【2022年夏季校園招聘】誠通人力資源有限公司招聘公告

【公司簡介】

誠通人力資源有限公司（以下簡稱誠通人力，英文縮寫CTHR）是伴隨著中國國有企業(yè)改革、調(diào)整、承擔(dān)特殊功能而發(fā)展起來的中央二級企業(yè)。

2007年9月，中國誠通控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）在國家工商行政管理總局注冊成立誠通人力，注冊資本金4600萬元。成立之初，主要承擔(dān)集團(tuán)改革調(diào)整困難企業(yè)時退出崗位又難以移交地方的離退休、內(nèi)退等人員的集中管理與服務(wù)，保障企業(yè)調(diào)整中老同志老有所依及和諧穩(wěn)定，助力集團(tuán)通過“人資分離”推動困難企業(yè)改革、調(diào)整進(jìn)程。2008年7月，中國國際企業(yè)合作公司（以下簡稱中企國際）并入集團(tuán)，9月，其人力資源與咨詢部與誠通人力進(jìn)行重組，誠通人力承接了中企國際市場化人力資源業(yè)務(wù)資質(zhì)和客戶，開始走上了自己獨特的發(fā)展歷程和道路。

目前，面對企業(yè)，誠通人力提供全方位、全鏈條人力資源服務(wù)，包括人力資源外包、靈活用工、人才服務(wù)、培訓(xùn)咨詢、薪酬服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、彈性福利、人事檔案服務(wù)、殘疾人就業(yè)服務(wù)管理外包和企事業(yè)單位離退休、內(nèi)退等人員的委托管理服務(wù)等；面對個人，誠通人力提供就業(yè)前、就業(yè)中、退休后全過程人力資源服務(wù)——從大學(xué)生實習(xí)、留學(xué)和求職、崗位上保值、增值及退休后樂業(yè)的全過程培訓(xùn)指導(dǎo)等服務(wù)。

誠通人力以北京總部為核心，以全國性分公司與合作機構(gòu)為基礎(chǔ)，為包括世界500強在內(nèi)的2000多家客戶近10萬名員工提供市場化人力資源服務(wù)，共管理和服務(wù)20余家改制企業(yè)的近1萬名離退休、內(nèi)退人員。

誠通人力是中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位、中國人才交流協(xié)會國家機會人才交流分會副會長單位、全國人力資源標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員成員單位、中國對外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會副會長單位、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位、北京商務(wù)服務(wù)業(yè)聯(lián)合會副會長單位、北京總部企業(yè)協(xié)會理事單位、北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會理事單位，受人力資源與社會保障部全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委托先后參與了多部行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)的編制工作。

作為中央企業(yè)，誠通人力肩負(fù)與生俱來的國家和社會責(zé)任，秉承“誠信之心地、通達(dá)之態(tài)度、人本之思想、力行之操守”的行為準(zhǔn)則向國家和社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

誠通人力將以“用心服務(wù)，服務(wù)到心”的服務(wù)理念，為廣大客戶提供卓越的人力資源全方位服務(wù)，希望與您攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天！

一、報名條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國家法律法規(guī)；

2.具有良好的品行，認(rèn)真履職，遵守紀(jì)律，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽和利益；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4.國家統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二、申請方式

應(yīng)聘人員請?zhí)顚憽稇?yīng)聘申請表》（見附件），并于2022年7月20日前將表格作為電子郵件附件發(fā)送至wangzhi@ccthr.com。發(fā)送郵件時請將電子郵件和附件均命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷”，例如“戰(zhàn)略投資崗+張三+金融學(xué)+碩士研究生”。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：報名、資格審查、面試、筆試、體檢、聘用等。

四、崗位需求

崗位1：戰(zhàn)略投資部-戰(zhàn)略投資崗

（一）崗位職責(zé)

1.參與建立健全公司的戰(zhàn)略管理體系，協(xié)助制定和完善公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，開展日常戰(zhàn)略執(zhí)行情況評估;

2.參與研究、分析國內(nèi)外人力資源行業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握行業(yè)動態(tài)，并定期提供研究分析報告，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持；

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，落地公司投資決策，參與制定公司的年度和中長期投資策略；

4.參與公司投資項目全流程操作，包括投資規(guī)劃制定、投資項目的洽談，投資項目前期考察評估、調(diào)研論證、可行性研究，潛在標(biāo)的的估值及回報分析，起草投資項目意向書、投資方案，盡職調(diào)查方案及報告，投后管理及退出等工作；

5.協(xié)助開展對外溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求組織提供公司經(jīng)營管理相關(guān)材料;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職資格

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，管理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟練掌握戰(zhàn)略管理、人力資源管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉人力資源管理行業(yè)，了解宏觀經(jīng)濟動態(tài)及形式；

3.能夠深入理解人力資源管理業(yè)務(wù)模式，具備較強的戰(zhàn)略思考和邏輯思維能力；

4.具備較強的信息搜集能力、溝通談判能力和學(xué)習(xí)能力；

5.具有較強的寫作能力，能夠撰寫調(diào)研報告、投資方案等；

6.具有較強的責(zé)任心、認(rèn)真踏實、積極主動。

崗位2：大客戶服務(wù)部-客服

（一）崗位職責(zé)

1.日需客戶維護(hù)，包括但不限于：每月客戶五險一金增減申報，制作核對五險一金月報付款明細(xì)，員工各項待遇申領(lǐng)及支取，發(fā)放、接收所屬客戶材料，解答客戶關(guān)于人事方面的相關(guān)政策問題等；

2.員工入離職關(guān)系管理；

3.勞動合同管理，錄入與整理；

4.了解個人所得稅計算政策規(guī)定，并可依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行薪資制作；

5.了解個人所得稅申報規(guī)則及流程；

6.員工薪資發(fā)放；

7.原有客戶維護(hù)中的再開發(fā)；

8.其他臨時交辦的輔助性工作。

（二）任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源或會計專業(yè)優(yōu)先；

2.具有薪酬福利體系管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.良好的溝通能力，準(zhǔn)確把握客戶需求點；

4.對客戶良好的親和力，積極的處事態(tài)度和客戶服務(wù)意識；

5.為人誠信、正直，具有較強的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神；

6.思維敏捷，條理清晰，工作積極、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；

7.熟練操作辦公自動化設(shè)備及相關(guān)辦公軟件，如Microsoft Office等。

崗位3：檔案部-客戶維護(hù)崗

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶維護(hù)，人事檔案管理工作實施；

2.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人了解分析客戶檔案工作需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案；

3.負(fù)責(zé)客戶員工人事檔案審核工作實施；

4.負(fù)責(zé)人事檔案信息化建設(shè)的實施；

5.負(fù)責(zé)收集客戶信息，對客戶需求分析與挖掘，優(yōu)化服務(wù)流程；

6.及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作中出現(xiàn)的問題，能夠提出解決意見或建議；

7.本業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)開發(fā)與推廣。

（二）任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、檔案學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.中共黨員；

3.具有良好的服務(wù)意識、市場意識，良好的溝通表達(dá)能力；

4.具有較強的責(zé)任心，工作細(xì)心、踏實。

附件：高校畢業(yè)生應(yīng)聘申請表.docx

文章來源：http://www.cctgroup.com.cn/cctgroup/xwzx/721836/722164/722170/index.html