宜賓市鼎玨建設(shè)開發(fā)有限公司

關(guān)于招聘7名項(xiàng)目聘用人員的公告

宜賓市鼎玨建設(shè)開發(fā)有限公司是由宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司和四川宜賓頤碩城市建設(shè)集團(tuán)有限公司共同出資組建，具有獨(dú)立法人資格的全資國(guó)有公司，于2022年5月19日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金為2800萬元人民幣，公司經(jīng)營(yíng)范圍主要包括建設(shè)工程施工；土地整治服務(wù)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動(dòng)；土地污染治理及修復(fù)服務(wù)；灌溉服務(wù)；休閑觀光活動(dòng)；農(nóng)村民間工藝及制品；休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營(yíng)；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)等服務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司發(fā)展建設(shè)能力，宜賓市鼎玨建設(shè)開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘7名項(xiàng)目聘用人員，其中：設(shè)計(jì)人員1名、造價(jià)員1名、施工管理人員2名、綜合管理部工作人員2名、拆舊洽談人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）設(shè)計(jì)人員1名（含五險(xiǎn)一金6000-8000）

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求45周歲及以下，工程設(shè)計(jì)類或城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（持有勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師證書者優(yōu)先）。

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，有較好的AutoCAD、PPT等專業(yè)軟件運(yùn)用能力，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程管理能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、施工圖紙審核優(yōu)化等。

2.負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度控制協(xié)調(diào)。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)咨詢及服務(wù)。

4.按流程簽署技術(shù)文件及變更商洽。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）造價(jià)人員1名（含五險(xiǎn)一金6000-9000）

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求45周歲及以下，土木工程或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，具有3年及以上工程造價(jià)職位工作經(jīng)驗(yàn)（持有造價(jià)工程師證書者優(yōu)先）。

2.了解招投標(biāo)政策及流程.

3.熟悉計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)則，具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力。

4.能熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件，能熟練運(yùn)用宏業(yè)、同望等計(jì)價(jià)軟件。

5.完成過2個(gè)及以上工程類項(xiàng)目預(yù)結(jié)算或決算工作。

6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

崗位職責(zé)：

1.了解工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，正確編制并審核項(xiàng)目工程預(yù)算。

2.負(fù)責(zé)復(fù)核工程材料價(jià)差，并進(jìn)行造價(jià)預(yù)算。

3.參與工程項(xiàng)目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會(huì)議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算。

4.協(xié)同開展項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)、招投標(biāo)、開工報(bào)批、竣工驗(yàn)收等工作。

5.實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目施工動(dòng)態(tài)，熟悉施工合同條例，為項(xiàng)目決算復(fù)核做準(zhǔn)備。

6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工后的決算審核工作，并上報(bào)上級(jí)簽字審批。

7.將項(xiàng)目決算結(jié)果送達(dá)審計(jì)部門，配合做好審計(jì)工作。

8.對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)資料進(jìn)行歸檔整理。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三）施工管理人員2名（含五險(xiǎn)一金5000-7000）

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求50周歲及以下，土木工程相關(guān)專業(yè)，具有施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（持有二級(jí)及以上建造師證書或中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先）。

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目全過程管理能力。

3.吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理。

2.制定整體施工方案，編制施工進(jìn)度計(jì)劃。

3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門和外部機(jī)構(gòu)。

4.控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、人員，組織進(jìn)行環(huán)保安全教育及管理。

5.對(duì)施工組織設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目成本等進(jìn)行把控，并參與合同擬定。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）綜合管理部工作人員2名（含五險(xiǎn)一金3500-5500）

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求45周歲及以下，專業(yè)不限，具有辦公室、綜合管理部門3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)公文寫作能力者優(yōu)先；

2.能熟練使用各種辦公軟件和辦公工具,熟悉公文的起草和處置流程,具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、文字組織能力和業(yè)務(wù)公關(guān)能力；

3.品行端正、謙虛好學(xué)、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境的能力,能吃苦耐勞、工作態(tài)度積極。

4.具有黨建工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)；

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理部相關(guān)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦工作；

2.負(fù)責(zé)相關(guān)公文的起草和上報(bào)工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件；

3.負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡(jiǎn)報(bào)、信息和相關(guān)材料的報(bào)送工作；

4.做好會(huì)務(wù)、接待及后勤保障相關(guān)工作；

5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（五）拆舊洽談人員1人（含五險(xiǎn)一金5000-7000）

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡要求50周歲及以下，熟悉國(guó)家城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤政策，且能靈活應(yīng)用。

2.具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力。

3.吃苦耐勞、服從安排、態(tài)度端正。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)增減掛項(xiàng)目資料整理，具備較強(qiáng)的測(cè)繪能力，評(píng)估宅基地價(jià)值；

2.負(fù)責(zé)在土地增減掛鉤項(xiàng)目開展中協(xié)調(diào)群眾，簽訂協(xié)議。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、選擇崗位及報(bào)名

（一）選擇崗位

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中只限報(bào)一個(gè)崗位；

（二）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，同時(shí)附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱、榮譽(yù)證書、執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的電子掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”為主題發(fā)送至郵箱380162021@qq.com；

2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年6月17日；

3.疫情防控要求：應(yīng)聘人員應(yīng)遵守南溪區(qū)及上級(jí)政府部門新冠肺炎疫情防控規(guī)定，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且本人“防疫健康信息碼”和“行程卡”顯示為綠碼者方可參加考試各環(huán)節(jié)。涉及來自省內(nèi)市外的應(yīng)聘人員應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明；來自省外和中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的應(yīng)聘人員嚴(yán)格執(zhí)行觀察隔離的疫情防控要求，于考試當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明和完成隔離證明。

（三）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；

（四）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。考試總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%；

（五）體檢及公示

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）確定進(jìn)入體檢人選；

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

面試結(jié)束后三天內(nèi)進(jìn)行成績(jī)及擬聘用人員公示，公示期三個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理；

（六）聘用

體檢合格人員，電話通知其按公司要求辦理入職手續(xù)，聘用性質(zhì)為項(xiàng)目用工，聘用合同為一年一簽（試用期為一個(gè)月）；

（七）薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬待遇，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（八）其他事項(xiàng)

1.未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄；

2.在體檢環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)；

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任；

4.招聘實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施；

5.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（九）解釋與咨詢

1.報(bào)名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，均視作自動(dòng)放棄；

2.本公告由宜賓市鼎玨建設(shè)開發(fā)有限公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋；

3.聯(lián)系人：王先生13419278666。

宜賓市鼎玨建設(shè)開發(fā)有限公司

2022年6月7日

應(yīng)聘人員登記表

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/23331_1.html