湖南發(fā)展集團股份有限公司公開招聘公告

為充實公司人才隊伍，優(yōu)化和有效配置公司人力資源，結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務、項目推進情況及崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公司年度招聘工作“公平、公正、公開”的基本原則，以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，選拔過程將從道德品質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能等方面進行全面綜合審核，確保選拔出符合崗位需求、完善崗位職責的人員。

二、招聘崗位

1.外派子公司副總經(jīng)理1人；

2.風控審計部法務主管1人。

三、崗位任職要求

（一）基本要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德；

2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)； 

3.具備較強的專業(yè)技術能力、應變能力、應急事件處理能力；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

5.有下列情形之一的人員不得報名：

（1）有違法犯罪記錄的；

（2）受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（3）受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

（二）任職條件及工作職責

1.外派子公司副總經(jīng)理

任職要求：

（1）管理類、經(jīng)濟類等相關或相近專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；

（2）全日制本科學歷10年或碩士研究生學歷7年及以上上市公司、大中型企業(yè)或機關事業(yè)單位工作經(jīng)驗，其中6年以上相應職位或?qū)獚徫幌嚓P管理工作經(jīng)歷;

（3）年齡在50周歲以下（1971年7月以后出生）；

（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較豐富的管理工作或投資工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)運營法律法規(guī)，具有一定行業(yè)資源者優(yōu)先；

（5）具有較強的邏輯思維、分析判斷和綜合協(xié)調(diào)能力，富有團隊意識，責任心強，良好的語言、文字表達能力，具備良好的職業(yè)道德操守，責任心和保密意識強。

工作職責：

（1）協(xié)助制定所在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等；

（2）協(xié)助完成所在企業(yè)經(jīng)營指標；

（3）協(xié)助做好所在企業(yè)經(jīng)營管理工作，建立健全管理體系、標準和流程；

（4）負責所在企業(yè)日常管理工作；

（5）負責組建運營管理團隊，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)能力。

2.風控審計部法務主管

任職要求：

（1）法學類相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；

（2）年齡在35周歲以下（1986年7月以后出生）；

（3）具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先，3年以上上市公司、大中型企業(yè)或律所相關工作經(jīng)歷；

（4）熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，能夠獨立起草、審查制度、合同、法律文件，能夠獨立辦理訴訟、仲裁案件。具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的文字表達能力，責任心和保密意識強。

工作職責：

（1）參與公司投資項目法律盡職調(diào)查，協(xié)助項目談判；

（2）合同起草、審核、臺賬及檔案管理；

（3）對重大經(jīng)營決策議案的法律審核；

（4）法律糾紛案件管理和權益維護；法制宣傳培訓、法律咨詢及其他日常法律合規(guī)事務；

（5）完成領導安排的其他任務。

四、招聘方式

本次公開招聘主要按照公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查等程序進行。

（一）公開報名

1.報名截至時間：2022年7月8日下午17:00前。

2.報名方式：網(wǎng)上報名

（1）報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)，于招聘平臺投遞個人簡歷。

報名材料包括：個人簡歷、身份證正反面掃描件、學歷學位證書掃描件、專業(yè)技術職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色免冠證件照等，請一并將報名材料發(fā)至以下報名郵箱：rlzy@hnfzgf.com郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。

（2）招聘公告在湖南省國資委網(wǎng)站、發(fā)展集團官網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)站發(fā)布，報名人員登錄上述網(wǎng)站進行查閱招聘詳情。

（二）資格審查。報名截止日后兩個工作日內(nèi)對應聘人員提交的報名信息進行資格初審，擇優(yōu)選取符合條件的應聘者發(fā)出筆試通知。

（三）筆試考核。資格審查完成后三個工作日內(nèi)組織符合條件的應聘者進行崗位相關專業(yè)筆試。

（四）面試考核。筆試完成后三個工作日內(nèi)，按照不高于1:3的比例選取筆試成績排名靠前的應聘者進行綜合面試考核。

（五）組織考察。根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照不高于招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考察對象并組織考察、體檢。

（六）確定擬聘人選及公示。公司根據(jù)對應聘者的資格審查情況、筆試面試成績、背景調(diào)查及考察等情況確定擬聘人選，在發(fā)展集團網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人選沒有異議的，按公司相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用。公司與新進員工簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，可按綜合成績排名進行替補錄用，不再另行公告。

五、有關說明

1.應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘/錄用/履職資格。

2.我公司承諾對應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

3.我公司將通過電話方式通知現(xiàn)場測試具體安排，請務必提供準確的聯(lián)系方式。未通過資格審查人員及未入圍現(xiàn)場測試人員不另行通知。

4.本次公告未盡事項由公司招聘具體組織實施部門負責解釋。

5.報名咨詢電話：謝女士，0731-88782152（咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:00-17:00）。

附件：招聘報名表

湖南發(fā)展集團股份有限公司招聘報名表.xls

湖南發(fā)展集團股份有限公司

2022年7月1日

文章來源：https://www.hndig.com/news/1488-cn.html