環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司

2022年公開招聘國有企業(yè)中層及基層管理人員公告

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司是環(huán)江縣委縣政府為深化投融資體制改革，加強(qiáng)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，加快全縣城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及社會(huì)事業(yè)等項(xiàng)目建設(shè)投入，按照市場(chǎng)機(jī)制和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求升級(jí)組建而成。截止2022年6月，集團(tuán)總資產(chǎn)120多億元，信用等級(jí)AA-。集團(tuán)主要職責(zé)是縣級(jí)項(xiàng)目投融資與建設(shè)；土地整理、林業(yè)產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、礦產(chǎn)資源、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、能源等項(xiàng)目的投資與運(yùn)營；國有資產(chǎn)經(jīng)營與管理；建筑材料、辦公用品、食品配送等貿(mào)易業(yè)務(wù)。

根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層及基層管理人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及組織形式

公開招聘工作人員本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，在縣委縣政府的指導(dǎo)監(jiān)督下，由集團(tuán)組織實(shí)施。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、公開招聘職位及人數(shù)

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司綜合管理部副經(jīng)理1名。

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)人員4名。

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司工程部經(jīng)理1名。

環(huán)江毛南族自治縣華山林業(yè)投資有限公司副總經(jīng)理1名，國儲(chǔ)林管理人員若干名。

三、招聘資格條件及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。

4.年齡一般不超過40周歲，工作能力和業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

5.有年度考核的單位干部職工，近三年年度考核評(píng)定為稱職（合格）以上。

（二）綜合部副經(jīng)理崗位資格條件

1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先;

2.有大中型集團(tuán)公司或縣級(jí)以上國有企業(yè)的企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟悉企業(yè)文化建立與落地，具有制定有效的公司經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)年度考核辦法，并有順利落實(shí)考核程序相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、管理能力、組織能力、計(jì)劃能力、應(yīng)變能力;

5.做事認(rèn)真、細(xì)致,富有責(zé)任心，有良好的語言、書面表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位資格條件

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

2.有大中型集團(tuán)公司或縣級(jí)以上國有企業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)防控、審計(jì)等。熟悉國家財(cái)稅政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程并能熟練運(yùn)用，熟悉集團(tuán)公司經(jīng)營績效年初預(yù)算、過程管控、年終考核等工作；

4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺；

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。

（四）財(cái)務(wù)人員崗位資格條件

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，初級(jí)職稱優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

2.有建筑業(yè)、食品配送、貿(mào)易、林業(yè)、辦公用品等行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大中型集團(tuán)公司或縣級(jí)以上國有企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)防控、審計(jì)等，熟悉國家財(cái)稅政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程；

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力。

（五）工程部經(jīng)理崗位資格條件

1.工程類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

2.有大中型集團(tuán)公司或縣級(jí)以上國有企業(yè)工程部經(jīng)理崗位優(yōu)先；

3.熟悉公路、橋梁、房地產(chǎn)、給排水等市政項(xiàng)目工程建設(shè)，熟悉項(xiàng)目建設(shè)各階段流程及法律法規(guī)要求，熟悉國家相關(guān)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，熟練掌握繪圖及辦公軟件；

4.具備較強(qiáng)的抗壓能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行能力。

（六）林投公司副總經(jīng)理崗位資格條件

1.林業(yè)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

2.有林業(yè)公司或林場(chǎng)中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉林業(yè)造林、撫育、采伐、林地流轉(zhuǎn)、林木收儲(chǔ)等工作，熟悉經(jīng)濟(jì)林管理，熟悉林業(yè)國家、自治區(qū)相關(guān)政策及法律法規(guī)要求，熟練掌握林業(yè)相關(guān)測(cè)繪設(shè)備操作和應(yīng)用、林業(yè)相關(guān)軟件的應(yīng)用；

4.具備較強(qiáng)的抗壓能力、文字寫作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行能力。

（七）國儲(chǔ)林管理人員崗位資格條件

1.林業(yè)相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；

2.有林業(yè)公司或林場(chǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.熟悉林業(yè)造林、撫育、采伐、林地流轉(zhuǎn)、林木收儲(chǔ)等工作，熟練掌握林業(yè)相關(guān)測(cè)繪設(shè)備操作和應(yīng)用、林業(yè)相關(guān)軟件的應(yīng)用優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的野外作業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行能力，善于處理糾紛工作，具備一定的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。

（八）有下列情形之一的，不列入招聘范圍：

1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失，在工作中有重大弄虛作假行為的;

2.曾被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)開除辭退的人員；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定的不宜錄用其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年7月31日

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵箱報(bào)名的形式,應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將如實(shí)填寫本人信息的報(bào)名表及相關(guān)材料（近期彩色免冠1寸電子版照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證和崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料掃描件，打包為一個(gè)壓縮文件）發(fā)送至hjckjt@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

資格審查在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成，并將資格審查情況通過電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的解除聘用合同。

（三）面試

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思維能力、口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。按照成績從高分到低分，按1:1的比例確定入圍考察人員名單。

（四）考察和體檢

1.考察工作主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、個(gè)人征信等方面的情況。

2.考察通過的人員將統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察、體檢合格的擬聘用人選放棄應(yīng)聘任職，出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在列入考察范圍的報(bào)考人員內(nèi)依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單公示5日，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由集團(tuán)進(jìn)行調(diào)查。查無實(shí)據(jù)的，不影響本人的聘用；舉報(bào)屬實(shí)的，取消其聘用資格。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，集團(tuán)須與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿后，對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式錄用?？己瞬缓细竦?，予以解聘。

五、工資及待遇

正式聘用職工工資按照文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪年假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須對(duì)應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘材料，集團(tuán)將嚴(yán)格保密，不再退還。

2.體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

3.本《公告》由集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，集團(tuán)保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

4.未盡事宜可直接向我集團(tuán)咨詢，集團(tuán)地址：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)江濱路2號(hào)城開集團(tuán)3樓綜合辦公室；聯(lián)系電話：0778—8805515；接待時(shí)間：工作日每周一至周五，上午8∶00—12∶00、下午15∶00—18∶00。

附件：招聘報(bào)名表.docx

環(huán)江毛南族自治縣城開投資集團(tuán)有限公司

2022年6月24日

文章來源：http://hc.gxrc.com/Article/info/014f780a-f577-4ee2-8e02-9f1a42c06f4f