宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司招聘公告

宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司于2020年7月31日組建，是市委、市政府推動(dòng)我市高質(zhì)量打造三江新區(qū)而組建的市屬骨干企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)范圍是創(chuàng)新投融資模式，多渠道引入社會(huì)資本，開(kāi)展項(xiàng)目合作，籌措建設(shè)資金，構(gòu)建三江新區(qū)投融資體系；負(fù)責(zé)三江新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用服務(wù)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；開(kāi)展土地收儲(chǔ)和土地開(kāi)發(fā)；參與三江新區(qū)各類園區(qū)和新興產(chǎn)業(yè)重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等。公司下屬全資及參控股企業(yè)23家，2021年集團(tuán)公司總資產(chǎn)突破779億元，營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)64億元，主體信用等級(jí)AA+。

宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司是宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，于2022年1月18日注冊(cè)成立，主要圍繞新能源的開(kāi)發(fā)和綜合利用開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。公司致力于成為新能源材料領(lǐng)先企業(yè)，加強(qiáng)新能源材料領(lǐng)域的投入，牢牢抓住新能源產(chǎn)業(yè)的新一輪成長(zhǎng)機(jī)遇期，緊緊圍繞“資源、規(guī)模、品質(zhì)、客戶”開(kāi)展各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)成為新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，助力宜賓綠色低碳優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)（1名）

1.45周歲以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、工商管理、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

2.具有會(huì)計(jì)類初級(jí)及以上職稱；

3.3年以上財(cái)務(wù)等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

4.熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

5.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（二）財(cái)務(wù)部工作員（1名）

1.35周歲以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

2.具有會(huì)計(jì)類初級(jí)及以上職稱；

3.熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（三）綜合部副部長(zhǎng)（1名）

1.45周歲以下，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共管理、法學(xué)、政治學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

2.3年以上黨建、行政、人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

3.熟悉《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的寫作、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（四）綜合部工作員（1名）

1.35周歲以下，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、公共管理、法學(xué)、政治學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

2.具備較強(qiáng)的文字功底和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；

3.熟悉辦文、辦會(huì)、行政后勤等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件）各項(xiàng)內(nèi)容后，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：ybsjhd@126.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職的人員。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月15日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。考試總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個(gè)別緊缺崗位筆試人員比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘）。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個(gè)別緊缺崗位達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及以下資料參加面試：

1.《應(yīng)聘人員登記表》

2.有效身份證原件及復(fù)印件

3.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件

4.相關(guān)資格證、職稱證原件及復(fù)印件

5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件

6.相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件

（五）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（六）考察?？疾旆绞椒譃閷?shí)地考察或背景調(diào)查，擬錄用為中層管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展實(shí)地考察；擬錄用為基層崗位的，根據(jù)需要開(kāi)展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

（七）公示?？疾旌细竦臄M錄用人選在三江集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（八）錄用。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。

三、工作地點(diǎn)

三江新區(qū)國(guó)興大道7號(hào)宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬錄用人員放棄的，取消其錄用資格。

（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本次招聘工作由公司紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由紀(jì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。

（五）招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（六）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江匯達(dá)新能源資源有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831-3302623

報(bào)名表點(diǎn)擊下

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