中智集團(tuán)及下屬單位公開招聘

一、中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中智集團(tuán)”），是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央企業(yè)，也是唯一一家以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)，成立于1987年6月，目前在國(guó)內(nèi)行業(yè)排名第一位，全球行業(yè)排名第四位。2021年位列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第189位、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第76位，連續(xù)16年領(lǐng)航中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，中智集團(tuán)在35年的市場(chǎng)發(fā)展中，逐步形成了以下獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：一是構(gòu)建了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局。二是打造了全產(chǎn)業(yè)鏈“一體化”服務(wù)體系。三是形成了獨(dú)特的人才服務(wù)智庫(kù)。四是培育了知名的行業(yè)發(fā)展品牌。

中智集團(tuán)成立以來，始終牢記黨中央賦予中央企業(yè)的責(zé)任和使命，堅(jiān)持以服務(wù)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)為己任，在保持人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先地位的同時(shí)，為服務(wù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生作出了重要貢獻(xiàn)、提供了堅(jiān)強(qiáng)人才智力支撐。未來，中智集團(tuán)將按照黨的十九大報(bào)告提出的“加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”為指引，著眼構(gòu)建以人力資源服務(wù)為主體，以科技創(chuàng)新和智力開發(fā)為兩翼的“一體兩翼”發(fā)展新格局，加快向建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)邁進(jìn)。

因中智集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

（一）招聘崗位：科技與信息化部部長(zhǎng)

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：科技與信息化部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.研究國(guó)家和數(shù)字化行業(yè)相關(guān)的網(wǎng)信安全、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)政策，把握趨勢(shì)，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略，輸出高質(zhì)量的數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略和建議；

2.謀劃安排集團(tuán)數(shù)字化生態(tài)布局，引領(lǐng)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制并滾動(dòng)更新數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，組織數(shù)字化戰(zhàn)略解碼落地；

3.創(chuàng)建并持續(xù)調(diào)整優(yōu)化與集團(tuán)數(shù)字化相關(guān)的制度流程，協(xié)調(diào)成員企業(yè)和基層單位高效貫徹落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)組織安排并推動(dòng)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的重點(diǎn)工程，充分有效承接十四五規(guī)劃，將重點(diǎn)工程與年度數(shù)字化重點(diǎn)工作進(jìn)行有效銜接，推動(dòng)落實(shí)并達(dá)成顯著效果；

5.編制（滾動(dòng)更新）十四五數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃相關(guān)預(yù)算，審核各個(gè)專業(yè)條線和成員企業(yè)數(shù)字化預(yù)算，評(píng)價(jià)效果并提出整改意見；

6.組織協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)關(guān)鍵重點(diǎn)領(lǐng)域數(shù)字化項(xiàng)目（包括但不限于：戰(zhàn)略管控?cái)?shù)字化體系、人力資源服務(wù)生態(tài)數(shù)字化體系、人力資本服務(wù)生態(tài)數(shù)字化體系、數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施體系），并達(dá)成顯著效果；

7.從數(shù)字化人才隊(duì)伍和數(shù)字化資源生態(tài)高度，提出對(duì)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才隊(duì)伍配置的意見建議，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外數(shù)字化資源，有效達(dá)成關(guān)鍵重點(diǎn)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程的人力資源保障；持續(xù)推動(dòng)建立健全集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的資源體系，促進(jìn)數(shù)字化關(guān)鍵崗位人力資源的有效流動(dòng)、人力資本的價(jià)值提升；

8.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)各個(gè)條線和成員企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的考核評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見；

9.研究相關(guān)行業(yè)（包括但不限于人力資源服務(wù)行業(yè)、數(shù)字科技行業(yè)）的科研技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，有效應(yīng)用、融合、創(chuàng)新，服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展；

10.持續(xù)建立健全集團(tuán)創(chuàng)新管理體系，服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展。從制度流程，關(guān)鍵項(xiàng)目，數(shù)字素養(yǎng)等方面，推動(dòng)數(shù)字化技術(shù)等科技創(chuàng)新因素融入集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)，并形成顯著效果。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，有交叉學(xué)科經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上工作經(jīng)歷，近5年從事信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)或同職級(jí)崗位工作履歷，或曾任大型企業(yè)部門副職3年以上。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.掌握網(wǎng)信安全、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)政策知識(shí)體系,具備判斷產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)趨勢(shì)的敏銳性；

2.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方法，具備綜合管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、和影響力。能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并整合行業(yè)資源，并在復(fù)雜條件下達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)；

3.敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、敢于碰硬，具有較強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、分析研究能力和文字表達(dá)能力。

（二）招聘崗位：財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)人

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：財(cái)務(wù)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)等相關(guān)管理制度；

2.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)交易、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等管理工作；

3.協(xié)助進(jìn)行投融資分析、財(cái)務(wù)盡調(diào)、資產(chǎn)重組工作；

4.組織實(shí)施對(duì)下級(jí)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)等專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作；

5.負(fù)責(zé)國(guó)有資本收益分配、上繳工作；

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)國(guó)資委的專項(xiàng)任務(wù)；

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：原則上40周歲以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)會(huì)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平；

5.資格證書：取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師資格；

6.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用EXCEL、WORD、用友等辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)可信、品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為；

2.具有履行崗位職責(zé)必須的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)權(quán)管理、投融資管控等相關(guān)工作；

3.具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和公關(guān)社交能力，能獨(dú)立承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.工作主動(dòng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，思路開闊，具有終生持續(xù)學(xué)習(xí)的能力；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）招聘崗位：財(cái)務(wù)部綜合管理處負(fù)責(zé)人

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：財(cái)務(wù)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面預(yù)算管理工作，包括實(shí)施預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控、分析，以及對(duì)所屬企業(yè)開展預(yù)算考核等工作；

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅種綜合管理工作，建立并完善集團(tuán)稅務(wù)管理架構(gòu)體系，建立健全各項(xiàng)稅種管理工作機(jī)制和工作流程；負(fù)責(zé)稅務(wù)政策解答、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理、納稅評(píng)估管理、所屬企業(yè)稅負(fù)分析和檢查等工作；

3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，包括集團(tuán)財(cái)務(wù)人員信息管理、培訓(xùn)組織、人才建設(shè)，委派財(cái)務(wù)人員日常管理與考核，以及總部財(cái)務(wù)人員招聘、考核、培訓(xùn)等工作；

4.負(fù)責(zé)按照國(guó)家和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和要求，組織監(jiān)督檢查所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估；

5.負(fù)責(zé)部門檔案、會(huì)議、后勤等綜合事項(xiàng)的管理工作；負(fù)責(zé)規(guī)范和改進(jìn)財(cái)務(wù)工作組織程序、財(cái)務(wù)處理、文件編發(fā)、檔案管理等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上國(guó)資央企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年預(yù)算管理、稅務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)；

5.資格證書：具備經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或CPA、CFA等資格證書；

6.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)可信、品行端正、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為；

2.具有履行崗位職責(zé)必須的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算、稅務(wù)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)與政策，具有豐富的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的工作寫作功底；

4.具備良好的心理和身體素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力。

（四）招聘崗位：財(cái)務(wù)部資產(chǎn)管理處資金管理崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：財(cái)務(wù)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金、產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)；

2.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理工作；

3.組織辦理或指導(dǎo)集團(tuán)及下屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)評(píng)估日常管理工作；

5.負(fù)責(zé)日常資金預(yù)算、賬戶管理、資金月報(bào)等工作；

6.負(fù)責(zé)融資管理、理財(cái)管理工作；

7.完成統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)部等相關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：原則上35周歲以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平；

5.資格證書：具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；

6.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用EXCEL、WORD、用友等辦公軟件。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、誠(chéng)信廉潔，無違法違紀(jì)行為；

2.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法規(guī)、產(chǎn)權(quán)和資產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的文字綜合能力；

3.高度認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、管理模式和員工從業(yè)守則，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力；

4.身體健康，保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神；

5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

（五）招聘崗位：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部（董事會(huì)辦公室）戰(zhàn)略規(guī)劃崗

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：戰(zhàn)略規(guī)劃與投資管理部（董事會(huì)辦公室）

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.建立完善戰(zhàn)略規(guī)劃體系相關(guān)制度，并為成員單位戰(zhàn)略規(guī)劃提供指導(dǎo)；

2.開展宏觀環(huán)境分析與機(jī)會(huì)判斷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政策研究、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局研究；

3.編制集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、滾動(dòng)規(guī)劃等；

4.開展戰(zhàn)略評(píng)估、反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作；

5.研究改革改制相關(guān)政策及案例，撰寫擬定集團(tuán)各類改革方案等；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.教育背景：碩士研究生以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

3.政治面貌：中共黨員；

4.計(jì)算機(jī)水平：熟練使用EXCEL、WORD、用友等辦公軟件。

上述五崗報(bào)名要求：

1.報(bào)名時(shí)間

自2022年7月6日至2022年8月5日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

3.報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

二、中智科技集團(tuán)有限公司

中智科技集團(tuán)有限公司是中智集團(tuán)的全資子公司，以科技創(chuàng)新和智力資本為兩大主業(yè)，充分依托中智集團(tuán)在人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，通過內(nèi)涵式與外延式發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)，聚焦與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國(guó)家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，應(yīng)用新理念、新技術(shù)、新模式，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源積極轉(zhuǎn)型發(fā)展開展職業(yè)教育、政企培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)及科技服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。秉承“誠(chéng)信、尊重、公正、專業(yè)”的服務(wù)精神，積極踐行社會(huì)責(zé)任，不斷追求卓越。促進(jìn)教育產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)與信息產(chǎn)業(yè)深度融合，以智慧化的服務(wù)賦能客戶，提升人力資本價(jià)值，服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略。

因中智科技集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

（一）招聘崗位：中智科技集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)

招聘單位：中智科技集團(tuán)有限公司

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)部日常各項(xiàng)事務(wù)及工作統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算與報(bào)告、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作；

2.組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析，特別是指標(biāo)異動(dòng)分支的重點(diǎn)監(jiān)控；

3.負(fù)責(zé)稅務(wù)綜合管理工作，完善稅務(wù)管理體系，建立健全稅務(wù)管理工作機(jī)制和工作流程，建立納稅評(píng)估管理、所屬企業(yè)稅負(fù)分析和檢查等工作；

4.參與全面預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)等工作；

5.參與制度建設(shè)、內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：原則上不超過38周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有國(guó)資央企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，具有良好的職業(yè)道德、誠(chéng)實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔從業(yè)；

2.具有履行崗位職責(zé)必須的專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算、核算、稅務(wù)、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及政策，具有豐富的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3.政治堅(jiān)定、誠(chéng)信為本、具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的公文寫作功底；

5.具備良好的心里和身體素質(zhì)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

（二）招聘崗位：中智科技集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管（2名）

招聘單位：中智科技集團(tuán)有限公司

工作地點(diǎn)：北京、上海各1名

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算管理、成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理；

2.完善稅務(wù)管理體系，規(guī)范稅務(wù)管理，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3.全面預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)等工作；

4.參與制度建設(shè)、內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)合并財(cái)務(wù)報(bào)告與財(cái)務(wù)分析的編報(bào)工作，組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)分析，特別是指標(biāo)異動(dòng)分支的重點(diǎn)監(jiān)控；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位任職資格:

1.年齡：原則上不超過35周歲；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有央企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.政治面貌：中共黨員優(yōu)先。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.政治堅(jiān)定、誠(chéng)信為本、具備良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任心；

2.具有履行崗位職責(zé)參專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)，稅務(wù)、全面預(yù)算、績(jī)效考核等管控思路；

3.具備較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；

4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及統(tǒng)籌解決問題能力。

上述兩崗報(bào)名要求：

1.報(bào)名時(shí)間

自2022年6月24日至2022年7月23日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱kjzhaopin@ciic.com.cn。

3.報(bào)名要求

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

三、中智職業(yè)發(fā)展有限公司

中智職業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）作為中智集團(tuán)子公司，公司致力于整合人才與用工咨詢、靈活用工與業(yè)務(wù)外包、高層次人才尋訪、招聘與招聘流程外包、校園招聘、人才測(cè)評(píng)與診斷服務(wù)等多元化人才服務(wù)需求，為政府部門、企業(yè)客戶提供以技術(shù)驅(qū)動(dòng)為基礎(chǔ)的整體人才綜合解決方案，促進(jìn)客戶人才資源配置與管理價(jià)值的有效提升。

為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司決定開展中智職業(yè)發(fā)展及所屬單位經(jīng)理層崗位公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）招聘崗位：首席信息官（CIO）

招聘單位：中智職業(yè)發(fā)展有限公司

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略方向及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定公司信息化的整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司信息化建設(shè)進(jìn)行評(píng)估、整合，完善IT治理和數(shù)據(jù)治理體系，推動(dòng)信息化方案應(yīng)用落地，推動(dòng)信息技術(shù)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和管理的服務(wù)支持工作；

3.洞察行業(yè)新的信息化發(fā)展及技術(shù)趨勢(shì)，通過信息化及技術(shù)手段提升業(yè)務(wù)效率，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；

4.主導(dǎo)公司IT重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括可行性研究、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作；

5.負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，根據(jù)公司制度，推動(dòng)績(jī)效考核和責(zé)任追究機(jī)制有效運(yùn)行。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：原則上不超過45周歲；

2.教育背景：原則上大學(xué)本科或以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事信息技術(shù)相關(guān)工作5年以上，具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷；有人力資源技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉和了解主流的信息化技術(shù)方向，如云計(jì)算、人工智能AI、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域等；

2.具備履行職責(zé)所必需的信息技術(shù)運(yùn)用能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析研判能力、組織執(zhí)行能力；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開拓創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神；具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

（二）招聘崗位：經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理

招聘單位：中智職業(yè)發(fā)展有限公司

招聘部門：經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)政策與市場(chǎng)研究，擬定與戰(zhàn)略落地執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理相關(guān)文件，推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)層面的分解和落地執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)組織各分支機(jī)構(gòu)制定審核年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織公司全面預(yù)算編制工作，跟蹤、監(jiān)控分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)分支開展運(yùn)營(yíng)管理；

3.負(fù)責(zé)公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資及資本運(yùn)營(yíng)方案；

4.負(fù)責(zé)組織完成公司資金管理、金融業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)管理等財(cái)務(wù)管理工作；

5.組織公司財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作，監(jiān)督、指導(dǎo)直接下屬人員的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作，組織開展公司財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：原則上不超過45周歲；

2.教育背景：原則上大學(xué)本科或以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；取得會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有國(guó)有企業(yè)或上市公司財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.具備全面的經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)知識(shí)體系，熟悉人力資源行業(yè)政策，熟悉資金與資本運(yùn)作相關(guān)工作流程、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)通則等財(cái)政法規(guī)和稅收政策；熟悉資金管理系統(tǒng)架構(gòu)及項(xiàng)目實(shí)施；

2.為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)、有創(chuàng)新精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、仔細(xì)，溝通能力良好；具備較強(qiáng)的公文寫作能力、分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

（三）招聘崗位：中智國(guó)際人才資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理

招聘單位：中智職業(yè)發(fā)展有限公司

招聘部門：中智國(guó)際人才資源服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成各項(xiàng)考核指標(biāo)；

2.制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，指導(dǎo)、完成日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

3.深入了解人才評(píng)鑒、人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)，把握高層次人才尋訪業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

4.完善經(jīng)營(yíng)體系和流程，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)拓展全新客戶；

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展及梯隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和鍛煉下屬各層級(jí)管理干部，重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建立、補(bǔ)充、發(fā)展和培養(yǎng)。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：原則上不超過45周歲；

2.教育背景：原則上大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：有5年及以上人力資源公司領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作經(jīng)歷；

4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

2.具備極強(qiáng)的人力資源業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力，了解人才評(píng)鑒、人才測(cè)評(píng)、高層次人才尋訪業(yè)務(wù)；

3.具有區(qū)域高端客戶拓展、對(duì)接和市場(chǎng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的社會(huì)資源；

4.具備較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、堅(jiān)持原則、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)。

（四）招聘崗位：中智招聘與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心副總經(jīng)理

招聘單位：中智職業(yè)發(fā)展有限公司

招聘部門：中智招聘與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.高度理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化建設(shè)工作提出建議并組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)及整體發(fā)展方向，組織制定技術(shù)管理制度和績(jī)效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程，提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

3.制定產(chǎn)品開發(fā)方案，主導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化與升級(jí)，通過技術(shù)和產(chǎn)品推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展，提升用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品業(yè)績(jī)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持；

4.組織收集行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行分析，了解行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)準(zhǔn)確監(jiān)控分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策；

5.收集市場(chǎng)反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗(yàn)，參與用戶需求分析、原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、上線支持等活動(dòng)。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：原則上不超過40周歲；

2.教育背景：原則上大學(xué)本科或以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事信息技術(shù)相關(guān)工作5年以上，具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷；有人力資源技術(shù)應(yīng)用工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉和了解主流的技術(shù)方向，如云計(jì)算、人工智能AI、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域；

2.具備履行職責(zé)所必需的信息技術(shù)運(yùn)用能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析研判能力、組織執(zhí)行能力；

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、開拓創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神；具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好；具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。

（五）招聘崗位：靈活用工中心副總經(jīng)理

招聘單位：中智職業(yè)發(fā)展有限公司

招聘部門：靈活用工中心

工作地點(diǎn)：北京

（1）主要職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)BPO業(yè)務(wù)管理，包括招投標(biāo)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)控、業(yè)務(wù)交涉、供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系、淘汰機(jī)制等；

2.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化BPO管理流程，以達(dá)到業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)并確保合規(guī)；

3.負(fù)責(zé)開發(fā)新項(xiàng)目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測(cè)算等工作；

4.協(xié)助總經(jīng)理合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率。

（2）崗位任職資格：

1.年齡：原則上不超過40周歲；

2.教育背景：原則上大學(xué)本科或以上學(xué)歷；人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理相關(guān)工作5年以上，具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷；

4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。

（3）能力/素質(zhì)要求：

1.熟悉BPO業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法；

2.具有可證實(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力以及有良好的數(shù)據(jù)分析能力；

3.具有極強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于協(xié)調(diào)、調(diào)度資源解決問題；

4.具備較強(qiáng)優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠協(xié)助服務(wù)提供商制定可實(shí)施的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案及持續(xù)跟蹤。

上述五崗報(bào)名要求：

1. 招聘程序

本次招聘原則上按照“報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、正式聘用”等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

2. 報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2022年7月29日17時(shí)。

報(bào)名人員填寫《中智職業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表》（簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件），《報(bào)名表》發(fā)送至指定郵箱（zhaopin_hr.zy@ciic.com.cn），《報(bào)名表》文件名請(qǐng)改為“姓名+所在單位+職務(wù)”。

凡符合選聘條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)提供以下材料掃描件：本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、必須的、專業(yè)技術(shù)資格證、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（如姓名+身份證）；所有材料的掃描文件需整體打包壓縮，命名格式為“姓名+資質(zhì)文件包”后發(fā)送至報(bào)名學(xué)位證地址。

咨詢電話： 010-65613920-2028

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30,下午13:00-17:00

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

2.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，我公司將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘報(bào)名材料一律不予退回，應(yīng)聘者需對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

附件：中智職業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘報(bào)名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25511946/content.html