國(guó)家電投巴西能源公司招聘公告

國(guó)家電投巴西能源公司(以下簡(jiǎn)稱“巴能公司”)是國(guó)家電投集團(tuán)公司在巴西設(shè)立的國(guó)別公司，總部位于巴西圣保羅市，負(fù)責(zé)國(guó)家電投集團(tuán)公司在巴西境內(nèi)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。巴能公司前身是于2002年成立的太平洋水電公司巴西公司，2017年，國(guó)家電投集團(tuán)公司全資收購(gòu)太平洋水電公司，目前，巴能公司由中國(guó)電力國(guó)際發(fā)展有限公司受托管理。

巴能公司總裝機(jī)容量310.6萬(wàn)千瓦，在運(yùn)資產(chǎn)分布于巴西東北部帕拉伊巴州與東南部米納斯吉拉斯州、里約熱內(nèi)盧州等區(qū)域，巴能公司目前在運(yùn)萬(wàn)托斯和米萊尼兩座風(fēng)場(chǎng)并已獲得巴西第九大水電站圣西芒水電站30年特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。2022年，巴能公司獲得阿蘇港天然氣綜合體（GNA）一期項(xiàng)目33%股權(quán)，并與巴西Prumo公司、德國(guó)西門子能源、英國(guó)石油等其他股東方一起，共同經(jīng)營(yíng)并推進(jìn)后續(xù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。與此同時(shí)，巴能公司還有多個(gè)風(fēng)電、光伏項(xiàng)目正在開(kāi)發(fā)和建設(shè)準(zhǔn)備階段。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)公平、人崗匹配、供需兼顧、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位名稱、職數(shù)

三、招聘崗位任職條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問(wèn)題的專業(yè)建議。

3.認(rèn)同國(guó)家電投集團(tuán)公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

（三）招聘崗位職責(zé)及任職條件

詳見(jiàn)《崗位職責(zé)與任職資格》，詳見(jiàn)附件1。

四、薪酬福利

（一）薪酬以崗位績(jī)效工資制為基礎(chǔ)，按公司薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。上述招聘崗位根據(jù)年終績(jī)效考核，年度稅前薪酬范圍為（人民幣）：55萬(wàn)元-75萬(wàn)元。

以上年度薪酬范圍為按正常績(jī)效得分進(jìn)行測(cè)算的結(jié)果，僅供應(yīng)聘者參考。上述薪酬范圍包含應(yīng)由本人承擔(dān)的各項(xiàng)中國(guó)和巴西社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳費(fèi)等，包含按中國(guó)和巴西法律規(guī)定繳納的個(gè)人所得稅。

（二）保險(xiǎn)福利

1.公司提供員工宿舍、通勤班車，自備食堂。

2.在公司工作滿6個(gè)月后，每年可享受兩次回國(guó)休假，每次5-10個(gè)工作日?；貒?guó)探親往返費(fèi)用由公司承擔(dān)。新冠疫情期間受疫情管控政策、航班等影響，暫按照公司臨時(shí)休假要求執(zhí)行。

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：

截止日期為2022年8月12日。

2.報(bào)名方式：

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名，并請(qǐng)同時(shí)將掃描件（本人簽字）和電子word版報(bào)送。

報(bào)名需提供的資料包括：應(yīng)聘報(bào)名表中文和英文版各一份（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，英語(yǔ)、職稱、技能證書或其他專業(yè)術(shù)資格證書，培訓(xùn)，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報(bào)告，其它證明資料，請(qǐng)以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內(nèi)。

3.招聘程序

按照資格審查、面試、背景調(diào)查的程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

六、其他事項(xiàng)

1.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。

2.本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

3.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。

4.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：許先生

咨詢電話：010-62601730

報(bào)名郵箱：zhaopin@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

八、附件

附件1.崗位職責(zé)與任職資格

附件2.公開(kāi)招聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220804_319662.html