四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司中層管理人員公開招聘公告

四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡稱“濱水城鄉(xiāng)公司”）是四川省港航投資集團(tuán)一類核心投資平臺(tái)，成立于2020年，注冊(cè)資本4.8億元，總資產(chǎn)逾100億元。借助集團(tuán)公司物貿(mào)平臺(tái)和參與流域經(jīng)濟(jì)建設(shè)的優(yōu)勢，濱水城鄉(xiāng)公司從發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、鄉(xiāng)村手工業(yè)、綠色建材、鄉(xiāng)村旅游、康養(yǎng)等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)出發(fā)，在落實(shí)集團(tuán)公司服務(wù)四川對(duì)外開放和內(nèi)陸開放經(jīng)濟(jì)高地建設(shè)要求及鄉(xiāng)村振興、“雙碳”目標(biāo)、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成都都市圈建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略實(shí)施上開拓進(jìn)取。

四川港投濱水農(nóng)業(yè)研究院有限公司是在四川省港航投資集團(tuán)“一載體、四平臺(tái)”戰(zhàn)略引領(lǐng)下，由四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司出資設(shè)立，旨在打造具有強(qiáng)大創(chuàng)新能力和全面賦能能力的農(nóng)業(yè)高端智庫和農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)平臺(tái)，通過平臺(tái)運(yùn)營機(jī)制創(chuàng)新提升儲(chǔ)備項(xiàng)目的經(jīng)營質(zhì)量和效益，孵化服務(wù)社會(huì)農(nóng)旅項(xiàng)目，助推“品牌助農(nóng)”、“鄉(xiāng)村振興”、“川貨出川”。

四川濱水百丈湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是四川省濱水城鄉(xiāng)發(fā)展有限責(zé)任公司旗下控股公司。公司成立于2019年，主要從事雅安百丈湖國際旅游區(qū)項(xiàng)目的整體開發(fā)、建設(shè)和經(jīng)營。百丈湖項(xiàng)目是省港投集團(tuán)及濱水城鄉(xiāng)公司重要的大型農(nóng)旅綜合開發(fā)項(xiàng)目，總投資約80億元。

為全面落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展要求，根據(jù)濱水城鄉(xiāng)公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)戰(zhàn)略部署，結(jié)合四川港投濱水農(nóng)業(yè)研究院有限公司及四川濱水百丈湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司管理需要，擬通過市場化方式選聘四川港投濱水農(nóng)業(yè)研究院有限公司及四川濱水百丈湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司中層管理人員4名，統(tǒng)籌做好部門管理工作。

一、選聘崗位

1.四川港投濱水農(nóng)業(yè)研究院有限公司濱水云倉管理中心經(jīng)理1名；

2.四川港投濱水農(nóng)業(yè)研究院有限公司科技研發(fā)中心副經(jīng)理1名；

3.四川濱水百丈湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司建設(shè)管理部經(jīng)理1名；

4.四川濱水百丈湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司運(yùn)營管理部經(jīng)理1名。

二、選聘原則

（一）黨管干部與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合；

（二）德才兼?zhèn)?、注重?shí)績；

（三）市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可；

（四）依法依規(guī)、嚴(yán)格考核；

（五）公開公平、競爭擇優(yōu)。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任；

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)良好；

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、改革創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)能力；

4.具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）崗位資格條件及職責(zé)

1.四川港投濱水農(nóng)業(yè)研究院有限公司濱水云倉管理中心經(jīng)理

（1）崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲），物流類、管理類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

②5年及以上物流或農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理、物流信息管理系統(tǒng),了解電商倉儲(chǔ)管理的出入庫流程及在庫管理流程與標(biāo)準(zhǔn)；

③了解農(nóng)產(chǎn)品資源分布，有豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)先；

④有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；

⑤具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。

（2）崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)云倉管理中心日常工作的全面管理，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)行業(yè)物流前沿發(fā)展趨勢；

②搭建和升級(jí)調(diào)整公司物流體系，制定滿足各階段、各渠道、各類型業(yè)務(wù)需要的物流方案；

③負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流管理，根據(jù)農(nóng)副產(chǎn)品上市時(shí)令，合理布局產(chǎn)品線倉儲(chǔ)物流等；負(fù)責(zé)庫存管理，統(tǒng)籌對(duì)產(chǎn)品的庫存情況的統(tǒng)計(jì)、跟蹤、分析、確保滿足產(chǎn)品銷售；

④建立物流商資源池，探尋更先進(jìn)更科學(xué)的合作模式，不斷控制、優(yōu)化物流成本；

⑤負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理，農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道的建立與開拓、商務(wù)對(duì)接與供應(yīng)鏈規(guī)劃工作，完成供應(yīng)鏈商務(wù)合作伙伴指標(biāo)；

⑥制定并實(shí)施物流相關(guān)業(yè)務(wù)流程規(guī)范、各環(huán)節(jié)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場管理制度、獎(jiǎng)懲制度等；

⑦負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施和優(yōu)化，確保業(yè)務(wù)、采購、倉儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密銜接配合；

⑧評(píng)估總結(jié)部門各項(xiàng)工作，培訓(xùn)部門員工業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，提升工作效率；

⑨協(xié)助其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

2.四川港投濱水農(nóng)業(yè)研究院有限公司科技研發(fā)中心副經(jīng)理

（1）崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲），農(nóng)學(xué)、管理類、金融等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②5年及以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策研究、農(nóng)旅項(xiàng)目策劃、教育培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③熟悉國家、地方鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略實(shí)施相關(guān)要求，具備農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀、國家宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃、政策等基本知識(shí)；

④能夠熟練使用辦公軟件，同時(shí)具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、報(bào)告編寫能力、分析判斷能力；

⑤具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。

（2）崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)研究鄉(xiāng)村振興教學(xué)與培訓(xùn)業(yè)務(wù)的前期拓展工作；

②負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興在線教學(xué)系統(tǒng)前期開發(fā)研究、系統(tǒng)開發(fā)合作及督導(dǎo)等工作；

③負(fù)責(zé)教學(xué)專業(yè)設(shè)置、課程資源整合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興在線教學(xué)業(yè)務(wù)及相關(guān)活動(dòng)的開展；

④統(tǒng)籌開展成都市品牌農(nóng)業(yè)促進(jìn)會(huì)、鄉(xiāng)村振興工作站等平臺(tái)的相關(guān)培訓(xùn)工作；

⑤負(fù)責(zé)研究高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)等資質(zhì)認(rèn)定、申報(bào)、管理和維護(hù)工作；

⑥負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃、項(xiàng)目評(píng)估論證、品牌標(biāo)準(zhǔn)制定、品牌價(jià)值評(píng)估、品牌策劃及運(yùn)營服務(wù)等；

⑦負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告的編制工作；

⑧評(píng)估總結(jié)部門各項(xiàng)工作，培訓(xùn)部門員工業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)，提升工作效率；

⑨協(xié)助其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

3.四川濱水百丈湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司建設(shè)管理部經(jīng)理

（1）崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲），土木工程或安裝相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②具有5年以上工作經(jīng)歷，熟練使用常見的電腦軟件（如office、CAD等），熟悉旅游地產(chǎn)項(xiàng)目、企業(yè)管理方法，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

③具備一定的分析判斷能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、綜合使用各種知識(shí)和技能靈活處理問題的能力；

④具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。

（2）崗位職責(zé)

①執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策、技術(shù)規(guī)范以及相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；按照公司制度以及部門制度，進(jìn)行各項(xiàng)工程建設(shè)管理；

②負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)中的安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、檔案、創(chuàng)優(yōu)、投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

③負(fù)責(zé)各方案優(yōu)化工作審核，配合設(shè)計(jì)進(jìn)行施工圖的優(yōu)化，配合設(shè)計(jì)進(jìn)行“四新”技術(shù)的應(yīng)用；

④配合設(shè)計(jì)進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)交底，負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)相關(guān)變更簽證管理以及審核；

⑤負(fù)責(zé)組織相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收及評(píng)定，并跟蹤問題的處理落實(shí)；

⑥負(fù)責(zé)審核各單位報(bào)送年、月、周計(jì)劃等各種報(bào)表，審核施工組織、各專項(xiàng)方案、進(jìn)度計(jì)劃。

4.四川濱水百丈湖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司運(yùn)營管理部經(jīng)理

（1）崗位資格條件

①年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀者可放寬至43周歲），管理類、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

②具有5年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營管理方法，熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

③具有豐富的旅游地產(chǎn)營運(yùn)/經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)（親子樂園、水上游樂、運(yùn)動(dòng)休閑、特色商業(yè)、酒店等）；

④有廣泛的旅游客戶與旅游產(chǎn)品提供商資源；

⑤具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)大局意識(shí)。

（2）崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展項(xiàng)目土地及資源獲取及開發(fā)報(bào)審工作；

②負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展項(xiàng)目策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)成果編制工作；

③負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展項(xiàng)目定位、營銷、銷售工作；

④負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)招商、景區(qū)運(yùn)營工作；

⑤負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展項(xiàng)目品牌建設(shè)、宣傳推廣工作；

⑥負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)搭建及培訓(xùn)工作。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6.不具有中華人民共和國國籍的；

7.其他不宜報(bào)名的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、綜合測評(píng)、考察了解、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

起止時(shí)間：2022年6月30日至7月8日17:00。

報(bào)名方式：下載附件填寫報(bào)名表、個(gè)人承諾書，并將相關(guān)資料一并發(fā)送至郵箱：bscxdwzzb@126.com，郵件主題命名為“職位名稱+姓名”。

注意事項(xiàng)：

1.應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。

2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料；③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料；④近期電子版2寸證件照；⑤《個(gè)人承諾書》簽字件（模板見附件）。以上所有材

料需提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（二）資格審查。根據(jù)基本條件、資格條件和崗位職責(zé)，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件者，經(jīng)公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)應(yīng)聘者名單。

（三）綜合測試。根據(jù)職位需要，對(duì)符合條件的人員開展專業(yè)測試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、管理能力及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度等。

（四）考察與體檢。根據(jù)綜合測試結(jié)果，確定考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，全面了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。必要時(shí)，對(duì)人選征信、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行核查。根據(jù)考察結(jié)果綜合研究，確定擬聘用人選，進(jìn)入體檢。應(yīng)聘人員放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格的，視情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）決定聘用。根據(jù)考察和體檢情況，按相關(guān)程序研究確定擬聘任人選，并進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議，按程序辦理聘任手續(xù)。若經(jīng)審議研究后，認(rèn)為該職位無合適人選，可取消此次選聘。

五、崗位管理與薪酬待遇

本次選聘人員屬于市場化管理。企業(yè)董事會(huì)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與選聘人員協(xié)商后簽訂聘用合同，聘期三年（其中試用期一年）。任期屆滿經(jīng)董事會(huì)研究可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。

本次選聘人員薪酬由基本年薪、績效年薪及其他激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)組成，具體薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定。選聘人員由董事會(huì)按照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據(jù)。

六、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以2022年6月29日為準(zhǔn)。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（三）填報(bào)信息中不得涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

（五）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

附件：1.報(bào)名登記表

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2.個(gè)人承諾書

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文章來源：http://www.spsigroup.com.cn/job_news/7008.html