鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

關(guān)于鎮(zhèn)康縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院

2024年編制外人員招聘的公告

為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)康縣緊密型醫(yī)共體人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)康縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院研究，并報(bào)請縣衛(wèi)生健康局同意，決定面向社會公開招聘12名編制外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下；

4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能；

7.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）不符招聘的情形

1.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或者有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：線上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日—11月3日。

3.聯(lián)系人：王女士，電話：13759398164，郵箱：1138584622@qq.com。

4.報(bào)名流程：將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位相關(guān)資質(zhì)證書（或成績單）、個(gè)人簡歷等材料傳至單位郵箱。

5.報(bào)名資格審查：由招聘單位工作人員對報(bào)名者的所有資料進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其面試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（二）組織考試

1.考試方式

本次招聘不設(shè)開考比例，綜合成績=筆試（占50%）+面試（占50%）。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）筆試

①時(shí)間及地點(diǎn)：單位電話通知報(bào)名人。

②筆試形式及內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，臨床醫(yī)生崗、臨床藥師崗、超聲診斷崗、醫(yī)學(xué)影像崗考核相關(guān)專業(yè)知識，護(hù)理崗考核護(hù)理專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識。

③筆試成績計(jì)算：滿分100分，筆試成績<60分者不予進(jìn)入面試，占考試綜合成績的50%。筆試成績當(dāng)天公布。

（2）面試

①時(shí)間及地點(diǎn)：電話通知進(jìn)入面試人員。

②面試形式及內(nèi)容。按照1:2比例進(jìn)入面試，如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)2倍時(shí)，達(dá)到60分及以上的進(jìn)入面試。

③面試成績計(jì)算：滿分100分，按評委打分求平均分并按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，占考試綜合成績的50%。面試成績面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

3.公布成績

考試成績當(dāng)天計(jì)分核實(shí)后公布，按綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員，綜合成績低于60分者不予聘用。綜合成績并列時(shí)優(yōu)先聘用筆試分高者。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者不得進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢相關(guān)事宜將通過電話通知本人，請考生保持聯(lián)系方式暢通。

（四）聘用

體檢合格后，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿且考核合格，按程序辦理聘用手續(xù)。

（五）待遇

試用期結(jié)束，考核合格，納入編制外合同制人員管理，薪酬及福利待遇按醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。

四、相關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

（三）本次招聘工作由鎮(zhèn)康縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)具體監(jiān)督。

本公告由鎮(zhèn)康縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)康縣人力資源和社會保障局

2024年10月28日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7md8oR9FwnMnxrzrfBdbog