永勝縣融媒體中心2022年公開招聘緊缺急需播音主持專業(yè)技術(shù)人員公告

為緩解永勝縣融媒體中心人才緊缺、專業(yè)技術(shù)人員不足的現(xiàn)狀，進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)新聞宣傳專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘緊缺急需播音主持專業(yè)技術(shù)人員2名（男、女各1名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

（一）全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。

（二）年齡在30周歲及以下（1992年7月1日以后出生），研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1987年7月1日以后出生），戶籍不限。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛新聞宣傳工作，思想政治素質(zhì)好；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

3.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件；

5.具備正常履職所需的身體條件；

6.具備招聘崗位所需的條件及要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘崗位及條件要求

具體招聘單位、名額和條件要求詳見附件《2022年永勝縣融媒體中心緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，為保障報(bào)名人員的生命安全和身體健康，報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：考生掃描報(bào)名資料，存為一個(gè)Word或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），與視頻文件一起以“招聘單位+姓名”命名文件及郵件名，投遞到永勝縣融媒體中心指定郵箱（ysxrmtzx@126.com）。發(fā)送網(wǎng)上報(bào)名資料后，考生須以電話形式進(jìn)行資料接收情況核實(shí)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件到永勝縣融媒體中心辦公室報(bào)名，報(bào)名咨詢電話：0888－6521025，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須嚴(yán)格遵守永勝縣新冠肺炎疫情防控規(guī)定?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。

（二）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日至7月27日（8：00－12：00，14：30－18：00）

（三）報(bào)名需提交資料

1.符合招聘條件的考生需持本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提交）、1寸標(biāo)準(zhǔn)藍(lán)底照片2張、《2022年永勝縣融媒體中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

2.提交報(bào)名資料時(shí)，同時(shí)提交考生本人播音主持的視頻文件一個(gè)。格式要求為MP4格式、時(shí)長(zhǎng)為3分鐘以內(nèi)。

（四）資格審查要求

資格審查貫穿招聘全過程。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消報(bào)考資格。

考生網(wǎng)上報(bào)名后，由永勝縣融媒體中心及時(shí)進(jìn)行資格初審，并以電話或短信通知通過資格初審的考生?？忌趹?yīng)聘面試前持相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

六、招聘步驟

此次招聘工作在縣委宣傳部、人社、編辦、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）面試

考試采用面試的方式進(jìn)行。

1.面試比例

招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。

面試未達(dá)到開考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后可按不足比例進(jìn)行面試，并要求達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線70分。

出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考崗位時(shí)，取消的招聘崗位將及時(shí)在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.面試實(shí)施

面試以專業(yè)測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

面試圍繞播音主持方面內(nèi)容，以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)實(shí)踐操作、普通話水平等內(nèi)容為主。重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐綜合能力。

每場(chǎng)面試設(shè)7個(gè)考官，其中設(shè)1個(gè)主考官，抽取具有中級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任考官。

每位考生的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試總分為100分，按照7個(gè)考官的打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后取平均分，按四舍五入保留兩位小數(shù)。

以面試成績(jī)從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。同一崗位綜合排名出現(xiàn)成績(jī)并列的人員，則當(dāng)場(chǎng)加試一場(chǎng)面試，成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)

由永勝縣融媒體中心以電話或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

（二）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人員。體檢由招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

體檢具體時(shí)間另行通知。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并到用人單位指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避，對(duì)于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考察

考察采取查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式，對(duì)擬聘用人員在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予聘用。填報(bào)信息與實(shí)際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（四）公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用（核實(shí)時(shí)間為三個(gè)月）。

（五）遞補(bǔ)情況

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試全過程最多遞補(bǔ)兩次。

1.應(yīng)聘人員不參加體檢的(以本人書面申明為準(zhǔn))；

2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。

（六）審批聘用

面試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

七、監(jiān)督

本次公開招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、疫情防控工作

（一）永勝縣融媒體中心負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作，做好疫情監(jiān)測(cè)排查、消毒消殺、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。

（二）考生防疫要求：

1.考生應(yīng)積極配合落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

2.考生須于考前7天起做好每日健康監(jiān)測(cè)，做好每日體溫測(cè)量、癥狀監(jiān)測(cè)并進(jìn)行記錄（見附件1），早晚檢測(cè)體溫，自我觀察有無(wú)寒戰(zhàn)、咳嗽等疑似癥狀。如體溫超過37.3℃（腋溫），或出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)及時(shí)就診排除傳染病。申報(bào)狀況正常，“健康碼”、行程卡無(wú)異常，方可參加考試。

3.考前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于考試前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測(cè)。考試當(dāng)天，考生應(yīng)提前1小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)，持“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼、且體溫檢測(cè)正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。“云南健康碼”為“黃碼”或“紅碼”，或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常，或沒有按要求做好相關(guān)監(jiān)測(cè)相關(guān)記錄的，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

4.建議考生考前7天到達(dá)永勝縣，嚴(yán)格按屬地疫情防控要求做好本人防護(hù)，非必要不離開永勝縣轄區(qū)范圍，不前往人員密集場(chǎng)所，不參加聚集性活動(dòng)，以免造成“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”異常，為正常參加考試流程帶來(lái)不便。

5.考生參加招聘面試時(shí)，除身份核驗(yàn)外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，自覺有序排隊(duì)，主動(dòng)出示有效身份證和準(zhǔn)考證，接受體溫測(cè)量，配合做好疫情防控工作?？忌龊米晕曳雷o(hù)，不聚集交流。

6.對(duì)7天內(nèi)有疫情發(fā)生地低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)【即中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗)的其他地區(qū)】旅居史的人員，抵永后3天內(nèi)應(yīng)完成兩次核酸檢測(cè)，第一次核酸檢測(cè)應(yīng)于抵永后24小時(shí)內(nèi)完成，并做好健康監(jiān)測(cè)。

7.因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如考試前出現(xiàn)新的疫情變化，永勝縣融媒體中心將通過麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/）及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。

考生有以下情況之一者，不能參加考試：

①報(bào)到前7天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或被判定為新冠病毒感染者（確診病例及無(wú)癥狀感染者）密切接觸者以及次密切接觸者，正在集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家健康觀察和日常健康監(jiān)測(cè)的；

②已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；

③低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)參加人員報(bào)到前無(wú)法出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的，或核酸檢測(cè)結(jié)果異常的；

④報(bào)到前7天每日健康監(jiān)測(cè)中發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃（腋溫）或出現(xiàn)疑似癥狀，至參加報(bào)到時(shí)未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的；

⑤“健康碼”非綠碼、行程卡異常且無(wú)法排除異常情況的。

⑥其他不符合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾蟮那闆r。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同；考核不合格的，取消聘用資格。

（二）新聘人員在永勝縣融媒體中心服務(wù)期不少于五年（含試用期一年）。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)出，服務(wù)期滿，根據(jù)雙方意愿續(xù)簽聘用合同。

（三）未盡事宜按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)﹝2016﹞182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

（四）咨詢電話：永勝縣融媒體中心（0888-6521025）。監(jiān)督電話：永勝縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢組（0888-6521109）。

附件：

附件1 體溫檢測(cè)登記表

附件2 新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

附件3 2022年永勝縣融媒體中心公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

附件4 2022年永勝縣融媒體中心緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

2022年永勝縣融媒體中心緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

文章來(lái)源：http://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202207/a14bc271d3b646f68d0482f0986a3eb8.shtml