平壩區(qū)銳林勞務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘5人勞務(wù)派遣制工作人員

一、平壩區(qū)銳林勞務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘5人工作人員派遣至平壩區(qū)投資促進(jìn)局工作，平壩區(qū)投資促進(jìn)局基本情況：貴州省安順市平壩區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心(區(qū)投資促進(jìn)局)是經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究于2007年成立，歸口安順市平壩區(qū)人民政府管理，內(nèi)設(shè)綜合股、項(xiàng)目股、督查股、代辦服務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)信息管理股五個(gè)機(jī)構(gòu)。

二、業(yè)務(wù)范圍：1.承擔(dān)本地區(qū)的投資促進(jìn)工作。承擔(dān)招商引資活動(dòng)的籌辦、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；承擔(dān)招商引資項(xiàng)目庫(kù)的建立、維護(hù)和管理；承擔(dān)招商引資工作信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；承擔(dān)招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃、推介、洽談和協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)重點(diǎn)招商項(xiàng)目的跟蹤和督查工作。2.協(xié)助外來(lái)投資企業(yè)完善有關(guān)項(xiàng)目資料和代辦相關(guān)手續(xù)；承擔(dān)招商引資工作督查和考評(píng)工作；承擔(dān)招商引資宣傳工作。3.制定政務(wù)服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，并組織實(shí)施。組織進(jìn)駐單位開設(shè)服務(wù)窗口，限時(shí)辦理行政審批、行政性收費(fèi)事項(xiàng)；對(duì)進(jìn)駐單位受理工作檢查、催辦和督辦。4.協(xié)調(diào)各窗口辦理行政審批、審核、核準(zhǔn)及備案事項(xiàng)過程中的有關(guān)事宜；協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目的聯(lián)審和單位之間的業(yè)務(wù)銜接；負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)窗口工作人員的培訓(xùn)、考核和管理，搞好相關(guān)行政服務(wù)工作；受理工作人員的違規(guī)、違紀(jì)行為的投訴，并監(jiān)督改正。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員,派遣至委托用人單位工作,工作人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)編制身份, 屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。

一、 招聘條件

(一)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),品行端正,熱愛社區(qū)建設(shè)事業(yè)；

3.大專以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下；

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.身體健康,能勝任本職工作。

(二)具有以下情形之一的,不予招聘

1.不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的

2.受過黨紀(jì)、行政處分,尚未解除處分的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的；

4.曾被辭退或開除公職的,未滿5年的；

5.其他按法律、法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，招聘臨聘工作人員(非編制內(nèi)人員)5名。

三、招聘程序

本次招聘工作流程為: 1.網(wǎng)上報(bào)名；2.初步篩選；3.通知面試；4.辦理聘用手續(xù)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及初步篩選

1.報(bào)名時(shí)間: 2022年8月29日--2022年9月2日。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員填寫附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至1760201829@qq.com。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后,按照公告要求,對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行初步篩選

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)同等條件下具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)技能及獲得榮譽(yù)等相關(guān)情況,綜合考慮相關(guān)條件及實(shí)際崗位需求等,擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加面試。

(二)面試

面試時(shí)間：平壩區(qū)投資促進(jìn)局具體電話通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：平壩區(qū)投資促進(jìn)局具體電話通知為準(zhǔn)。

(三)體檢

體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象,放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

四、薪酬待遇

(一)聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同,派遣至用人單位工作,試用期2個(gè)月。試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80% ,試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正工資將參照我單位聘用人員薪酬管理制度核定發(fā)放。

(二)本次招聘的人員采取勞務(wù)派遣制方式進(jìn)行管理,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)正式聘用后,工資待遇及其它福利待遇按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí) ,取消應(yīng)聘資格。

(二)參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通,如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

(三)被聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消聘用資格。

附件1：個(gè)人簡(jiǎn)歷.docx

來(lái)源：http://www.pingba.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220829_76274643.html