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大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司選聘中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人公告

大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱州國(guó)投集團(tuán))經(jīng)州委、州政府批準(zhǔn)于2020年成立,屬國(guó)有獨(dú)資公司,由州國(guó)資委履行出資人職責(zé)。公司注冊(cè)資本200億元,其一級(jí)控股公司18家、參股4家;二級(jí)控股25家,參股34家,主要負(fù)責(zé)州內(nèi)經(jīng)授權(quán)的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)管理和國(guó)有股權(quán)管理。

主業(yè)板塊:一是國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)和國(guó)有股權(quán)管理板塊;二是地方金控板塊,開(kāi)展融資擔(dān)保、產(chǎn)業(yè)基金、融資租賃、轉(zhuǎn)貸投資、小額貸款等普惠金融,積極為中小微企業(yè)和“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

輔業(yè)板塊:一是產(chǎn)業(yè)投資和運(yùn)營(yíng)板塊,做實(shí)文旅產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng),積極推進(jìn)水利項(xiàng)目、城鄉(xiāng)供排水投資運(yùn)營(yíng),全面參與保障房等城鄉(xiāng)建設(shè)投資;二是經(jīng)營(yíng)性綜合服務(wù)板塊,政策性糧油收儲(chǔ)、糧油加工銷售服務(wù)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位后勤服務(wù),住宿餐飲服務(wù)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、人力資源服務(wù)等。

為進(jìn)一步深化國(guó)企改革,加強(qiáng)職業(yè)化經(jīng)理人才隊(duì)伍建設(shè),積極推進(jìn)國(guó)企中層干部契約化管理,充分調(diào)動(dòng)中層干部積極性、主動(dòng)性。根據(jù)《大理州國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司干部人事調(diào)整充實(shí)工作方案》精神,擬面向社會(huì)選聘一名中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘原則

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢原則;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

(四)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

(五)市場(chǎng)化、契約化管理原則;

(六)依法依規(guī)辦事原則。

二、選聘組織和信息發(fā)布

本次選聘委托大理州新程人力資源服務(wù)有限公司組織開(kāi)展,選聘公告優(yōu)先發(fā)布在“大理州人民政府網(wǎng)”“大理融媒”“大理新程人力”等平臺(tái),公告解釋權(quán)歸州國(guó)投集團(tuán)。

三、選聘崗位及人數(shù)

(一)選聘崗位:集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng),兼任融資中心副主任。

(二)選聘人數(shù):1人

四、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國(guó)家法律法規(guī),政治思想合格。

2.遵守紀(jì)律,品行端正,無(wú)任何不良記錄,具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從組織分配。

5.??萍耙陨蠈W(xué)歷。

(二)其他條件

1.專業(yè)要求:財(cái)務(wù)類。

2.具有3年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷。

3.從事財(cái)務(wù)工作15年以上,并擔(dān)任過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)相應(yīng)職務(wù)3年以上。

4.擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總經(jīng)理職級(jí)5年以上,并分管融資工作。

(三)有下列情形之一,不得報(bào)名:

1.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

2.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形。

五、選聘程序

選聘流程為:報(bào)名、資格審查、考核、體檢、廉政談話、公示、錄用七個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:報(bào)名時(shí)間自9月21日00:00起至9月22日24:00止。

2.報(bào)名方式:掃描公告下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,根據(jù)本公告所列條件要求,如實(shí)提交相關(guān)信息和材料,不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

3.上傳證件照及相關(guān)資料附件:

(1)證件照:最近半年個(gè)人1寸白底免冠照片,圖片格式,大小2M以內(nèi);

(2)附件:將身份證、相關(guān)學(xué)歷資格證書(shū)(畢業(yè)證、學(xué)位證等)、工作經(jīng)歷證明材料(從業(yè)證明、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)、有關(guān)資格證書(shū)等掃描至1個(gè)多頁(yè)P(yáng)DF文檔內(nèi)上傳,大小須在30M以內(nèi)。

(二)資格審查

報(bào)名截止次日開(kāi)始資格審查,資格審查時(shí)間為2個(gè)工作日。由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況,通知應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名時(shí)所提供資料進(jìn)行資格審查。

(三)考核

本次中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人選聘采取資歷評(píng)價(jià)與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。資歷評(píng)價(jià)和面試考核滿分均為100分。

1.資歷評(píng)價(jià)(滿分100分)

(1)具有3年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷。(20分)

(2)從事財(cái)務(wù)工作15年以上,并擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)副職和正職職務(wù)3年以上。(30分)

(3)擔(dān)任過(guò)企業(yè)副總經(jīng)理職級(jí)5年以上,并分管融資工作。(40分)。

(4)財(cái)務(wù)類專業(yè)。(10分)

2.面試(滿分100分)

面試時(shí)間、地點(diǎn)將于面試前2天通過(guò)短信或郵件方式進(jìn)行通知,請(qǐng)選聘人員保持通訊暢通,如因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)面試,視為自愿放棄。

(1)面試主要采取演講評(píng)價(jià)和交流作答方式進(jìn)行。

(2)由應(yīng)聘者根據(jù)州國(guó)投集團(tuán)業(yè)務(wù)范疇,結(jié)合自身實(shí)際,綜合分析撰寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)告。

(3)應(yīng)聘者進(jìn)行演講,按抽簽方式確定演講順序。分別做自我介紹、闡述應(yīng)聘報(bào)告;演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

(4)應(yīng)聘者演講結(jié)束,由評(píng)委進(jìn)行提問(wèn)(1-2個(gè)問(wèn)題)。

(5)評(píng)委從州國(guó)投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子成員及干部考察領(lǐng)導(dǎo)小組成員組中抽取。

(6)面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=資歷評(píng)價(jià)得分*50%+面試得分*50%。

(四)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1確定體檢對(duì)象,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間及要求另行通知,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。

2.不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格;體檢不合格者,不予錄用;體檢不合格人員、自愿放棄人員產(chǎn)生的空余崗位,在本次選聘中按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)擬選聘人員在“大理新程人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)選聘過(guò)程、選聘結(jié)果有異議的,可在選聘結(jié)果公示期內(nèi)向選聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴;選聘領(lǐng)導(dǎo)小組受理后,對(duì)實(shí)際情況予以核實(shí),核實(shí)后確認(rèn)是否選聘。

(六)廉政談話

由州國(guó)投集團(tuán)紀(jì)委組織對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行廉政談話或廉政考試。

(七)聘用

公示結(jié)束,經(jīng)州國(guó)投集團(tuán)黨委研究后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有反映意見(jiàn)、舉報(bào)并經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響選聘的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)紀(jì)律

(一)本次選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

(二)本次選聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制。選聘人員須遵守和滿足此次公開(kāi)選聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠(chéng)信參與選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),提供真實(shí)有效并與選聘崗位相符的資料。

(三)選聘人員對(duì)所提交的個(gè)人信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格,在選聘全程中因應(yīng)聘?jìng)€(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄。

七、其他

(一)選聘期間注意疫情防控,具體防控要求詳見(jiàn)報(bào)名登記表。

(二)本次選聘將采取全程公示公告,請(qǐng)選聘人員留意各階段公示公告平臺(tái)。

(三)選聘全程不向個(gè)人收取任何費(fèi)用,不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話:0872-2197646

監(jiān)督電話:0872-3078996

(報(bào)名二維碼)

大理州新程人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月16日

來(lái)源:http://www.dali.gov.cn/dlrmzf/xxgkml/202209/5e4ef0c806af497382c0563d638c8c5b.shtml

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