仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“仁懷市城建集團(tuán)”）成立于2022年4月，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金30億元，公司下設(shè)8家全資子公司（市城投公司、市交投公司、市旅投公司、市市政公用公司、市城投置業(yè)公司、市城投建筑公司、市城投商貿(mào)公司、市融合傳媒發(fā)展公司）。為推進(jìn)仁懷經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，補(bǔ)齊項(xiàng)目建設(shè)主要職能部門管理人力不足的短板，根據(jù)工作需要，經(jīng)仁懷市人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員23名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、政審（考察）、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及專業(yè)要求

三、薪酬待遇及考核

（一）薪酬待遇

1、工程管理、造價(jià)審計(jì)崗位：具有中級(jí)職稱和執(zhí)業(yè)資格二級(jí)的參照集團(tuán)公司部門副職級(jí)薪酬待遇執(zhí)行；具有高級(jí)職稱和執(zhí)業(yè)資格一級(jí)的參照集團(tuán)公司部門正職級(jí)待遇執(zhí)行。

2、建設(shè)規(guī)劃管理、財(cái)務(wù)管理崗位：具有中級(jí)職稱的參照集團(tuán)公司部門副職級(jí)待遇執(zhí)行；具有高級(jí)職稱或會(huì)計(jì)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的參照集團(tuán)公司部門正職級(jí)待遇執(zhí)行。

（二）薪酬績(jī)效考核：按照集團(tuán)公司薪酬績(jī)效考核管理辦法及相關(guān)制度執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

3.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

5.年齡在23周歲及以上（1999年7月24日及以前出生）、38周歲及以下(1984年7月25日及以后出生)；具有高級(jí)職稱且從業(yè)資格證在一級(jí)等次，財(cái)務(wù)管理崗位取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的，年齡可放寬到40周歲（1982年7月25日及以后出生）。

6.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、被開除公職處分或被辭退未滿5年的。

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

3.正在接受立案審查。

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的畢業(yè)證及相關(guān)證書、資格證明材料的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

五、時(shí)間安排

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日上午9:00至2022年7月24日下午17:00。

(二)資格初審時(shí)間：2022年7月18日上午9:00至2022年7月25日下午17:00。

(三)網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2022年7月18日上午9:00至2022年7月26日下午17:00。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

六、招聘程序

(一)發(fā)布公告

此次公開招聘發(fā)布公告信息網(wǎng)站:貴州163人事網(wǎng)、遵義市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、仁懷市人民政府門戶網(wǎng)站及“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)、“仁懷市城市建設(shè)集團(tuán)”微信公眾號(hào)等媒體公開發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式及流程：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)?？忌卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2044）報(bào)名。

2.報(bào)名相關(guān)要求：考生報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，考生按照要求在網(wǎng)上如實(shí)填寫附件2《報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照（jpg格式，100KB以下）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，資格是否符合須以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由考生自行承擔(dān)。

3.報(bào)名費(fèi)：100元/人

4.聯(lián)系電話：0851-22237618

(三)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)照《招聘公告》所需的資格條件，對(duì)已提交報(bào)考申請(qǐng)的考生在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格。對(duì)網(wǎng)上資格初審不合格的，審核人員一次性說明理由；對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示其本人重新上傳照片。

2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的考生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2044），自行下載打印準(zhǔn)考證。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自行負(fù)責(zé)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常情況，建議考生妥善安排準(zhǔn)考證打印時(shí)間，打印至少2份《報(bào)名表》留存，供資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用，盡量不要在規(guī)定時(shí)間的最后一天打?。?。

本次招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。已繳費(fèi)成功的考生，因個(gè)人原因不能參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的不予退費(fèi)。本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》70%（100分）

3.筆試形式：采取閉卷考試

4.相關(guān)要求：考生必須同時(shí)持有效《居民身份證或臨時(shí)身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示，如有異議，需在公示期內(nèi)以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。

(五)資格復(fù)審

1.在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。實(shí)際取得有效成績(jī)的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1的，其考生筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)另行通知。如因未閱讀公告或通知導(dǎo)致未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

3.資格復(fù)審需提交資料

（1）報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》一份；

（2）本人有效居民身份證（臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份；

（3）報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書及資格材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件各一份）；報(bào)考崗位涉及提供工作經(jīng)歷證明的，需提交相關(guān)佐證資料；

（4）國(guó)內(nèi)本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線認(rèn)證報(bào)告一份；其他學(xué)歷認(rèn)證按國(guó)家教育部有關(guān)規(guī)定出具相關(guān)證書為準(zhǔn)。

（5）考生本人征信證明一份（須在近1個(gè)月內(nèi)打印的）。

（6）《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》一份。

4.資格復(fù)審相關(guān)要求

（1）資格復(fù)審合格人員，按照招聘程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）因考生資格復(fù)審不合格或考生放棄資格復(fù)審的，空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員成績(jī)相同的一并納入資格復(fù)審對(duì)象），遞補(bǔ)結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）資格復(fù)審工作人員根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)考生報(bào)名表及相關(guān)資料進(jìn)行審查并簽署審查意見，合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不合格的則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（5）資格復(fù)審結(jié)束后，合格人員放棄后續(xù)環(huán)節(jié)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在“仁懷市匯智人力資源公司微信公眾號(hào)”另行通知。

3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4.面試要求：考生必須持有效《居民有效身份證或臨時(shí)身份證》原件方可進(jìn)入候考室?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入候考室的，取消面試資格?？忌磪⒓用嬖嚮虮蝗∠嬖囐Y格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

各環(huán)節(jié)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(八)體檢

1．體檢對(duì)象：筆試、資格復(fù)審、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

2．體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3．體檢相關(guān)要求：體檢工作由招聘辦公室組織，體檢須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（九）政審（考察）

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格?？杖甭毼徊辉龠f補(bǔ)。

（十）公示、聘用及報(bào)備

1．公示。經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)公示。公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2．聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由仁懷市城建集團(tuán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定完善用工手續(xù)。

3．報(bào)備。根據(jù)招聘錄用結(jié)果，由仁懷市城建集團(tuán)向相關(guān)部門報(bào)備。

4．待遇及管理。聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和仁懷城建集團(tuán)薪酬績(jī)效體系對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，并保持24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知事項(xiàng)將在“仁懷市匯智人力資源公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行電話通知；請(qǐng)考生密切關(guān)注指定微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息，如因未及時(shí)關(guān)注所導(dǎo)致的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（三）考生必須同時(shí)持本人有效居民身份證或臨時(shí)身份證原件和準(zhǔn)考證原件方可參加各環(huán)節(jié)的考試。

八、疫情防控要求

根據(jù)中央、省、市疫情防控最新要求做好疫情防控工作。

本《公告》未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督單位及電話:

仁懷市紀(jì)委監(jiān)委0851—22274238

仁懷市國(guó)資委0851—22223388

咨詢單位及電話：

仁懷市城建集團(tuán)0851—22227417

仁懷市匯智人力資源公司 0851-22237618

貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2022年7月15日

文章來源：http://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/bmgg/202207/t20220715_75560564.html