貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2022年公開(kāi)招聘公告

根據(jù)貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司專業(yè)項(xiàng)目管理及技術(shù)崗位工作人員。

一、報(bào)名基本條件

(一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

(三）愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德；

(四）具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件；

(五）專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開(kāi)拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見(jiàn)《貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司2022年招聘崗位信息表》（附件1)。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2022年7月13日至7月19日在在晴隆縣人民政府網(wǎng)站http://www.gzql.gov.cn/及黔西南州人力資源市場(chǎng)官網(wǎng)：www.qxnrcfwzx.com發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日至2022年7月19日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行，報(bào)名資料投遞郵箱：2227556312@qq.com。

（三）報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)名時(shí)須掃描提供以下材料

（1）《報(bào)名表》（附件2）。

（2）本人二代有效《居民身份證》。

（3）相關(guān)資質(zhì)證書(shū)及畢業(yè)證書(shū)。

（4）近期同底正面免冠小二寸彩照藍(lán)底。

（5）工作經(jīng)歷相關(guān)證明。

2.公司對(duì)投遞的報(bào)名資料進(jìn)行初步資格審查，審查合格后進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

四、考試

考試采取面試方式進(jìn)行。

（一）面試

1.面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，面試方式另行制定，面試成績(jī)按百分制（滿分100分）計(jì)算。

2.通過(guò)資格審查的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)置開(kāi)考比例。

3.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

5、黔西南州外來(lái)人員參加面試時(shí)需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果。

（二）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按面試成績(jī)占100%計(jì)算；計(jì)算方法：總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

2.總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

體檢必須在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由本人自理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的招聘人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查人才的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告三日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄考察。

七、公示、聘用和簽訂勞動(dòng)合同

（一）公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，本次公開(kāi)招聘工作人員面試成績(jī)、考察公示由貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

（二）崗位確定

1、確定為擬聘用人員后，由貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司予以聘用。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、聘用人員由貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司統(tǒng)籌安排管理使用。

（三）簽訂勞動(dòng)合同

擬聘用人員與貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為壹年，試用期為叁個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘單位研究，可在參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢部門和相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)督。招聘報(bào)名工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無(wú)論進(jìn)入招聘的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組記錄備案，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控要求。因今年疫情影響，參與面試工作的人員及參加本次公開(kāi)招聘的考生在進(jìn)行面試、體檢等線下招聘活動(dòng)環(huán)節(jié)中，要嚴(yán)格按照要求做好防疫工作，要確保不出任何問(wèn)題。

（二）考生在招聘程序結(jié)束前須保持電話通暢（號(hào)碼以報(bào)名信息表上填寫(xiě)為準(zhǔn)），因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成聯(lián)系不上考生的后果由考生自負(fù)。

（三）本次招聘工作最終解釋權(quán)歸招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作未盡事宜及特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859－7610958；監(jiān)督電話：0859－7611269

附件：

附件1：招聘職位一覽表.doc

附件2：報(bào)名表.doc

貴州晴隆城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司

2022年7月13日

文章來(lái)源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220713_75533861.html