尋甸回族彝族自治縣縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘公告

為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強縣屬國有企業(yè)的生機和活力，滿足我縣經(jīng)濟社會發(fā)展多樣化人才的需求，提高縣屬國有企業(yè)人員隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開選聘縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位及名額

本次縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員計劃選聘崗位為：尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司副董事長、常務副總經(jīng)理1名，尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司副總經(jīng)理3名，尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司財務總監(jiān)1名，具體以實際選聘為準。

二、選聘范圍

（一）在編在崗的公務員（參照公務員管理人員）、事業(yè)人員。

（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)、金融機構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、團結(jié)合作、作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.應聘者一般應具有縣（市、區(qū)）以上國有企業(yè)（國有平臺公司）中層正職及以上職務任職經(jīng)歷；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，工作業(yè)績突出；

4.應聘者年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬，但不超過50周歲，年齡及任職年限的計算截止2022年8月31日；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或者職稱資格等要求的，應具有國家有關行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或者職稱證書；

7.符合任職回避等有關規(guī)定；

8.具有崗位所需要的其他條件。

（二）具體任職資格

1.副董事長、常務副總經(jīng)理任職資格：

（1）年齡：30歲—45歲；

（2）學歷：具有大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、農(nóng)學、法律等相關專業(yè)，同等條件下具有中高級職稱的優(yōu)先；

（3）政治面貌：不作限制，同等條件下中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；

（4）工作經(jīng)歷：具有3年以上同等崗位工作經(jīng)驗或5年以上國有企業(yè)（國有平臺公司）高層管理經(jīng)驗；

（5）能力素質(zhì)：具備較強的領導能力、組織能力、決策能力、統(tǒng)籌能力和談判能力，具有較強的創(chuàng)新意識和企業(yè)管理能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律；

（6）知識技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熟悉招商運營、投融資管理、資產(chǎn)經(jīng)營、資本運作等知識，熟悉公司法、財務管理和勞動管理等相關法律法規(guī)。

2.副總經(jīng)理任職資格：

（1）年齡：30歲—45歲；

（2）學歷：具有大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，同等條件下具有中高級職稱的優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)歷：具有5年以上國有企業(yè)（國有平臺公司）工作經(jīng)驗，并且具有3年以上國有企業(yè)（國有平臺公司）管理工作經(jīng)驗；

（4）能力素質(zhì)：具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、行業(yè)影響力、計劃與執(zhí)行能力；

（5）知識技能：熟悉管理學、經(jīng)濟學，掌握營銷、市場策劃、財務、法律等方面知識。

3.財務總監(jiān)任職資格：

（1）年齡：30歲—45歲；

（2）學歷：具有大學本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè)，具有會計、經(jīng)濟、審計中級及以上職稱，同等條件下具有注冊會計師、注冊審計師資格證的優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)歷：具有3年以上會計、財務工作經(jīng)驗，同時擁有銀行從業(yè)背景，熟悉國家金融政策、融資類型及發(fā)債業(yè)務的優(yōu)先；

（4）能力素質(zhì)：具有較強的領導能力，能完成并組織財務預算、財務分析、成本和費用控制工作，并有較強的與財稅、發(fā)改等部門溝通協(xié)調(diào)的能力，能為公司在重大項目預算、決算、稅收等方面提出合理建議；

（5）知識技能：掌握會計學、企業(yè)管理、金融法規(guī)等相關知識，并熟悉銀行及其他金融機構(gòu)融資渠道。

確因工作需要或者特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘工作領導小組研究同意可適當放寬報考條件。

（三）具有下列情形之一的，不能報名：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的，具體內(nèi)容如下：

（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（3）擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（5）個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

2.因個人原因，曾導致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；

3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的；

5.受過司法機關刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的，或有違法違紀嫌疑正在接受審查的，正在接受司法機關立案偵查或紀檢機關立案審查的；

6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的；

7.不符合選聘崗位所要求的相關資格條件的。

四、選聘方式和程序

縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘包括發(fā)布公告、報名、資格審查、業(yè)績評價、面試答辯、考察及公示、討論決定等環(huán)節(jié)，具體如下：

（一）發(fā)布公告（2022年9月15日至2022年9月16日）

采取網(wǎng)上發(fā)布選聘公告，選聘公告在尋甸回族彝族自治縣人民政府官網(wǎng)（http://www.kmxd.gov.cn/）、尋甸融媒、尋甸黨建微信公眾號發(fā)布。本次選聘主體為尋甸城鄉(xiāng)投資開發(fā)集團有限公司，由縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘工作領導小組統(tǒng)一組織開展。

（二）報名（2022年9月19日至2022年9月23日）

本次選聘采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡報名方式受理。

現(xiàn)場報名：需攜帶以下材料到現(xiàn)場報名地點報名：①招聘報名表一份（附件2，需本人親筆簽名）；②本人有效身份證、最高學歷證書原件及復印件；③企業(yè)工作經(jīng)歷證明、任職經(jīng)歷證明原件及復印件；④任職需要的相關職業(yè)資格證書原件及復印件；⑤提供材料真實性承諾書一份（附件3，需本人親筆簽名）；⑥近期免冠1寸證件照3張。

網(wǎng)絡報名：采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發(fā)送至郵箱xdrcb204@163.com，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話。需提供的郵件資料為：①招聘報名表（附件2，本人親筆簽名后掃描）；②最高學歷證書掃描件；③身份證掃描件（正反面）；④企業(yè)工作經(jīng)歷證明、任職經(jīng)歷證明掃描件；⑤任職需要的相關職業(yè)資格證書掃描件；⑥提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）；⑦近期免冠1寸電子證件照。

注意事項：網(wǎng)絡報名人員報名資料發(fā)送至郵箱后，請電話核實確認。

現(xiàn)場報名地點：尋甸縣委組織部會議室（縣委大院2樓，聯(lián)系電話：0871-62661618）。

（三）資格審查（2022年9月19日至2022年9月23日）

報名時同步開展資格審查，由領導小組辦公室根據(jù)報考條件對報考者提供的資料是否符合應聘資格進行詳細初審。初審主要審查其報名材料（包括各種證件、證書和證明材料等），資格審查通過后報領導小組備案進入業(yè)績評價和面試答辯環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)績評價（2022年9月26日）

由領導小組辦公室對通過資格審查的應聘者進行經(jīng)歷業(yè)績評價，經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，按40%計入總成績。由領導小組辦公室組織相關部門專業(yè)人員依據(jù)應聘人員提供的材料進行評價，重點對個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術能力以及技術的實用性及預期效益進行量化評估，判斷被評價者是否具備崗位履職能力和工作成效。

（五）面試答辯（2022年9月27日）

由面試小組在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下對面試答辯人員進行面試評分，面試答辯滿分100分，按60%計入總成績。面試時間與地點由領導小組辦公室統(tǒng)一安排。面試考核內(nèi)容：儀容儀表、修養(yǎng)、求職動機和工作期望、責任心和協(xié)作精神、專業(yè)知識與專業(yè)技能、領導水平、綜合素質(zhì)測評等項目。領導小組選定相關人員組成面試小組，面試小組由7人組成，具體負責面試相關工作。

（六）考察及公示（2022年9月28日至2022年10月11日）

依據(jù)考試總成績，從高分到低分對選聘職位分別按1:1的比例確定體檢、考察對象，成績并列者一并列入體檢、考察。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。被確定為考察對象的考試成績向社會公布。

（七）討論決定（2022年10月14日前）

由領導小組根據(jù)考試成績和考察情況，研究提出任用建議，由縣國有企業(yè)黨工委按照干管權(quán)限依照有關法規(guī)和程序辦理試用手續(xù)，并分別報縣委、縣政府備案。經(jīng)組織考察，認為某個職位無合適的人選，報經(jīng)領導小組研究同意，該職位可空缺。

五、薪酬待遇

對公開選聘的縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員均實行一年試用期。試用期內(nèi)，按照有關規(guī)定享受相應的崗位待遇。試用期滿后，按照干管權(quán)限對聘用人員進行全面考察，經(jīng)考察能勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù)；經(jīng)考察不能勝任本職的，按聘用協(xié)議予以解聘。相關待遇如下：

董事長兼總經(jīng)理崗位稅前薪酬范圍為30—60萬元；

副董事長、常務副總經(jīng)理崗位稅前薪酬范圍為29—53萬元；

副總經(jīng)理崗位稅前薪酬范圍為24—48萬元；

財務總監(jiān)崗位稅前薪酬范圍為24—48萬元。

上述崗位薪酬由基本年薪、績效年薪（年度考核）收入組成。

其中：基本年薪是指國有企業(yè)主要負責人的年度基本收入，其他副職根據(jù)主要負責人基本年薪作相應調(diào)整，即：董事長兼總經(jīng)理的基本年薪暫定為30萬元/年，副董事長、常務副總經(jīng)理的基本年薪暫定為29萬元/年，副總經(jīng)理、財務總監(jiān)的基本年薪暫定為24萬元/年?；灸晷讲慌c企業(yè)綜合業(yè)績考核結(jié)果掛鉤。

績效年薪是指國有企業(yè)負責人與年度綜合業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入，根據(jù)年度綜合業(yè)績考核結(jié)果，由國有企業(yè)黨工委報縣政府研究確定。

六、任期與退出

（一）選聘的縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員實行任期制，3年為一個任期（含試用期）。每年度均開展年度考核，考核由縣委組織部會同縣國有企業(yè)黨工委負責，各有關部門組成考核工作組，對選聘人員進行考核。任期內(nèi)連續(xù)三年考核合格的可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用關系，不再辦理聘用。

（二）因個人原因申請辭職的，辭去董事長或總經(jīng)理職務，需提前3個月向縣國有企業(yè)黨工委提交申請，辭去副董事長、常務副總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務總監(jiān)職務的，需提前1個月向縣國有企業(yè)黨工委提交申請。由縣國有企業(yè)黨工委綜合研究，按照程序開展解聘相關工作，并報縣委、縣政府備案。

（三）建立健全市場化選聘高級經(jīng)營管理人員能進能出的用人機制，暢通退出渠道。凡出現(xiàn)下列情形之一的，由縣國有企業(yè)黨工委研究按程序開展解聘相關工作，報縣委、縣政府備案：

1.經(jīng)考核不能勝任工作或未完成目標任務的；

2.聘任期內(nèi)有重大失誤，造成嚴重損失或不良后果的；

3.身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4.聘期內(nèi)發(fā)生違紀違法行為影響任職的；

5.縣政府、企業(yè)董事會認定的其他重要情形。

七、選聘紀律

（一）嚴格按照選聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

（二）選聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受各級監(jiān)察部門、新聞媒體和社會的監(jiān)督。

（三）嚴格按有關規(guī)定實行回避制度。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2.在選聘過程中作弊的；

3.有其他違反公開選聘有關規(guī)定行為的。

八、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到體檢、考察條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補:

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.討論決定聘用后10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）疫情防控

按照云南省疫情防控最新要求，在選聘組織實施過程中，應聘者“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）。應聘者須在現(xiàn)場面試答辯前3天提前申領“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。疫情期間，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，請廣大應聘者理解、支持和配合。

（三）此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

監(jiān)督電話：0871—62662236（縣紀委縣監(jiān)委）

（四）本公告未盡事項由縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

尋甸縣縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘工作領導小組辦公室

2022年9月15日

附件：

1.尋甸縣縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘職位要求表

2.尋甸縣縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘報名表

3.尋甸縣縣屬國有企業(yè)高級經(jīng)營管理人員公開選聘報考誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UHoM_Xlnj129RrcBKpd75w