貴州省盤州市紅騰開發(fā)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章

貴州省盤州市紅騰開發(fā)投資有限公司是貴州紅果經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬國有獨(dú)資企業(yè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要，擬向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)3名，招聘情況如下：

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行，招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象、條件、崗位及專業(yè)要求

（一）招聘對(duì)象

全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，遵守職業(yè)道德；

3.具有崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；

4.誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5.年齡20-35（含）周歲；

6.身體健康，符合報(bào)考崗位要求的身體條件；

（三）以下人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被原單位開除或辭退的人員。

3.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

4.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

5.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

（四）招聘崗位及專業(yè)要求

三、報(bào)名程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日至2022年8月5日。（周一至周五：早上8:30-11:30；下午14:00-17:00）

（三）報(bào)名地點(diǎn)：貴州紅果經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（兩河新區(qū)）貴州省盤州市紅騰開發(fā)投資有限公司辦公室（可乘12、13、21、22、24路公交車至開發(fā)區(qū)管委會(huì)車站，位于公交車站斜對(duì)面農(nóng)村信用社樓上）。

（四）咨詢電話：葉女士13765708329

（五）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份；

(3)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。

(4)報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

(5)經(jīng)資格審核合格者，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《貴州省盤州市紅騰開發(fā)投資有限公司2022年公開面向社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），填寫各類信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤，一律取消面試資格?？忌顖?bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)名的(代報(bào)人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書)，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

(6)應(yīng)聘人員從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于應(yīng)聘人員自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響面試或聘用的，一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

四、招聘面試

（一）面試：依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)確定面試人員，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘計(jì)劃予以減少或取消。符合面試資格人員將通過電話邀請(qǐng)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試,面試采取當(dāng)場(chǎng)提問方式，實(shí)行百分制，面試成績(jī)滿分100分。面試成績(jī)低于考場(chǎng)平均分的，不予錄取，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象。未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)由高分到低分進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

五、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由公司指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多順延1個(gè)名次，未參加面試的人員不能遞補(bǔ)體檢。體檢的費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或自動(dòng)放棄考察或職位出現(xiàn)的空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在進(jìn)入最終環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示時(shí)間為5個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、試用和聘用

對(duì)考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無異議后，按通知辦理入職，試用期三個(gè)月。試用期不合格的，取消聘用資格，試用合格的，予以正式錄用，并簽訂正式勞動(dòng)合同。

九、辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省盤州市紅騰開發(fā)投資有限公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到貴州省盤州市紅騰開發(fā)投資有限公司報(bào)到。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

十、待遇

（一）錄用后，試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用并簽定勞動(dòng)用工合同；

（二）工資待遇：詳情見附件1；

（三）福利待遇：按照規(guī)定繳納相應(yīng)五險(xiǎn)一金，并享受工會(huì)福利。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘過程中有弄虛作假者，取消資格；

（二）其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

監(jiān)督電話：0858-3611777。

公司接收簡(jiǎn)歷后，會(huì)集中篩選，請(qǐng)大家耐心等待電話聯(lián)系。未通過簡(jiǎn)歷篩選的不再另行通知。

附件1：崗位需求表參考.xlsx

附件2：報(bào)名表 參考.xlsx

文章來源：https://www.panzhou.gov.cn/jjpz/tzgg/202207/t20220725_75690656.html