中國航天科工集團(tuán)有限公司總部部分崗位公開招聘啟事

中國航天科工集團(tuán)有限公司（簡稱航天科工），根據(jù)工作需要，決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對總部部分崗位進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:

一、招聘崗位

（一）空間工程部空間工程處處長1人；

（二）空間工程部空間工程處主管1人。

二、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)。

（二）身體健康，無不良嗜好。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。

（四）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

（六）具有扎實(shí)的寫作功底及較好的公文寫作水平。

（七）應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近3年年度考核為稱職及以上。

（八）應(yīng)聘處長崗位年齡一般不超過45周歲，應(yīng)聘主管崗位年齡一般不超過35周歲。總部同職級應(yīng)聘人員可不受上述年齡限制。

（九）應(yīng)聘人員需為航天系統(tǒng)京區(qū)單位在職職工。

（十）應(yīng)聘人員需具有北京市戶口。

（十一）工作經(jīng)歷要求:

應(yīng)聘處長崗位的人員：

需具有總部處室正職級及以上工作經(jīng)歷；或總部處室副職崗位2年及以上工作經(jīng)歷，未滿2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且具備與四級專務(wù)累計(jì)5年及以上工作經(jīng)歷。

所屬單位的應(yīng)聘人員，需具有二院、三院、航天三江及相當(dāng)單位職能部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、其所屬總體單位處室或其所屬2021年?duì)I業(yè)收入10億以上三級單位處室正職2年及以上工作經(jīng)歷，未滿2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且具備和同層級副職累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷；或具有其他京區(qū)二級單位部門正職工作經(jīng)歷，或相應(yīng)層級副職2年及以上工作經(jīng)歷，未滿2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且具備和下一層級正職累計(jì)5年及以上的工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘主管崗位的人員：

碩士研究生及以上畢業(yè)的，應(yīng)具有3年及以上基層工作經(jīng)歷；大學(xué)本科畢業(yè)的，應(yīng)具有4年及以上基層工作經(jīng)歷。

（十二）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。

（十三）應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)按照干部管理權(quán)限向干部管理部門報(bào)告。

四、崗位職責(zé)和特殊要求

（一）空間工程部空間工程處處長

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司航天產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和規(guī)章制度建設(shè)歸口管理；負(fù)責(zé)組織推動集團(tuán)公司商業(yè)航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固體火箭、衛(wèi)星及應(yīng)用等重大項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)關(guān)鍵重要過程、節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督、檢查和控制；負(fù)責(zé)部門綜合業(yè)務(wù)歸口管理；負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)與有關(guān)部委、用戶、地方政府等溝通協(xié)調(diào)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：熟悉集團(tuán)公司整體情況，具有集團(tuán)公司航天產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）空間工程部空間工程處主管

主要崗位職責(zé)：組織推進(jìn)集團(tuán)公司航天基業(yè)發(fā)展思路研究與戰(zhàn)略實(shí)施；負(fù)責(zé)商業(yè)航天及固體火箭等重大項(xiàng)目管理；組織航天產(chǎn)業(yè)例會并負(fù)責(zé)有關(guān)各類綜合材料的編制；組織集團(tuán)公司航天領(lǐng)域相關(guān)論壇、展會、展覽工作；負(fù)責(zé)部門綜合性事務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：熟悉集團(tuán)公司整體情況，具有商業(yè)航天及固體火箭等項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。

（二）對錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照航天科工總部有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月21日

（二）報(bào)名方法

所有應(yīng)聘人員(含總部人員)請?jiān)诤教炜乒す倬W(wǎng)下載《總部招聘報(bào)名登記表（處室及以下）》.doc，準(zhǔn)確填寫后（需含電子免冠照片；簡歷命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+空間工程部處長/主管”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkgzp@126.com。發(fā)送簡歷后，登錄航天科工招聘系統(tǒng)（http://casic.zhiye.com），選擇總部招聘入口進(jìn)行網(wǎng)申。郵件報(bào)名和網(wǎng)申完成后務(wù)必短信確認(rèn)，聯(lián)系電話: 186-140-69471。

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密，否則將予以追究。

3.應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識之士前來應(yīng)聘！

附件：《總部招聘報(bào)名登記表（處室及以下）》.doc

文章來源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c24346112/content.html