玉溪交通發(fā)展投資有限公司關(guān)于市場(chǎng)化選聘總工程師招聘公告

一、公司簡介

玉溪交通發(fā)展投資有限公司（以下簡稱：玉溪交投公司）于2017年9月以云南玉溪市高等級(jí)公路有限責(zé)任公司為基礎(chǔ)，由原玉溪國有資本投資集團(tuán)有限責(zé)任公司更名注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金10億元，為玉溪國有資本運(yùn)營有限公司（持股90%）和云南省財(cái)政廳（持股10%）共同出資的有限責(zé)任公司，主要承擔(dān)鐵路、機(jī)場(chǎng)、高速公路、縣鄉(xiāng)公路、樞紐場(chǎng)站等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的融資、建設(shè)、管理和運(yùn)營。公司下設(shè)1個(gè)全資公司、5個(gè)控股公司、多個(gè)參股公司。

為更好地滿足玉溪交投公司發(fā)展對(duì)專業(yè)化人才的需求，拓寬選人用人渠道，玉溪交投公司委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開選聘總工程師1名，本次選聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實(shí)行契約化管理。公告如下：

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢；

（二）堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向；

（三）堅(jiān)持德能匹配、精簡高效；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭擇優(yōu)。

三、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；

（二）有良好的履職記錄，個(gè)人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會(huì)認(rèn)可度高；

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

（四）符合公司要求的其他相關(guān)條件；

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰執(zhí)行期滿未滿五年；

3.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年；

4.擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

5.個(gè)人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償；

6.個(gè)人原因造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；

7.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

8.黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

10.其他不符合法律法規(guī)等規(guī)定錄用條件的人員。

四、招聘崗位及要求

本次選聘1名公司總工程師（高級(jí)管理人員），報(bào)考人員在符合選聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位選聘條件，具體詳見《玉溪交通發(fā)展投資有限公司選聘崗位信息表》（附件1）

五、招聘流程

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢和政審、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等平臺(tái)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日--9月14日（上午08:30-11:30，下午13:30-17:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：云南省玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心4號(hào)樓1層05室（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：《玉溪交通發(fā)展投資有限公司報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料，所有材料驗(yàn)原件留復(fù)印件。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自發(fā)布公告之日起至2022年9月14日24:00截止。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《玉溪交通發(fā)展投資有限公司報(bào)名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、相關(guān)資格證書等相關(guān)材料的電子版以1個(gè)文件壓縮包（不要單獨(dú)發(fā)送，避免資料缺失）發(fā)送至郵箱837689163@qq.com（文件壓縮包用姓名命名）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查時(shí)間另行通知。

3.報(bào)名電話：0877-2610108

（三）資格審查

本次選聘開考比例不低于1:2。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。

通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）組織考試：

1.采用面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.考試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)與特長、工作經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系、應(yīng)變等綜合能力。

3.設(shè)合格線為70分，成績未達(dá)到70分者不予錄取。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

1.按成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，首次體檢不合格，在三個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，從高分到低分遞補(bǔ)。

（六）政審和考察

成立考察組，對(duì)擬選聘用人員進(jìn)行組織考察，通過適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查。同時(shí)由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。政審?fù)ㄟ^人員經(jīng)玉溪交投公司董事會(huì)研究確定為考察對(duì)象，由玉溪交投公司人事部門相關(guān)人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察和查閱有關(guān)人事檔案，并形成書面考察材料。考察內(nèi)容包括：德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、廉潔和誠信等情況。

（七）公示：

1.體檢和政審結(jié)束后，體檢和政審?fù)ㄟ^人員確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪交投公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用及薪酬

1.市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員實(shí)行首次聘任試用期制，試用期為一年。試用期滿，由公司董事會(huì)組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期起計(jì)算）；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。根據(jù)公司當(dāng)前工作實(shí)際，聘用期間聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同后，委派到玉溪機(jī)場(chǎng)高速公路投資開發(fā)有限公司、玉溪北研高速公路投資開發(fā)有限公司工作，項(xiàng)目建設(shè)期滿后，公司再行研究決定是否續(xù)聘。

2.本次市場(chǎng)化選聘人員由玉溪交投公司委派到玉溪機(jī)場(chǎng)高速公路投資開發(fā)有限公司、玉溪北研高速公路投資開發(fā)有限公司工作，選聘人員薪酬及福利待遇按照兩個(gè)項(xiàng)目公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。選聘人員委派期間，其勞動(dòng)人事關(guān)系保留在交投公司，五險(xiǎn)兩金按交投公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)繳納。

3.公司考核分為經(jīng)營業(yè)績考核和能力素質(zhì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面，考核管理辦法由玉溪交投公司董事會(huì)研究制定。

4.工作地點(diǎn)：玉溪市。

5.上崗時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

八、疫情防控要求

在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

附件：1.玉溪交通發(fā)展投資有限公司招聘崗位信息表

2.玉溪交通發(fā)展投資有限公司報(bào)名表

附件2：玉溪交通發(fā)展投資有限公司市場(chǎng)化選聘總工程師報(bào)名表

附件1：玉溪交通發(fā)展投資有限公司選聘崗位信息表

玉溪交通發(fā)展投資有限公司

2022年9月8日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23230351&cateid=11