雙江自治縣政務(wù)服務(wù)“綜合窗口”工作人員招聘公告

根據(jù)雙江自治縣縣級政務(wù)服務(wù)“綜合窗口”改革工作需要，雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局決定委托第三方服務(wù)公司面向全縣公開招聘“綜合窗口”工作人員,現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：

一、招聘原則

遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘名額和崗位性質(zhì)

1.招聘名額：15名（男女不限）。

2.崗位性質(zhì)：雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局委托第三方服務(wù)公司進行招聘工作，屬于非在編人員，不具備國家公務(wù)員、事業(yè)人員身份，實行合同聘用制。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，組織紀(jì)律觀念強，品德端正、誠實守信。

2.具有中華人民共和國國籍、雙江自治縣戶籍，享有公民的基本政治權(quán)利；精通拉祜族、佤族、布朗族、傣族語言的優(yōu)先考慮；中共黨員、共青團員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人，有計算機、外語、手語特長的優(yōu)先考慮；有醫(yī)療衛(wèi)生、法律類等相關(guān)工作經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。

3.年齡在40周歲以下，具有國家承認(rèn)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有銀行、郵政、通信、醫(yī)院等大廳窗口工作經(jīng)驗和接待講解工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件。

4.具備較強的服務(wù)意識、團隊精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樂于助人、吃苦耐勞，具有奉獻精神，熱愛本職工作。普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強語言溝通能力，能熟練操作計算機、辦公軟件和設(shè)備。

5.身體健康，無傳染病、精神病等疾病，身體無明顯缺陷。

四、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2022年6月8日—6月13日（上午8:30-12:00,下午14：30-18：00）。

2.報名地點：雙江自治縣政務(wù)服務(wù)大廳報名處。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報1個崗位，報考人員持本人簡歷（簡歷中必須填有正確的郵箱、電話，否則作為無效簡歷）、戶口簿、身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）等原件及復(fù)印件1份；附件二《職位申請表》原件1份；3張小1寸近期同底免冠照片。

4.報名費：免費。

5.資格審查：應(yīng)聘人員填寫《職位申請表》，由第三方服務(wù)公司對報名人員的資格、簡歷進行審查。

6.報名咨詢電話：15820000897  聯(lián)系人：葉才勝。   

（二）筆試

時間:2022年6月8日—6月13日

采取網(wǎng)上筆試的形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思維能力和認(rèn)知能力，是否有性格缺陷等，后臺會將相關(guān)題目鏈接發(fā)送到應(yīng)聘者郵箱中，為防止作弊，移動端暫不支持，請選擇攝像頭功能正常的電腦作答，應(yīng)聘者在報名后及時查收郵箱試題，并在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交相關(guān)試題。

（三）面試

筆試通過者將于2022年6月16日進行面試，面試地點為雙江自治縣政務(wù)服務(wù)管理局，面試方式為必答題及面試官自由提問相結(jié)合的方式，面試時間每人10分鐘以內(nèi)，面試官分別同時打分，計分采用100分制，根據(jù)面試者儀表、談吐、反應(yīng)、知識儲備、穩(wěn)定性五方面（各20分）進行綜合評分。

（四）成績統(tǒng)計及公示

筆試結(jié)果按照1（錄用）：2（入圍）比例在“雙江融媒”微信公眾號、“七彩云端”手機APP予以公示2天。公示時間為6月14日、15日。

根據(jù)筆試成績占40%，面試成績占60%的比例進行百分制統(tǒng)計，最終結(jié)果在“雙江融媒”微信公眾號、“七彩云端”手機APP進行公示3天。公示時間為6月17日、18日、19日。

公示結(jié)束后，以電話形式通知擬聘用人員，確認(rèn)到崗時間、薪資、體檢相關(guān)事宜。

（五）體檢及政審

 擬聘用人員需提供雙江自治縣人民醫(yī)院體檢報告，體檢內(nèi)容及要求參照公務(wù)員及事業(yè)單位人員體檢要求（原件及復(fù)印件各1份）。

擬聘用人員，確定為政審考察對象，統(tǒng)一進行政審考察。主要審查個人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，政審不合格者直接淘汰。

針對擬聘用人員依據(jù)體檢、政審等相關(guān)審查情況，有被淘汰或主動放棄者，按照總成績從高到低的情況進行依次遞補錄取，直至達到招聘人數(shù)。

（六）簽訂用工手續(xù)

與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期為1個月。試用期間，相關(guān)部門將組織開展崗前培訓(xùn)，對崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。

五、工資待遇及日?？己斯芾?/strong>