玉溪網(wǎng)新媒體發(fā)展有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

玉溪網(wǎng)新媒體發(fā)展有限公司是玉溪日?qǐng)?bào)社旗下的國(guó)有公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持民主、公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘條件及崗位

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

（二）全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（三）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

（四）年齡30周歲以?xún)?nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡限制；

（五）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，善于溝通協(xié)調(diào)，具備敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有良好的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力。

（六）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。應(yīng)聘人員在符合上述招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合下列《崗位詳情表》中相關(guān)崗位的應(yīng)聘條件，提供相關(guān)證書(shū)、證明材料通過(guò)資格審查后方可參加考試。

公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表：

三、有下列情況之一者不得報(bào)考

（一）參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、在禁考期限內(nèi)的人員；

（二）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（三）現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生不得報(bào)考。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：即日起至9月13日上午8：00—12：00，下午2：30—6：00（周末除外）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)玉興路120號(hào)玉溪日?qǐng)?bào)社7樓7001室新媒體拓展部。

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份、近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名），作品發(fā)送郵件至yxwxmt@126.com，郵件名稱(chēng)為：（考生姓名）+作品名稱(chēng)。

2.網(wǎng)上報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：即日起至9月13日24:00截止。

（2）考生發(fā)送郵件至yxwxmt@126.com，郵件名稱(chēng)為考生姓名，同時(shí)上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷（附照片）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證書(shū)掃描件、作品，并在參加考試時(shí)提交所有材料原件及復(fù)印件。

3.報(bào)考期間考生須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試資格。

5.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：15108711335

（三）組織考試

1.考試時(shí)間為2022年9月17日上午9：00（如有變動(dòng)將電話(huà)通知）。

2.考試地點(diǎn)：玉溪網(wǎng)新媒體發(fā)展有限公司（玉溪日?qǐng)?bào)社7樓）。

3.考試為面試考核+專(zhuān)業(yè)技能考核，根據(jù)作品考核成績(jī)，按1：2的比例，從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試考核由公司組建的考核小組進(jìn)行。主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力、個(gè)人綜合素質(zhì)等。專(zhuān)業(yè)技能考核由公司出設(shè)計(jì)題材現(xiàn)場(chǎng)上機(jī)考核，主要為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的掌握。

（四）確定擬聘用人員

按照考試總成績(jī)，擇優(yōu)決定擬聘用人選。經(jīng)集體決策程序，確定擬聘用人員。

（五）公示

對(duì)體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）予以公示，公示時(shí)間為7天。

（六）聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，公司討論決定考察結(jié)果，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公司集體決策程序，確定擬聘用人員。

（七）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

聘用后，公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，與被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。明確雙方的權(quán)利義務(wù)。考核期滿(mǎn)工作表現(xiàn)、實(shí)績(jī)等合格簽訂五年勞動(dòng)合同。任職期限內(nèi)的工資和薪酬福利待遇按玉溪網(wǎng)新媒體發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法和績(jī)效考核辦法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（簽訂合同后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金）。工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）擬聘用人員的戶(hù)口問(wèn)題、住宿問(wèn)題由本人自行解決。

（二）在整個(gè)招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上考生，視為考生自動(dòng)放棄本次招聘。

玉溪網(wǎng)新媒體發(fā)展有限公司

2022年9月1日

來(lái)源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23200351&cateid=11